Предоставление персонала в аренду
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление персонала в аренду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Также негативно антимонопольные органы относятся к ситуации, когда заказчик производит оценку только собственных материально-технических ресурсов участника закупки или его штатного персонала. По мнению ФАС России, заказчики должны учитывать возможность наличия у участника закупки материально-технических и трудовых ресурсов на иных законных основаниях (аренда или лизинг оборудования, привлечение персонала по договорам гражданско-правового характера и т.д.).
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Также негативно антимонопольные органы относятся к ситуации, когда заказчик производит оценку только собственных материально-технических ресурсов участника закупки или его штатного персонала. По мнению ФАС России, заказчики должны учитывать возможность наличия у участника закупки материально-технических и трудовых ресурсов на иных законных основаниях (аренда или лизинг оборудования, привлечение персонала по договорам гражданско-правового характера и т.д.).
Статья: Ущерб в банкротных преступлениях
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он заключил невыгодные сделки по завышенной цене с подконтрольными организациями об оказании услуг по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение по ч. 4 ст. 160 УК РФ <55>.
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он заключил невыгодные сделки по завышенной цене с подконтрольными организациями об оказании услуг по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение по ч. 4 ст. 160 УК РФ <55>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, спорные контрагенты являлись номинальными субъектами, не обладающими условиями для достижения результатов соответствующей экономической деятельности, у них отсутствовали материальные, технические, трудовые ресурсы, необходимые для выполнения обязательств перед налогоплательщиком. Согласно анализу движения денежных средств по расчетным счетам у спорных контрагентов отсутствуют расходы на аренду техники, оплату труда персонала, отсутствуют перечисления за аренду помещений (офисов), коммунальные услуги, иные расходы, необходимые для ведения деятельности. Довод налогоплательщика о привлечении ими работников по гражданско-правовым договорам носит предположительный характер, соответствующие доказательства в материалы дела не представлены.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, спорные контрагенты являлись номинальными субъектами, не обладающими условиями для достижения результатов соответствующей экономической деятельности, у них отсутствовали материальные, технические, трудовые ресурсы, необходимые для выполнения обязательств перед налогоплательщиком. Согласно анализу движения денежных средств по расчетным счетам у спорных контрагентов отсутствуют расходы на аренду техники, оплату труда персонала, отсутствуют перечисления за аренду помещений (офисов), коммунальные услуги, иные расходы, необходимые для ведения деятельности. Довод налогоплательщика о привлечении ими работников по гражданско-правовым договорам носит предположительный характер, соответствующие доказательства в материалы дела не представлены.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 45 "Исполнение обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган установил, что общество совершило ряд согласованных действий, направленных на перевод финансово-хозяйственной деятельности на взаимозависимое лицо с целью уклонения от уплаты доначисленных налогов. Поскольку взыскать эту задолженность с налогоплательщика стало невозможно из-за его банкротства, инспекция обратилась в суд с требованием о взыскании долга со взаимозависимого лица на основании подп. 1 п. 3 ст. 45 НК РФ. В суде общество отметило, что указанная задолженность уже взыскивается с контролирующих лиц банкрота в рамках субсидиарной ответственности. Суд поддержал позицию инспекции, признав, что о факте перевода бизнеса свидетельствует совокупность доказательств: создание нового общества в ходе проверки, общий адрес, перевод персонала, передача прав аренды лесных участков и договоров лизинга, а также перенаправление на новое лицо выручки от прежних контрагентов. Отклоняя довод о двойном взыскании, суд отметил, что субсидиарная ответственность является формой ответственности за вред, причиненный кредиторам, тогда как взыскание по ст. 45 НК РФ представляет собой исполнение налоговой обязанности за налогоплательщика. Суд отметил, что эти механизмы являются взаимодополняющими, а для предотвращения двойного взыскания налоговый орган будет учитывать все поступающие суммы в счет погашения единого долга.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган установил, что общество совершило ряд согласованных действий, направленных на перевод финансово-хозяйственной деятельности на взаимозависимое лицо с целью уклонения от уплаты доначисленных налогов. Поскольку взыскать эту задолженность с налогоплательщика стало невозможно из-за его банкротства, инспекция обратилась в суд с требованием о взыскании долга со взаимозависимого лица на основании подп. 1 п. 3 ст. 45 НК РФ. В суде общество отметило, что указанная задолженность уже взыскивается с контролирующих лиц банкрота в рамках субсидиарной ответственности. Суд поддержал позицию инспекции, признав, что о факте перевода бизнеса свидетельствует совокупность доказательств: создание нового общества в ходе проверки, общий адрес, перевод персонала, передача прав аренды лесных участков и договоров лизинга, а также перенаправление на новое лицо выручки от прежних контрагентов. Отклоняя довод о двойном взыскании, суд отметил, что субсидиарная ответственность является формой ответственности за вред, причиненный кредиторам, тогда как взыскание по ст. 45 НК РФ представляет собой исполнение налоговой обязанности за налогоплательщика. Суд отметил, что эти механизмы являются взаимодополняющими, а для предотвращения двойного взыскания налоговый орган будет учитывать все поступающие суммы в счет погашения единого долга.
