Предоставление донОрских дней у другого работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление донОрских дней у другого работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Ситуация из практики. Имеет ли право работник-донор на дополнительный день отдыха за сдачу крови в период работы у другого работодателя?
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Как отмечается в пояснительной записке, действующее законодательство не содержит ответа на вопрос, сохраняется ли за работником-донором право на дни отдыха, предоставляемые за сдачу крови и ее компонентов, при увольнении от прежнего работодателя с последующим трудоустройством у другого работодателя, если эти события произошли до истечения годичного срока после дня сдачи крови и ее компонентов.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Как отмечается в пояснительной записке, действующее законодательство не содержит ответа на вопрос, сохраняется ли за работником-донором право на дни отдыха, предоставляемые за сдачу крови и ее компонентов, при увольнении от прежнего работодателя с последующим трудоустройством у другого работодателя, если эти события произошли до истечения годичного срока после дня сдачи крови и ее компонентов.
Статья: Что надо помнить, если в компании есть работник-донор
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Нужно ли предоставить донорский день,
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Нужно ли предоставить донорский день,
Последние изменения: Гарантии и компенсации за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)По новому месту работы (другим работодателем) дополнительный день отдыха за сдачу крови не предоставляется. Кроме того, не предусмотрена замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении).
(КонсультантПлюс, 2025)По новому месту работы (другим работодателем) дополнительный день отдыха за сдачу крови не предоставляется. Кроме того, не предусмотрена замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2) статья 186 ТК РФ не содержит положений, обязывающих работника использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в период работы у конкретного работодателя. Следовательно, при использовании работником-донором гарантированного законом дня отдыха не имеет значения, в период работы у какого работодателя он сдавал кровь, и данный подход имеет поддержку со стороны судебной практики (определения Ленинградского областного суда от 05.06.2013 N 33-2573/2013 и Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2011 N 33-9764/11).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2) статья 186 ТК РФ не содержит положений, обязывающих работника использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в период работы у конкретного работодателя. Следовательно, при использовании работником-донором гарантированного законом дня отдыха не имеет значения, в период работы у какого работодателя он сдавал кровь, и данный подход имеет поддержку со стороны судебной практики (определения Ленинградского областного суда от 05.06.2013 N 33-2573/2013 и Санкт-Петербургского городского суда от 29.06.2011 N 33-9764/11).
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)Не обязан, но может. Специалисты Роструда указали: как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником у того работодателя, в период работы у которого сотрудник ходил сдавать кровь. Действующий работодатель не обязан предоставлять сотруднику донорский выходной за сдачу крови в период работы у другого работодателя.
("Главная книга", 2025, N 14)Не обязан, но может. Специалисты Роструда указали: как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником у того работодателя, в период работы у которого сотрудник ходил сдавать кровь. Действующий работодатель не обязан предоставлять сотруднику донорский выходной за сдачу крови в период работы у другого работодателя.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 14)- для доноров. При переходе к другому работодателю в течение года после дня сдачи сотрудником крови не использованные им дни отдыха, полагающиеся по ТК донорам, человек вправе получить по месту новой работы. О наличии у него таких дней новичок должен будет письменно сообщить новому работодателю при заключении трудового договора;
("Главная книга", 2025, N 14)- для доноров. При переходе к другому работодателю в течение года после дня сдачи сотрудником крови не использованные им дни отдыха, полагающиеся по ТК донорам, человек вправе получить по месту новой работы. О наличии у него таких дней новичок должен будет письменно сообщить новому работодателю при заключении трудового договора;