Повестка в суд уважительная причина отсутствия на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Повестка в суд уважительная причина отсутствия на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Допрос свидетеля в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Допрос свидетелей в отсутствие представителя ответчика и самого ответчика, не явившегося в судебное заседание без уважительных причин, не свидетельствует о нарушении процессуальных прав ответчика
(КонсультантПлюс, 2025)Допрос свидетелей в отсутствие представителя ответчика и самого ответчика, не явившегося в судебное заседание без уважительных причин, не свидетельствует о нарушении процессуальных прав ответчика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Беспристрастность присяжных заседателей в отечественных и зарубежных научных исследованиях
(Овчинникова Е.А.)
("Правосудие/Justice", 2023, N 2)Если гражданин имеет право на отказ от участия в жюри, он все равно должен явиться в суд, чтобы поговорить с судьей. Иногда по служебным или личным причинам невозможно явиться по повестке в указанный день. В этом случае можно попросить отложить работу в жюри, указав самую раннюю дату, когда гражданин сможет работать в суде. Ответственность за неявку без уважительных причин составляет до 1 500 долл. США <20>.
(Овчинникова Е.А.)
("Правосудие/Justice", 2023, N 2)Если гражданин имеет право на отказ от участия в жюри, он все равно должен явиться в суд, чтобы поговорить с судьей. Иногда по служебным или личным причинам невозможно явиться по повестке в указанный день. В этом случае можно попросить отложить работу в жюри, указав самую раннюю дату, когда гражданин сможет работать в суде. Ответственность за неявку без уважительных причин составляет до 1 500 долл. США <20>.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем попросить работника подтвердить уважительность причин, по которым он не вышел на работу. Тот может предъявить судебную повестку с отметкой о времени, когда находился в суде, либо соответствующую справку из суда.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем попросить работника подтвердить уважительность причин, по которым он не вышел на работу. Тот может предъявить судебную повестку с отметкой о времени, когда находился в суде, либо соответствующую справку из суда.
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- свидетельские показания, а также документы, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности или отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (табели учета рабочего времени, акты, докладные записки и проч.);
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)- свидетельские показания, а также документы, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности или отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (табели учета рабочего времени, акты, докладные записки и проч.);