Статья: Аутсорсинг как форма аутстаффинга - о чем говорит практика
(Гулякина В., Звагольская О., Платонов В., Попова О., Рейзман Е.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Аутстаффинг (outstaffing). В дословном переводе это - "вывод за штат". Исторически так и было: лидеры западного бизнеса на определенном этапе обнаружили, что держать в штате "непрофильных" работников совершенно не обязательно и весьма неэффективно, гораздо эффективнее передать этих работников сторонним провайдерам вместе с обязанностями работодателя по подбору персонала, оформлению трудовых отношений, обучению и пр. Позже, когда "выводить" было уже некого, аутстаффинг применялся в тех случаях, когда требовалось сохранить высокую степень операционного контроля компанией-заказчиком. Именно поэтому классический аутстаффинг предполагал ответственность провайдера таких услуг только за "качество" предоставляемого персонала и соблюдение сроков, но не за результаты работы этого персонала, поскольку контроль за производственной деятельностью был в руках заказчика. В России такая форма занятости получила названия "аренда/лизинг персонала", "заемный труд" или "предоставление персонала". Вывод персонала за штат широко применялся при реорганизации старых советских предприятий, которые в свое время старались держать у себя в штате всех, кто им был нужен, чтобы как можно меньше зависеть от "смежников". Позже, когда штатные расстановки устоялись, значение термина на практике изменилось, и его стали понимать просто как привлечение непрофильного персонала через провайдеров на условиях работы в интересах и под контролем заказчиков.
(Гулякина В., Звагольская О., Платонов В., Попова О., Рейзман Е.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Аутстаффинг (outstaffing). В дословном переводе это - "вывод за штат". Исторически так и было: лидеры западного бизнеса на определенном этапе обнаружили, что держать в штате "непрофильных" работников совершенно не обязательно и весьма неэффективно, гораздо эффективнее передать этих работников сторонним провайдерам вместе с обязанностями работодателя по подбору персонала, оформлению трудовых отношений, обучению и пр. Позже, когда "выводить" было уже некого, аутстаффинг применялся в тех случаях, когда требовалось сохранить высокую степень операционного контроля компанией-заказчиком. Именно поэтому классический аутстаффинг предполагал ответственность провайдера таких услуг только за "качество" предоставляемого персонала и соблюдение сроков, но не за результаты работы этого персонала, поскольку контроль за производственной деятельностью был в руках заказчика. В России такая форма занятости получила названия "аренда/лизинг персонала", "заемный труд" или "предоставление персонала". Вывод персонала за штат широко применялся при реорганизации старых советских предприятий, которые в свое время старались держать у себя в штате всех, кто им был нужен, чтобы как можно меньше зависеть от "смежников". Позже, когда штатные расстановки устоялись, значение термина на практике изменилось, и его стали понимать просто как привлечение непрофильного персонала через провайдеров на условиях работы в интересах и под контролем заказчиков.
Статья: Разграничение преступлений в банкротстве
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2025, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он по завышенным ценам приобрел у подконтрольных организаций услуги по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение чужого имущества по ч. 4 ст. 160 УК РФ <10>.
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2025, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он по завышенным ценам приобрел у подконтрольных организаций услуги по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение чужого имущества по ч. 4 ст. 160 УК РФ <10>.
Готовое решение: Прямые и косвенные расходы в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)расходы на оплату труда и страховые взносы с них персонала, непосредственно участвующего в процессе предоставления имущества в аренду (п. 1 ст. 318 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)расходы на оплату труда и страховые взносы с них персонала, непосредственно участвующего в процессе предоставления имущества в аренду (п. 1 ст. 318 НК РФ);
Статья: Налоговые риски, связанные с арендой персонала: проблемы, судебная практика и рекомендации банкам
(Зобнина С., Петрачков О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12)- заключение договора аренды персонала (предоставления труда работников) по смыслу ст. 18.1 Закона о занятости и гл. 53.1 ТК РФ в случаях, не входящих в закрытый перечень;
(Зобнина С., Петрачков О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12)- заключение договора аренды персонала (предоставления труда работников) по смыслу ст. 18.1 Закона о занятости и гл. 53.1 ТК РФ в случаях, не входящих в закрытый перечень;