Предложение о переводе на другую должность образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Предложение о переводе на другую должность образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПредложение о переводе на другую работу в связи с несоответствием занимаемой должности >>>
Готовое решение: Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы уведомить работника о вакантных должностях, составьте и направьте ему письменное уведомление. Хотя форма документа нормативно не установлена, рекомендуем составить его в письменной форме. Это согласуется с позицией Роструда (Письмо от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1). Так вы подтвердите, что выполнили обязанность, предусмотренную ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы уведомить работника о вакантных должностях, составьте и направьте ему письменное уведомление. Хотя форма документа нормативно не установлена, рекомендуем составить его в письменной форме. Это согласуется с позицией Роструда (Письмо от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1). Так вы подтвердите, что выполнили обязанность, предусмотренную ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ.
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о вакансии для перевода при сокращении
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о вакансии для перевода при сокращении
Типовая ситуация: Увольнение, отстранение, перевод по медицинским показаниям
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о переводе на другую должность
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о переводе на другую должность
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.2. Как предложить работнику-инвалиду другую не противопоказанную ему работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.2. Как предложить работнику-инвалиду другую не противопоказанную ему работу