Правовой статус сотрудника УИС
Подборка наиболее важных документов по запросу Правовой статус сотрудника УИС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Видение роли кафедры административного и финансового права юридического факультета в развитии Академии ФСИН России и административно-правовой науки
(Никитюк С.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Сегодня актуальными являются исследования административно-правовых вопросов, значимых для системы исполнения уголовных наказаний. В частности, это следующие направления научных исследований: место ФСИН России в системе и структуре федеральных органов исполнительной власти; подбор и подготовка сотрудников для учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания; административно-правовое регулирование правового положения сотрудников УИС, гарантий их прав и социальной защиты; соблюдение сотрудниками УИС требований служебной дисциплины, норм профессиональной этики; обеспечение законности при привлечении сотрудников УИС к административной, дисциплинарной и материальной ответственности; обеспечение безопасности функционирования учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, и их сотрудников; применение сотрудниками УИС физической силы, специальных средств, огнестрельного оружия и иных мер административного принуждения; административно-правовое регулирование медицинского обеспечения сотрудников УИС, санитарно-гигиенического обеспечения деятельности УИС; административно-правовые формы и методы обеспечения законности при исполнении уголовных наказаний, в том числе в процессе прохождения службы сотрудниками УИС; административно-правовое обеспечение материально-технической и финансовой деятельности исправительных учреждений; административные формы и методы предупреждения коррупции в УИС; административно-процедурная деятельность учреждений и органов УИС; административно-юрисдикционная деятельность учреждений и органов УИС; административно-правовое обеспечение взаимодействия уголовно-исполнительной системы, ее учреждений и органов с государственными, в том числе правоохранительными, и муниципальными органами, общественными и религиозными организациями и другими государственными и общественными структурами.
(Никитюк С.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Сегодня актуальными являются исследования административно-правовых вопросов, значимых для системы исполнения уголовных наказаний. В частности, это следующие направления научных исследований: место ФСИН России в системе и структуре федеральных органов исполнительной власти; подбор и подготовка сотрудников для учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания; административно-правовое регулирование правового положения сотрудников УИС, гарантий их прав и социальной защиты; соблюдение сотрудниками УИС требований служебной дисциплины, норм профессиональной этики; обеспечение законности при привлечении сотрудников УИС к административной, дисциплинарной и материальной ответственности; обеспечение безопасности функционирования учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания, и их сотрудников; применение сотрудниками УИС физической силы, специальных средств, огнестрельного оружия и иных мер административного принуждения; административно-правовое регулирование медицинского обеспечения сотрудников УИС, санитарно-гигиенического обеспечения деятельности УИС; административно-правовые формы и методы обеспечения законности при исполнении уголовных наказаний, в том числе в процессе прохождения службы сотрудниками УИС; административно-правовое обеспечение материально-технической и финансовой деятельности исправительных учреждений; административные формы и методы предупреждения коррупции в УИС; административно-процедурная деятельность учреждений и органов УИС; административно-юрисдикционная деятельность учреждений и органов УИС; административно-правовое обеспечение взаимодействия уголовно-исполнительной системы, ее учреждений и органов с государственными, в том числе правоохранительными, и муниципальными органами, общественными и религиозными организациями и другими государственными и общественными структурами.
Статья: Административно-правовое обеспечение исполнения уголовных наказаний как функция государственного управления
(Сенатова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)- в административно-правовом обеспечении правового статуса сотрудников УИС, гарантий прав и социальной защиты сотрудников УИС;
(Сенатова Е.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)- в административно-правовом обеспечении правового статуса сотрудников УИС, гарантий прав и социальной защиты сотрудников УИС;
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Служба в уголовно-исполнительной системе является особым видом государственной службы. Правовое положение (специальный правовой статус) сотрудников уголовно-исполнительной системы определяется Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Положением о прохождении службы в органах внутренних дел, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г., иными нормативными правовыми актами, в которых предусмотрены и дополнительные льготы, гарантии и компенсации для проходящих службу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, в том числе и дополнительные отпуска.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Служба в уголовно-исполнительной системе является особым видом государственной службы. Правовое положение (специальный правовой статус) сотрудников уголовно-исполнительной системы определяется Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Положением о прохождении службы в органах внутренних дел, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г., иными нормативными правовыми актами, в которых предусмотрены и дополнительные льготы, гарантии и компенсации для проходящих службу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, в том числе и дополнительные отпуска.
Статья: Эволюционное становление и развитие административно-правовых форм и методов противодействия коррупции в учреждениях и органах УИС России в XX - XXI веках
(Соломатов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Однако после долгой работы в 2018 г. был принят Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" <10>, который начал действовать с 1 августа 2018 г. Данный документ можно признать огромным достижением законодателя в области урегулирования правового положения сотрудников УИС и противодействия коррупции в УИС.
(Соломатов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Однако после долгой работы в 2018 г. был принят Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" <10>, который начал действовать с 1 августа 2018 г. Данный документ можно признать огромным достижением законодателя в области урегулирования правового положения сотрудников УИС и противодействия коррупции в УИС.
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) - это один из элементов административно-правового статуса сотрудников УИС, который составляют их: 1) права; 2) обязанности; 3) ответственность; 4) гарантии; 5) требования к служебному поведению; 6) ограничения и запреты, связанные со службой. Примерно по такой логике построена глава 3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" <1> (далее - Федеральный закон N 197-ФЗ), посвященная правовому положению всех сотрудников УИС, где законодатель выделяет отдельную статью для разъяснения каждого из элементов правового статуса сотрудника УИС (ст. 10 - 16 Федерального закона N 197-ФЗ). Там отсутствует отдельная статья про гарантии, зато в статье, посвященной правам, есть множество ссылок на целый закон - Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <2> (далее - Федеральный закон N 283-ФЗ).
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) - это один из элементов административно-правового статуса сотрудников УИС, который составляют их: 1) права; 2) обязанности; 3) ответственность; 4) гарантии; 5) требования к служебному поведению; 6) ограничения и запреты, связанные со службой. Примерно по такой логике построена глава 3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" <1> (далее - Федеральный закон N 197-ФЗ), посвященная правовому положению всех сотрудников УИС, где законодатель выделяет отдельную статью для разъяснения каждого из элементов правового статуса сотрудника УИС (ст. 10 - 16 Федерального закона N 197-ФЗ). Там отсутствует отдельная статья про гарантии, зато в статье, посвященной правам, есть множество ссылок на целый закон - Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <2> (далее - Федеральный закон N 283-ФЗ).
Статья: Социально-профессиональный статус сотрудника в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы
(Веселова А.П., Ащеулов Т.П.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 3)В качестве итогов и достижений деятельности уголовно-исполнительной системы в период с 2010 по 2020 гг. Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2030 года определяет принятие федеральных законов, создавших кадровые, правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы в УИС <1>. В рамках проводимого реформирования получил завершенную правовую регламентацию правовой статус сотрудника УИС.
(Веселова А.П., Ащеулов Т.П.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 3)В качестве итогов и достижений деятельности уголовно-исполнительной системы в период с 2010 по 2020 гг. Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2030 года определяет принятие федеральных законов, создавших кадровые, правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения службы в УИС <1>. В рамках проводимого реформирования получил завершенную правовую регламентацию правовой статус сотрудника УИС.