Право на вознаграждение за служебное произведение
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на вознаграждение за служебное произведение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы вознаграждения за служебные произведения
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)В целях минимизации рисков по возникновению споров о признании произведения служебным или личным работодателям стоит предусмотрительнее относиться к оформлению трудовых отношений с работниками, чья деятельность предусматривает создание РИД, претендующих на статус служебных произведений. Детальное определение порядка, условий и размера выплаты вознаграждения за создание и использование служебного РИД позволило бы избежать споров и преодолеть проблемы, возникающие при выплате вознаграждения за РИД. Понятия "заработная плата" и "вознаграждение" не совпадают, так как заработная плата - это поощрение работника за труд, выполняемый по трудовому договору, а вознаграждение - оплата за использование созданного в процессе трудовой деятельности результата труда. Право на вознаграждение за служебное произведение является важным элементом стимулирования творческой активности в первую очередь работников научно-образовательной деятельности. У автора-работника, безусловно, должен быть интерес в эффективном использовании своего творческого продукта.
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)В целях минимизации рисков по возникновению споров о признании произведения служебным или личным работодателям стоит предусмотрительнее относиться к оформлению трудовых отношений с работниками, чья деятельность предусматривает создание РИД, претендующих на статус служебных произведений. Детальное определение порядка, условий и размера выплаты вознаграждения за создание и использование служебного РИД позволило бы избежать споров и преодолеть проблемы, возникающие при выплате вознаграждения за РИД. Понятия "заработная плата" и "вознаграждение" не совпадают, так как заработная плата - это поощрение работника за труд, выполняемый по трудовому договору, а вознаграждение - оплата за использование созданного в процессе трудовой деятельности результата труда. Право на вознаграждение за служебное произведение является важным элементом стимулирования творческой активности в первую очередь работников научно-образовательной деятельности. У автора-работника, безусловно, должен быть интерес в эффективном использовании своего творческого продукта.
Статья: Риски при наследовании права на вознаграждение за служебные РИД, созданные при выполнении договора НИОКР
(Цандер Я.М.)
("Наследственное право", 2025, N 1)Как отмечено в научной литературе, в состав наследства также входят иные интеллектуальные права, не являющиеся исключительными, но относящиеся к числу имущественных прав наследодателя <2>, к которым относится в том числе и право на вознаграждение за служебные РИД. Однако правила наследования права на вознаграждение за служебные произведения и патентоохраняемые объекты различны. К наследникам автора служебного произведения переходят права по договору, заключенному с работодателем, и неполученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии на общих основаниях. В то время как право автора на вознаграждение за служебные патентоохраняемые объекты (служебные изобретения, промышленные образцы и полезные модели) переходит к его наследникам на оставшийся срок действия исключительного права <3>.
(Цандер Я.М.)
("Наследственное право", 2025, N 1)Как отмечено в научной литературе, в состав наследства также входят иные интеллектуальные права, не являющиеся исключительными, но относящиеся к числу имущественных прав наследодателя <2>, к которым относится в том числе и право на вознаграждение за служебные РИД. Однако правила наследования права на вознаграждение за служебные произведения и патентоохраняемые объекты различны. К наследникам автора служебного произведения переходят права по договору, заключенному с работодателем, и неполученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии на общих основаниях. В то время как право автора на вознаграждение за служебные патентоохраняемые объекты (служебные изобретения, промышленные образцы и полезные модели) переходит к его наследникам на оставшийся срок действия исключительного права <3>.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"В силу абзаца четвертого пункта 2 статьи 1295 ГК РФ право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"В силу абзаца четвертого пункта 2 статьи 1295 ГК РФ право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9
(ред. от 24.12.2020)
"О судебной практике по делам о наследовании"в) права работника - автора служебного произведения по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии, переходят к наследникам автора на общих основаниях (абзацы третий и четвертый пункта 2 и пункт 3 статьи 1295 ГК РФ);
(ред. от 24.12.2020)
"О судебной практике по делам о наследовании"в) права работника - автора служебного произведения по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии, переходят к наследникам автора на общих основаниях (абзацы третий и четвертый пункта 2 и пункт 3 статьи 1295 ГК РФ);
Статья: Служебные произведения: проблемы правоприменительной практики
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)Ключевые слова: интеллектуальные права, исключительное право, право на вознаграждение, служебное произведение, работник, работодатель, автор, соавторы.
