Предельный возраст руководителя медицинской организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Предельный возраст руководителя медицинской организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Предельный возраст руководителя медицинской организации

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеС 1 октября 2017 года в силу ч. 11 ст. 350 ТК РФ, помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с медицинским работником определенной категории может быть прекращен при достижении им предельного возраста для замещения соответствующей должности. Согласно ч. 8 ст. 350 ТК РФ в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ или органам местного самоуправления, должности руководителей, заместителей руководителей замещают лица не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. Аналогичное правило распространяется на руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)
22. Если перевод руководителя, заместителя руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта РФ или органу местного самоуправления, руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, достигшего предельного возраста нахождения на одной из указанных должностей, на иную должность, соответствующую его квалификации, невозможен либо работник не дает письменного согласия на такой перевод, то трудовой договор прекращается и увольнение производится на основании ч. 11 ст. 350 ТК.

Нормативные акты: Предельный возраст руководителя медицинской организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии с настоящей статьей.