Право на вознаграждение за служебное произведение
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на вознаграждение за служебное произведение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы вознаграждения за служебные произведения
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)В целях минимизации рисков по возникновению споров о признании произведения служебным или личным работодателям стоит предусмотрительнее относиться к оформлению трудовых отношений с работниками, чья деятельность предусматривает создание РИД, претендующих на статус служебных произведений. Детальное определение порядка, условий и размера выплаты вознаграждения за создание и использование служебного РИД позволило бы избежать споров и преодолеть проблемы, возникающие при выплате вознаграждения за РИД. Понятия "заработная плата" и "вознаграждение" не совпадают, так как заработная плата - это поощрение работника за труд, выполняемый по трудовому договору, а вознаграждение - оплата за использование созданного в процессе трудовой деятельности результата труда. Право на вознаграждение за служебное произведение является важным элементом стимулирования творческой активности в первую очередь работников научно-образовательной деятельности. У автора-работника, безусловно, должен быть интерес в эффективном использовании своего творческого продукта.
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)В целях минимизации рисков по возникновению споров о признании произведения служебным или личным работодателям стоит предусмотрительнее относиться к оформлению трудовых отношений с работниками, чья деятельность предусматривает создание РИД, претендующих на статус служебных произведений. Детальное определение порядка, условий и размера выплаты вознаграждения за создание и использование служебного РИД позволило бы избежать споров и преодолеть проблемы, возникающие при выплате вознаграждения за РИД. Понятия "заработная плата" и "вознаграждение" не совпадают, так как заработная плата - это поощрение работника за труд, выполняемый по трудовому договору, а вознаграждение - оплата за использование созданного в процессе трудовой деятельности результата труда. Право на вознаграждение за служебное произведение является важным элементом стимулирования творческой активности в первую очередь работников научно-образовательной деятельности. У автора-работника, безусловно, должен быть интерес в эффективном использовании своего творческого продукта.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"В силу абзаца четвертого пункта 2 статьи 1295 ГК РФ право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"В силу абзаца четвертого пункта 2 статьи 1295 ГК РФ право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9
(ред. от 24.12.2020)
"О судебной практике по делам о наследовании"в) права работника - автора служебного произведения по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии, переходят к наследникам автора на общих основаниях (абзацы третий и четвертый пункта 2 и пункт 3 статьи 1295 ГК РФ);
(ред. от 24.12.2020)
"О судебной практике по делам о наследовании"в) права работника - автора служебного произведения по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии, переходят к наследникам автора на общих основаниях (абзацы третий и четвертый пункта 2 и пункт 3 статьи 1295 ГК РФ);
Статья: Служебные произведения: проблемы правоприменительной практики
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)Ключевые слова: интеллектуальные права, исключительное право, право на вознаграждение, служебное произведение, работник, работодатель, автор, соавторы.
(Абрамова Н.К.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2021, N 2)Ключевые слова: интеллектуальные права, исключительное право, право на вознаграждение, служебное произведение, работник, работодатель, автор, соавторы.
Статья: Право автора на вознаграждение за создание и использование служебных результатов интеллектуальной деятельности в России и за рубежом
(Пономарченко А.Е.)
("Право и экономика", 2022, N 10)6. Иванов Н.В. Право на вознаграждение за служебное произведение и служебное исполнение // Закон. 2017. N 1. С. 147 - 155.
(Пономарченко А.Е.)
("Право и экономика", 2022, N 10)6. Иванов Н.В. Право на вознаграждение за служебное произведение и служебное исполнение // Закон. 2017. N 1. С. 147 - 155.
