Оплата отпуска во время простоя по независящим причинам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отпуска во время простоя по независящим причинам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация приостанавливает деятельность в связи с ремонтом в здании, понадобившимся из-за пожара. Правомерно ли отправить работников в неоплачиваемые отпуска или объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работников, с выплатой 2/3 должностного оклада?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Ответ: Если причины ненадлежащего состояния здания, не позволяющего работникам выполнять свои трудовые функции, не связаны с виновными действиями работодателя, то работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работников, с выплатой 2/3 должностного оклада. Предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы на период восстановления здания после пожара правомерно в случае письменного обращения таких работников к работодателю с соответствующим заявлением.
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Ответ: Если причины ненадлежащего состояния здания, не позволяющего работникам выполнять свои трудовые функции, не связаны с виновными действиями работодателя, то работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работников, с выплатой 2/3 должностного оклада. Предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы на период восстановления здания после пожара правомерно в случае письменного обращения таких работников к работодателю с соответствующим заявлением.
Вопрос: Человек принят на работу и в этот же день отправлен в простой не по вине работодателя и работника. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Период простоя включается в стаж работы, дающий право на отпуск. Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении должна быть выплачена.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Период простоя включается в стаж работы, дающий право на отпуск. Соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении должна быть выплачена.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
Решение Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462
<О признании недействующими с 1 января 2011 года пункта 8 и абзаца второго пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
<О признании недействующими с 1 января 2011 года пункта 8 и абзаца второго пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;