Праздники в ноябре 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздники в ноябре 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2021 N 33-12663/2021 (оставлено без изменения Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 по делу N 88-8695/2022)
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.11.2021 N 33-12663/2021 (оставлено без изменения Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2022 по делу N 88-8695/2022)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2026)При оплате работы в праздничные дни нормой работника считается количество часов за месяц по утвержденному для него графику, а не среднемесячное количество часов по производственному календарю
(КонсультантПлюс, 2026)При оплате работы в праздничные дни нормой работника считается количество часов за месяц по утвержденному для него графику, а не среднемесячное количество часов по производственному календарю
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 30.06.2022 N 1179
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"в абзаце первом пункта 6 слова "не позднее 15-го числа каждого календарного месяца" заменить словами "25-го числа каждого месяца, а в случае если расчетная дата выпадает на выходные или праздничные дни, в последний рабочий день, предшествующий выходным или праздничным дням,".
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"в абзаце первом пункта 6 слова "не позднее 15-го числа каждого календарного месяца" заменить словами "25-го числа каждого месяца, а в случае если расчетная дата выпадает на выходные или праздничные дни, в последний рабочий день, предшествующий выходным или праздничным дням,".
Статья: О внесении изменений в Указ мэра Москвы
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Указом мэра Москвы от 21.10.2021 N 62-УМ нерабочие дни установлены с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(Володина И., Кавиева С., Карпухин А., Князев А., Маннапов Р., Матюнин О., Устюшенко А.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Указом мэра Москвы от 21.10.2021 N 62-УМ нерабочие дни установлены с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
Готовое решение: Как автономному учреждению заявить в налоговую инспекцию о переходе на ОСН с УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Для того чтобы перейти с УСН на ОСН, представьте уведомление по форме N 26.2-3. Его можно подать в любой территориальный налоговый орган, без привязки к месту нахождения учреждения (Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
(КонсультантПлюс, 2026)Для того чтобы перейти с УСН на ОСН, представьте уведомление по форме N 26.2-3. Его можно подать в любой территориальный налоговый орган, без привязки к месту нахождения учреждения (Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
Вопрос: Каков порядок привлечения к работе в нерабочие дни?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Так, в г. Москве нерабочие дни были установлены с 28.10.2021 по 07.11.2021 включительно (п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Так, в г. Москве нерабочие дни были установлены с 28.10.2021 по 07.11.2021 включительно (п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ).
Готовое решение: Как подать сообщение об утрате права на применение УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Подайте его в любой территориальный налоговый орган не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором вы нарушили условия для применения УСН (п. п. 4, 5 ст. 346.13 НК РФ, Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
(КонсультантПлюс, 2026)Подайте его в любой территориальный налоговый орган не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором вы нарушили условия для применения УСН (п. п. 4, 5 ст. 346.13 НК РФ, Письмо ФНС России от 24.11.2021 N СД-4-3/16373@).
Вопрос: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день при суммированном учете рабочего времени, если работнику установлены оклад и учетный период - месяц?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Следует отметить, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Следует отметить, что в непрерывно действующих предприятиях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (Письмо Минтруда России от 30.11.2021 N 14-6/В-1352).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<64> Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П/2011 [Электронный ресурс]. URL: http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision79689.pdf/ (дата обращения: 01.11.2021).
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<64> Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П/2011 [Электронный ресурс]. URL: http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision79689.pdf/ (дата обращения: 01.11.2021).
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)оплаты дней командировки (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни);
(Издательство "Главная книга", 2026)оплаты дней командировки (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни);
"Российские процессуалисты о праве, законе и судебной практике: к 20-летию Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: монография"
(отв. ред. В.В. Молчанов)
("Статут", 2023)<1> См.: Терехова Л.А. Унификация и кодификация гражданского процессуального законодательства // Право и политика: история и современность: мат-лы Девятой междунар. науч.-практ. конф. (25 - 26 ноября 2021). Омск: ОмА МВД России, 2022. С. 23.
(отв. ред. В.В. Молчанов)
("Статут", 2023)<1> См.: Терехова Л.А. Унификация и кодификация гражданского процессуального законодательства // Право и политика: история и современность: мат-лы Девятой междунар. науч.-практ. конф. (25 - 26 ноября 2021). Омск: ОмА МВД России, 2022. С. 23.
Статья: Принцип фамильяризации в правовом регулировании социально-трудовых отношений
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Третья группа норм касается предоставления трудоправовых льгот без прямого указания принадлежности работника к семье. Так, к примеру, расширен круг лиц с семейными обязанностями, для которых установлен относительный запрет (при наличии определенных условий, определенных законодателем) при направлении работника в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ в ред. от 19 ноября 2021 г.). Статья 262.2 ТК РФ устанавливает трудоправовую льготу для многодетных родителей, предоставляя возможность выбора удобного времени предоставления ежегодного отпуска. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям с тремя и более детьми в удобное для них время ограничено достижением младшим из них 14 лет. Тем самым комментируемая норма позволяет многодетным родителям более активно участвовать в воспитании детей, совмещать время отдыха обоих работающих родителей. Следует отметить, что данное право получить ежегодный отпуск вне очереди распространяется на обоих родителей, в том числе одновременно (на отца и мать), имеющих трех и более детей (до достижения младшим 14 лет), равно как и на одиноких многодетных матерей и одиноких многодетных отцов с детьми указанного возраста. В силу ст. 264 ТК РФ данная гарантия должна распространяться и на опекунов, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, младший из которых не достиг 14 лет.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)Третья группа норм касается предоставления трудоправовых льгот без прямого указания принадлежности работника к семье. Так, к примеру, расширен круг лиц с семейными обязанностями, для которых установлен относительный запрет (при наличии определенных условий, определенных законодателем) при направлении работника в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 259 ТК РФ в ред. от 19 ноября 2021 г.). Статья 262.2 ТК РФ устанавливает трудоправовую льготу для многодетных родителей, предоставляя возможность выбора удобного времени предоставления ежегодного отпуска. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск многодетным родителям с тремя и более детьми в удобное для них время ограничено достижением младшим из них 14 лет. Тем самым комментируемая норма позволяет многодетным родителям более активно участвовать в воспитании детей, совмещать время отдыха обоих работающих родителей. Следует отметить, что данное право получить ежегодный отпуск вне очереди распространяется на обоих родителей, в том числе одновременно (на отца и мать), имеющих трех и более детей (до достижения младшим 14 лет), равно как и на одиноких многодетных матерей и одиноких многодетных отцов с детьми указанного возраста. В силу ст. 264 ТК РФ данная гарантия должна распространяться и на опекунов, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, младший из которых не достиг 14 лет.