Предписание ГИТ о выплате заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Предписание ГИТ о выплате заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2024 N 88-9589/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что расчет заработной платы за спорный период ответчиком выполнен неверно.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Как следует из указанного апелляционного определения, судебной коллегией при рассмотрении дела было установлено, что заработная плата за декабрь 2019 года была выплачена А. в полном объеме с учетом предписания ГИТ МО. Также работодателем истцу была произведена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что расчет заработной платы за спорный период ответчиком выполнен неверно.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Как следует из указанного апелляционного определения, судебной коллегией при рассмотрении дела было установлено, что заработная плата за декабрь 2019 года была выплачена А. в полном объеме с учетом предписания ГИТ МО. Также работодателем истцу была произведена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2024 N 88-1812/2024-(88-30888/2023)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: В спорный период работодатель не полностью производил выплату работнику заработной платы, в связи с чем работник расторг трудовые отношения по собственной инициативе и обратился в государственную инспекцию труда. По итогам проверки работодателю было выдано предписание об обязании доначислить и выплатить работнику заработную плату за спорный период. Акт проверки и предписание работодателем получены, но не исполнены.
Решение: Удовлетворено.Как установлено судами, истцом своевременно предпринимались меры по восстановлению нарушенного права, что свидетельствует о ее обращении в государственную инспекцию труда, государственным органом проводились проверки, в ходе которых доводы работника о выплате заработной платы не в полном размере нашли подтверждение. Государственной инспекцией труда в адрес работодателя неоднократно выдавались предписания, которые ответчик оспаривал в судебном порядке. Также работодателем оспаривались условия трудового договора, предусматривающие выплату работнику базового оклада. О размере невыплаченной заработной платы истец узнала только 18 июля 2022 года при проведении судебной бухгалтерской экспертизы в рамках гражданского дела N 2-2106/2022. С иском о взыскании заработной платы Ф. обратилась в суд 03 марта 2023 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: В спорный период работодатель не полностью производил выплату работнику заработной платы, в связи с чем работник расторг трудовые отношения по собственной инициативе и обратился в государственную инспекцию труда. По итогам проверки работодателю было выдано предписание об обязании доначислить и выплатить работнику заработную плату за спорный период. Акт проверки и предписание работодателем получены, но не исполнены.
Решение: Удовлетворено.Как установлено судами, истцом своевременно предпринимались меры по восстановлению нарушенного права, что свидетельствует о ее обращении в государственную инспекцию труда, государственным органом проводились проверки, в ходе которых доводы работника о выплате заработной платы не в полном размере нашли подтверждение. Государственной инспекцией труда в адрес работодателя неоднократно выдавались предписания, которые ответчик оспаривал в судебном порядке. Также работодателем оспаривались условия трудового договора, предусматривающие выплату работнику базового оклада. О размере невыплаченной заработной платы истец узнала только 18 июля 2022 года при проведении судебной бухгалтерской экспертизы в рамках гражданского дела N 2-2106/2022. С иском о взыскании заработной платы Ф. обратилась в суд 03 марта 2023 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)2.1. ОАО обратилось в суд с иском об отмене предписания ГИТ о перерасчете заработной платы работника за работу в выходные и праздничные дни с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера (выплаты за расширение зон обслуживания, работы в ночное время, доплаты за выполнение задания и т.д.).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)2.1. ОАО обратилось в суд с иском об отмене предписания ГИТ о перерасчете заработной платы работника за работу в выходные и праздничные дни с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера (выплаты за расширение зон обслуживания, работы в ночное время, доплаты за выполнение задания и т.д.).
Ситуация: Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В случае неисполнения работодателем в срок предписания по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений инспекция принимает решение о принудительном исполнении данной обязанности работодателя, которое является исполнительным документом.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)В случае неисполнения работодателем в срок предписания по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений инспекция принимает решение о принудительном исполнении данной обязанности работодателя, которое является исполнительным документом.