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)В пунктах 10 и 10.1 утратившего силу Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 26.03.2009 N 5/29 внимание судов было обращено на положения п. 5 ст. 1229 ГК РФ, исходя из смысла которых право на вознаграждение входит в состав исключительного права, кроме права на вознаграждение за использование служебного произведения, то есть объектов авторского права <1>. В 2019 году Пленум Верховного Суда РФ внес изменения в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", установив, что "...право на вознаграждение за служебные результаты интеллектуальной деятельности, причитающееся работнику... переходит к его наследникам на оставшийся срок действия исключительного права" <2>.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)В пунктах 10 и 10.1 утратившего силу Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 26.03.2009 N 5/29 внимание судов было обращено на положения п. 5 ст. 1229 ГК РФ, исходя из смысла которых право на вознаграждение входит в состав исключительного права, кроме права на вознаграждение за использование служебного произведения, то есть объектов авторского права <1>. В 2019 году Пленум Верховного Суда РФ внес изменения в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", установив, что "...право на вознаграждение за служебные результаты интеллектуальной деятельности, причитающееся работнику... переходит к его наследникам на оставшийся срок действия исключительного права" <2>.
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Что можно сделать: предусмотреть в трудовом договоре правило о том, что вознаграждение за передачу прав на служебные произведения входит в состав заработной платы.
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Что можно сделать: предусмотреть в трудовом договоре правило о том, что вознаграждение за передачу прав на служебные произведения входит в состав заработной платы.
Статья: Риски при наследовании права на вознаграждение за служебные РИД, созданные при выполнении договора НИОКР
(Цандер Я.М.)
("Наследственное право", 2025, N 1)Как отмечено в научной литературе, в состав наследства также входят иные интеллектуальные права, не являющиеся исключительными, но относящиеся к числу имущественных прав наследодателя <2>, к которым относится в том числе и право на вознаграждение за служебные РИД. Однако правила наследования права на вознаграждение за служебные произведения и патентоохраняемые объекты различны. К наследникам автора служебного произведения переходят права по договору, заключенному с работодателем, и неполученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии на общих основаниях. В то время как право автора на вознаграждение за служебные патентоохраняемые объекты (служебные изобретения, промышленные образцы и полезные модели) переходит к его наследникам на оставшийся срок действия исключительного права <3>.
(Цандер Я.М.)
("Наследственное право", 2025, N 1)Как отмечено в научной литературе, в состав наследства также входят иные интеллектуальные права, не являющиеся исключительными, но относящиеся к числу имущественных прав наследодателя <2>, к которым относится в том числе и право на вознаграждение за служебные РИД. Однако правила наследования права на вознаграждение за служебные произведения и патентоохраняемые объекты различны. К наследникам автора служебного произведения переходят права по договору, заключенному с работодателем, и неполученные автором доходы, а также право на вознаграждение, выплачиваемое автору как обладателю исключительного права на служебное произведение за использование этого произведения работодателем на условиях простой (неисключительной) лицензии на общих основаниях. В то время как право автора на вознаграждение за служебные патентоохраняемые объекты (служебные изобретения, промышленные образцы и полезные модели) переходит к его наследникам на оставшийся срок действия исключительного права <3>.
Готовое решение: Как передать права на программное обеспечение
(КонсультантПлюс, 2025)право на вознаграждение за создание служебного произведения (п. п. 2, 3 ст. 1295 ГК РФ). Это право неотчуждаемо в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)право на вознаграждение за создание служебного произведения (п. п. 2, 3 ст. 1295 ГК РФ). Это право неотчуждаемо в силу прямого указания закона (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
Статья: Коммодификация нематериальных благ в Российской Федерации: история, современное состояние, перспективы развития
(Дмитриева О.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 10)Что касается п. 6 ст. 66 ГК РФ, закреплявшего возможность внесения в качестве вклада в имущество хозяйственного товарищества или общества не только вещей и имущественных прав, но и "иных прав, имеющих денежную оценку", то эта норма подверглась существенным изменениям позже, в 2014 г., в рамках проводимой в соответствии с Концепцией развития гражданского законодательства <2> реформы ГК РФ <3>. В Кодексе появилась ст. 66.1, в которой определялось, какие именно объекты могут вноситься в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ. Из пункта 1 этой статьи следовало, что наряду с традиционными видами имущества вкладом участника "могут быть подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам, если иное не установлено законом" <4>. Такая формулировка фактически заменила первоначальное (1994 г.) выражение "иные права, имеющие денежную оценку" с учетом появившейся позднее (в 2006 г.) ст. 1226 ГК РФ. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации были обозначены в ней термином "интеллектуальные права", и в их состав включены два вида имущественных прав: 1) исключительное право (на использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации); 2) иные права (право следования, право доступа, право на вознаграждение автора служебного произведения и некоторые другие), а также личные неимущественные права. Таким образом, исходя из современной классификации интеллектуальных прав, а также формулировки ст. 66.1 ГК РФ, вопрос о возможности/невозможности внесения в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ неимущественных прав можно считать разрешенным. На сегодняшний день ясно, что вклады участников хозяйственных товариществ и обществ могут быть только имущественными.
