Правовой статус сотрудника УИС
Подборка наиболее важных документов по запросу Правовой статус сотрудника УИС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) - это один из элементов административно-правового статуса сотрудников УИС, который составляют их: 1) права; 2) обязанности; 3) ответственность; 4) гарантии; 5) требования к служебному поведению; 6) ограничения и запреты, связанные со службой. Примерно по такой логике построена глава 3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" <1> (далее - Федеральный закон N 197-ФЗ), посвященная правовому положению всех сотрудников УИС, где законодатель выделяет отдельную статью для разъяснения каждого из элементов правового статуса сотрудника УИС (ст. 10 - 16 Федерального закона N 197-ФЗ). Там отсутствует отдельная статья про гарантии, зато в статье, посвященной правам, есть множество ссылок на целый закон - Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <2> (далее - Федеральный закон N 283-ФЗ).
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) - это один из элементов административно-правового статуса сотрудников УИС, который составляют их: 1) права; 2) обязанности; 3) ответственность; 4) гарантии; 5) требования к служебному поведению; 6) ограничения и запреты, связанные со службой. Примерно по такой логике построена глава 3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" <1> (далее - Федеральный закон N 197-ФЗ), посвященная правовому положению всех сотрудников УИС, где законодатель выделяет отдельную статью для разъяснения каждого из элементов правового статуса сотрудника УИС (ст. 10 - 16 Федерального закона N 197-ФЗ). Там отсутствует отдельная статья про гарантии, зато в статье, посвященной правам, есть множество ссылок на целый закон - Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <2> (далее - Федеральный закон N 283-ФЗ).
Статья: Эволюционное становление и развитие административно-правовых форм и методов противодействия коррупции в учреждениях и органах УИС России в XX - XXI веках
(Соломатов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Однако после долгой работы в 2018 г. был принят Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" <10>, который начал действовать с 1 августа 2018 г. Данный документ можно признать огромным достижением законодателя в области урегулирования правового положения сотрудников УИС и противодействия коррупции в УИС.
(Соломатов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Однако после долгой работы в 2018 г. был принят Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" <10>, который начал действовать с 1 августа 2018 г. Данный документ можно признать огромным достижением законодателя в области урегулирования правового положения сотрудников УИС и противодействия коррупции в УИС.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Служба в уголовно-исполнительной системе является особым видом государственной службы. Правовое положение (специальный правовой статус) сотрудников уголовно-исполнительной системы определяется Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Положением о прохождении службы в органах внутренних дел, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г., иными нормативными правовыми актами, в которых предусмотрены и дополнительные льготы, гарантии и компенсации для проходящих службу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, в том числе и дополнительные отпуска.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Служба в уголовно-исполнительной системе является особым видом государственной службы. Правовое положение (специальный правовой статус) сотрудников уголовно-исполнительной системы определяется Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Положением о прохождении службы в органах внутренних дел, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г., иными нормативными правовыми актами, в которых предусмотрены и дополнительные льготы, гарантии и компенсации для проходящих службу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, в том числе и дополнительные отпуска.