Премиальная стратегия поощрение
Подборка наиболее важных документов по запросу Премиальная стратегия поощрение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет операций, обусловленных сезонностью туристского рынка
(Гудков А.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2015, N 6)Поощрение и премирование сотрудников - один из важнейших элементов мотивационной стратегии любого предприятия.
(Гудков А.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2015, N 6)Поощрение и премирование сотрудников - один из важнейших элементов мотивационной стратегии любого предприятия.
Нормативные акты
Информационное письмо Банка России от 17.12.2019 N ИН-06-39/93
"О разработке и внедрении кодексов этики финансового аналитика"Саманта Снид, портфельный менеджер инвестиционной консалтинговой компании "Thomas Investment Counsel, Inc.", специализируется на управлении бумагами государственных пенсионных фондов и счетами в рамках пенсионных программ с заранее определенными пенсионными выплатами, все из которых имеют долгосрочные инвестиционные цели. Год назад руководитель компании, в которой работает Снид, стремясь мотивировать ключевых специалистов по инвестициям и сохранить их для своей компании, внедрил систему премирования, которая поощряет портфельных управляющих на основе квартальных показателей работы, проводя сравнение между коллегами и с определенными базовыми показателями. Стремясь улучшить краткосрочные показатели по счетам, Снид меняет свою инвестиционную стратегию и приобретает для клиентских портфелей несколько акций с высоким бета-коэффициентом. Эти сделки на покупку, очевидно, противоречат инвестиционной декларации клиентов. После их покупки сотрудник корпорации "Griffin Corporation", одного из клиентов Снид, представленных пенсионными фондами, задает вопрос о том, почему в портфеле "Griffin Corporation" преобладают акции компаний с высоким бета-коэффициентом, которые часто фигурируют в числе наиболее активно торгуемых. При этом в течение года Снид не было дано рекомендаций по смене целей или стратегии.
"О разработке и внедрении кодексов этики финансового аналитика"Саманта Снид, портфельный менеджер инвестиционной консалтинговой компании "Thomas Investment Counsel, Inc.", специализируется на управлении бумагами государственных пенсионных фондов и счетами в рамках пенсионных программ с заранее определенными пенсионными выплатами, все из которых имеют долгосрочные инвестиционные цели. Год назад руководитель компании, в которой работает Снид, стремясь мотивировать ключевых специалистов по инвестициям и сохранить их для своей компании, внедрил систему премирования, которая поощряет портфельных управляющих на основе квартальных показателей работы, проводя сравнение между коллегами и с определенными базовыми показателями. Стремясь улучшить краткосрочные показатели по счетам, Снид меняет свою инвестиционную стратегию и приобретает для клиентских портфелей несколько акций с высоким бета-коэффициентом. Эти сделки на покупку, очевидно, противоречат инвестиционной декларации клиентов. После их покупки сотрудник корпорации "Griffin Corporation", одного из клиентов Снид, представленных пенсионными фондами, задает вопрос о том, почему в портфеле "Griffin Corporation" преобладают акции компаний с высоким бета-коэффициентом, которые часто фигурируют в числе наиболее активно торгуемых. При этом в течение года Снид не было дано рекомендаций по смене целей или стратегии.
Распоряжение Минимущества РФ от 30.10.2001 N 3120-р
(ред. от 22.11.2002)
"Об утверждении Положения о Территориальном управлении Минимущества России "Агентство федерального имущества по городу Москве"- определяет кадровую политику и стратегию кадровой службы Территориального управления;
(ред. от 22.11.2002)
"Об утверждении Положения о Территориальном управлении Минимущества России "Агентство федерального имущества по городу Москве"- определяет кадровую политику и стратегию кадровой службы Территориального управления;