(Дмитриева О.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 10)Что касается п. 6 ст. 66 ГК РФ, закреплявшего возможность внесения в качестве вклада в имущество хозяйственного товарищества или общества не только вещей и имущественных прав, но и "иных прав, имеющих денежную оценку", то эта норма подверглась существенным изменениям позже, в 2014 г., в рамках проводимой в соответствии с Концепцией развития гражданского законодательства <2> реформы ГК РФ <3>. В Кодексе появилась ст. 66.1, в которой определялось, какие именно объекты могут вноситься в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ. Из пункта 1 этой статьи следовало, что наряду с традиционными видами имущества вкладом участника "могут быть подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам, если иное не установлено законом" <4>. Такая формулировка фактически заменила первоначальное (1994 г.) выражение "иные права, имеющие денежную оценку" с учетом появившейся позднее (в 2006 г.) ст. 1226 ГК РФ. Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации были обозначены в ней термином "интеллектуальные права", и в их состав включены два вида имущественных прав: 1) исключительное право (на использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации); 2) иные права (право следования, право доступа, право на вознаграждение автора служебного произведения и некоторые другие), а также личные неимущественные права. Таким образом, исходя из современной классификации интеллектуальных прав, а также формулировки ст. 66.1 ГК РФ, вопрос о возможности/невозможности внесения в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ неимущественных прав можно считать разрешенным. На сегодняшний день ясно, что вклады участников хозяйственных товариществ и обществ могут быть только имущественными.
"Гражданское право. Общая часть: учебник"
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)- иные права - третья группа выделяемых законодателем прав. Данная группа предусматривает ряд специфических субъективных прав, возникающих только в строго оговоренных законом случаях. Напрямую к иным правам законодатель, например, относит право на вознаграждение за служебное произведение (ст. 1295 ГК РФ).
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)- иные права - третья группа выделяемых законодателем прав. Данная группа предусматривает ряд специфических субъективных прав, возникающих только в строго оговоренных законом случаях. Напрямую к иным правам законодатель, например, относит право на вознаграждение за служебное произведение (ст. 1295 ГК РФ).
"Доверительное управление наследственным имуществом: монография"
("Проспект", 2025)Право на вознаграждение за служебное произведение (объект авторского права) неотчуждаемо и не переходит по наследству (абз. 4 п. 2 ст. 1295 ГК РФ). В то же время право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец (объекты патентного права) хоть и неотчуждаемо, но переходит к наследникам автора на оставшийся срок действия исключительного права (абз. 4 п. 4 ст. 1370 ГК РФ).
("Проспект", 2025)Право на вознаграждение за служебное произведение (объект авторского права) неотчуждаемо и не переходит по наследству (абз. 4 п. 2 ст. 1295 ГК РФ). В то же время право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец (объекты патентного права) хоть и неотчуждаемо, но переходит к наследникам автора на оставшийся срок действия исключительного права (абз. 4 п. 4 ст. 1370 ГК РФ).
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Обращаясь к букве закона, мы видим, что "право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам".
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Обращаясь к букве закона, мы видим, что "право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам".