Праздничные 2021

Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Форма: Договор возмездного оказания услуг по организации и обслуживанию фуршета (праздничного вечера)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 108 "Окончание процессуального срока" ГПК РФ"Доводы жалобы В. о том, что срок обжалования должен исчисляться в связи с выходными и праздничными днями с 11 мая 2021 г. отклонены судом апелляционной инстанции как основанные на неверном понимании норм процессуального права, поскольку в соответствии с положениями части 3 статьи 107 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации течение процессуального срока, исчисляемого месяцами, начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало, то есть в данном случае с момента изготовления мотивированного решения. Часть 2 статьи 108 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что в случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Таким образом, оснований исчисления начала срока по окончании выходных и праздничных дней не имеется."

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 111 "Выходные дни" Трудового кодекса РФС учетом вышеизложенного, принимая во внимание график работы ООО "Импульс" на май 2021 года (в данной организации установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем), а также тех обстоятельств, что нерабочий праздничный день 9 мая - День Победы в 2021 году совпал с выходным днем, выходной день был перенесен на следующий после праздничного рабочий день, то есть 10 мая 2021 года, судья областного суда исходил из того, что в период с начала осуществления трудовой деятельности М.Р.Б. в ООО "Импульс" 5 мая 2021 года и до момента осуществления мониторинга соблюдения работодателями правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности 12 мая 2021 года имел место один рабочий день - 11 мая 2021 года."