Предоставление отпуска на субботу и воскресенье
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска на субботу и воскресенье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск только на выходные дни, если да, как это оформить
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск только на выходные дни, если да, как это оформить
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск можно предоставить с любого дня - рабочего или выходного. Оформить отпуск только на рабочие дни - с понедельника по пятницу - можно, но только на выходные - нельзя. Правила предоставления отпуска и разделения его на части в вашей организации можно закрепить в ЛНА, например в Положении об отпусках (Письмо Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск можно предоставить с любого дня - рабочего или выходного. Оформить отпуск только на рабочие дни - с понедельника по пятницу - можно, но только на выходные - нельзя. Правила предоставления отпуска и разделения его на части в вашей организации можно закрепить в ЛНА, например в Положении об отпусках (Письмо Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
Вопрос: Возможно ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с выходного дня?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
Вопрос: Какие дополнительные отпуска работников обеспечиваются за счет средств СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Однако ТК РФ не предусмотрена оплата указанных отпусков за счет средств СФР. При этом законодательством РФ предусмотрено предоставление отпусков и выходных сверх дней ежегодного оплачиваемого отпуска, которые обеспечиваются за счет средств СФР. К таким дополнительным отпускам можно отнести:
(Консультация эксперта, 2025)Однако ТК РФ не предусмотрена оплата указанных отпусков за счет средств СФР. При этом законодательством РФ предусмотрено предоставление отпусков и выходных сверх дней ежегодного оплачиваемого отпуска, которые обеспечиваются за счет средств СФР. К таким дополнительным отпускам можно отнести:
Вопрос: О предоставлении времени отдыха за работу в выходной день в командировке до осуществления такой работы.
(Письмо Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756)В соответствии с частью 5 статьи 153 Кодекса день отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
(Письмо Минтруда России от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756)В соответствии с частью 5 статьи 153 Кодекса день отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный отпуск можно разделить на любое количество частей и, например, предоставить часть отпуска только по рабочим дням (с понедельника по пятницу), а выходные не включать (закон это не ограничивает, согласно позиции Роструда требовать от работника включения в отпуск выходных дней вы не вправе). Но учитывайте некоторые нюансы.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный отпуск можно разделить на любое количество частей и, например, предоставить часть отпуска только по рабочим дням (с понедельника по пятницу), а выходные не включать (закон это не ограничивает, согласно позиции Роструда требовать от работника включения в отпуск выходных дней вы не вправе). Но учитывайте некоторые нюансы.
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)В Положении необходимо определить периоды, когда военнослужащему-контрактнику не предоставляются дополнительные выходные дни (например, в период основного отпуска, отпуска по личным обстоятельствам). Одновременно следует рассмотреть вопрос о возможности предоставления дополнительных выходных дней в периоды, когда военнослужащий проходит военную службу по контракту в зонах вооруженных конфликтов (боевых действий), участвует в специальной военной или контртеррористической операциях, выполняет задачи в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженных конфликтов, а также участвует в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности или по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)В Положении необходимо определить периоды, когда военнослужащему-контрактнику не предоставляются дополнительные выходные дни (например, в период основного отпуска, отпуска по личным обстоятельствам). Одновременно следует рассмотреть вопрос о возможности предоставления дополнительных выходных дней в периоды, когда военнослужащий проходит военную службу по контракту в зонах вооруженных конфликтов (боевых действий), участвует в специальной военной или контртеррористической операциях, выполняет задачи в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженных конфликтов, а также участвует в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности или по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации.
Вопрос: Включаются ли выходные и нерабочие праздничные дни в период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в случае их однократного использования?
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в днях, которые являются для родителя рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными (вне зависимости от режима и графика работы), что соответствует действующему в настоящее время принципу предоставления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Вместе с тем при предоставлении родителю указанных выходных дней должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода родителя на работу в этот период (Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/125694л).
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в днях, которые являются для родителя рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными (вне зависимости от режима и графика работы), что соответствует действующему в настоящее время принципу предоставления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Вместе с тем при предоставлении родителю указанных выходных дней должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода родителя на работу в этот период (Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/125694л).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
Вопрос: Может ли организация выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни и за дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Может ли организация выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни и за дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Может ли организация выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые выходные дни и за дополнительный отпуск?
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Работник принят для выполнения сезонных работ с 26.05.2025 по 25.11.2025. Режим работы - пятидневная рабочая неделя, выходные в субботу и воскресенье.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник принят для выполнения сезонных работ с 26.05.2025 по 25.11.2025. Режим работы - пятидневная рабочая неделя, выходные в субботу и воскресенье.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вместо повышенной оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. В таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вместо повышенной оплаты работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период. В таком случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.