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)Ключевые слова: интеллектуальные права, исключительное право, право на вознаграждение, служебное произведение, работник, работодатель, автор, соавторы.
Статья: Коммодификация нематериальных благ в Российской Федерации: история, современное состояние, перспективы развития
(Дмитриева О.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 10)Что касается п. 6 ст. 66 ГК РФ, закреплявшего возможность внесения в качестве вклада в имущество хозяйственного товарищества или общества не только вещей и имущественных прав, но и "иных прав, имеющих денежную оценку", то эта норма подверглась существенным изменениям позже, в 2014 г., в рамках проводимой в соответствии с Концепцией развития гражданского законодательства <2> реформы ГК РФ <3>. В Кодексе появилась ст. 66.1, в которой определялось, какие именно объекты могут вноситься в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ. Из пункта 1 этой статьи следовало, что наряду с традиционными видами имущества вкладом участника "могут быть подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам, если иное не установлено законом" <4>. Такая формулировка фактически заменила первоначальное (1994 г.) выражение "иные права, имеющие денежную оценку" с учетом появившейся позднее (в 2006 г.) ст. 1226 ГК РФ. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации были обозначены в ней термином "интеллектуальные права", и в их состав включены два вида имущественных прав: 1) исключительное право (на использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации); 2) иные права (право следования, право доступа, право на вознаграждение автора служебного произведения и некоторые другие), а также личные неимущественные права. Таким образом, исходя из современной классификации интеллектуальных прав, а также формулировки ст. 66.1 ГК РФ, вопрос о возможности/невозможности внесения в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ неимущественных прав можно считать разрешенным. На сегодняшний день ясно, что вклады участников хозяйственных товариществ и обществ могут быть только имущественными.
(Дмитриева О.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 10)Что касается п. 6 ст. 66 ГК РФ, закреплявшего возможность внесения в качестве вклада в имущество хозяйственного товарищества или общества не только вещей и имущественных прав, но и "иных прав, имеющих денежную оценку", то эта норма подверглась существенным изменениям позже, в 2014 г., в рамках проводимой в соответствии с Концепцией развития гражданского законодательства <2> реформы ГК РФ <3>. В Кодексе появилась ст. 66.1, в которой определялось, какие именно объекты могут вноситься в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ. Из пункта 1 этой статьи следовало, что наряду с традиционными видами имущества вкладом участника "могут быть подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам, если иное не установлено законом" <4>. Такая формулировка фактически заменила первоначальное (1994 г.) выражение "иные права, имеющие денежную оценку" с учетом появившейся позднее (в 2006 г.) ст. 1226 ГК РФ. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации были обозначены в ней термином "интеллектуальные права", и в их состав включены два вида имущественных прав: 1) исключительное право (на использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации); 2) иные права (право следования, право доступа, право на вознаграждение автора служебного произведения и некоторые другие), а также личные неимущественные права. Таким образом, исходя из современной классификации интеллектуальных прав, а также формулировки ст. 66.1 ГК РФ, вопрос о возможности/невозможности внесения в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ неимущественных прав можно считать разрешенным. На сегодняшний день ясно, что вклады участников хозяйственных товариществ и обществ могут быть только имущественными.
Готовое решение: Сохраняется ли за работником право на авторское вознаграждение после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение не влияет на право работника получить вознаграждение за служебное произведение или исполнение.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение не влияет на право работника получить вознаграждение за служебное произведение или исполнение.
Типовая ситуация: Вознаграждение за служебное произведение: оформление и налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Служебное произведение - это любой объект авторских прав, созданный работником в рамках исполнения трудовых обязанностей. Исключительное право использовать служебное произведение принадлежит работодателю, если он выплатил вознаграждение работнику и соглашением с работником не установлено иное (ст. 1295 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Служебное произведение - это любой объект авторских прав, созданный работником в рамках исполнения трудовых обязанностей. Исключительное право использовать служебное произведение принадлежит работодателю, если он выплатил вознаграждение работнику и соглашением с работником не установлено иное (ст. 1295 ГК РФ).
Статья: Право автора на вознаграждение за создание и использование служебных результатов интеллектуальной деятельности в России и за рубежом
(Пономарченко А.Е.)
("Право и экономика", 2022, N 10)6. Иванов Н.В. Право на вознаграждение за служебное произведение и служебное исполнение // Закон. 2017. N 1. С. 147 - 155.
(Пономарченко А.Е.)
("Право и экономика", 2022, N 10)6. Иванов Н.В. Право на вознаграждение за служебное произведение и служебное исполнение // Закон. 2017. N 1. С. 147 - 155.
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Обращаясь к букве закона, мы видим, что "право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам".
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Обращаясь к букве закона, мы видим, что "право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам".
"Гражданское право. Общая часть: учебник"
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)- иные права - третья группа выделяемых законодателем прав. Данная группа предусматривает ряд специфических субъективных прав, возникающих только в строго оговоренных законом случаях. Напрямую к иным правам законодатель, например, относит право на вознаграждение за служебное произведение (ст. 1295 ГК РФ).
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)- иные права - третья группа выделяемых законодателем прав. Данная группа предусматривает ряд специфических субъективных прав, возникающих только в строго оговоренных законом случаях. Напрямую к иным правам законодатель, например, относит право на вознаграждение за служебное произведение (ст. 1295 ГК РФ).
Статья: Право на вознаграждение за служебный результат интеллектуальной деятельности
(Пономарченко А.Е.)
("Цивилист", 2023, N 1)Как отмечает Е.А. Павлова, "...получение вознаграждения в этом случае не всегда связано с фактом авторско-правового использования произведения. Передача исключительного права другому лицу отнюдь не свидетельствует не только о начале использования, но даже и о намерении нового правообладателя использовать произведение. Сохранение произведения в тайне тем более не является его использованием в авторско-правовом смысле (может возникнуть охрана этого объекта как секрета производства). Эти отличия от обычного права на авторское вознаграждение, являющегося составной частью исключительного права, как представляется, свидетельствует о самостоятельном характере права на вознаграждение за использование служебного произведения" <7>.
(Пономарченко А.Е.)
("Цивилист", 2023, N 1)Как отмечает Е.А. Павлова, "...получение вознаграждения в этом случае не всегда связано с фактом авторско-правового использования произведения. Передача исключительного права другому лицу отнюдь не свидетельствует не только о начале использования, но даже и о намерении нового правообладателя использовать произведение. Сохранение произведения в тайне тем более не является его использованием в авторско-правовом смысле (может возникнуть охрана этого объекта как секрета производства). Эти отличия от обычного права на авторское вознаграждение, являющегося составной частью исключительного права, как представляется, свидетельствует о самостоятельном характере права на вознаграждение за использование служебного произведения" <7>.
Готовое решение: Как передать права на программное обеспечение
(КонсультантПлюс, 2025)право на вознаграждение за создание служебного произведения (п. п. 2, 3 ст. 1295 ГК РФ). Это право неотчуждаемо в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)право на вознаграждение за создание служебного произведения (п. п. 2, 3 ст. 1295 ГК РФ). Это право неотчуждаемо в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Что можно сделать: предусмотреть в трудовом договоре правило о том, что вознаграждение за передачу прав на служебные произведения входит в состав заработной платы.
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Что можно сделать: предусмотреть в трудовом договоре правило о том, что вознаграждение за передачу прав на служебные произведения входит в состав заработной платы.