Пособие по уходу за ребенком до трех лет обложение страховыми взносами
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до трех лет обложение страховыми взносами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), начисление и выплату работнице ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?..
(Консультация эксперта, 2022)Статьей 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ установлены перечни выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет в них прямо не поименована. В то же время, по разъяснениям Минфина России, которые даны в отношении страховых взносов, регулируемых нормами гл. 34 "Страховые взносы" НК РФ, такая выплата относится к компенсационной применительно к пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. В связи с этим она не облагается страховыми взносами (п. 6 Письма от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).
(Консультация эксперта, 2022)Статьей 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ установлены перечни выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет в них прямо не поименована. В то же время, по разъяснениям Минфина России, которые даны в отношении страховых взносов, регулируемых нормами гл. 34 "Страховые взносы" НК РФ, такая выплата относится к компенсационной применительно к пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. В связи с этим она не облагается страховыми взносами (п. 6 Письма от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).
Статья: Билеты на концерты и абонементы в спортзал: возникают ли страховые взносы при их передаче работникам
(Родионова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В ходе проверки фондом установлено, что в проверяемом периоде общество компенсировало затраты своих работников на занятия физической культурой и спортом, а также производило выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ.
(Родионова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В ходе проверки фондом установлено, что в проверяемом периоде общество компенсировало затраты своих работников на занятия физической культурой и спортом, а также производило выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ.
Вопрос: Указывать ли в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" сведения о работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, сумму ежемесячной доплаты до фактического заработка, превышающей максимальный размер пособия, выплачиваемого по коллективному договору?
(Консультация эксперта, 2023)Минфин России в п. 2 Письма от 21.03.2017 N 03-15-06/16239 в отношении страховых взносов на ОПС и на случай ВНиМ указал, что ст. 422 НК РФ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Социальные выплаты, производимые организацией в виде дополнительного пособия по уходу за ребенком до трех лет, оплаты дополнительного дородового отпуска, компенсации работникам стоимости путевок, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты выходных дней за участие в добровольной народной дружине, оплаты нерабочих дней по семейным обстоятельствам, возмещения работникам стоимости медикаментов, оплаты стоимости лечения работников, не поименованы в упомянутом перечне ст. 422 НК РФ и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
(Консультация эксперта, 2023)Минфин России в п. 2 Письма от 21.03.2017 N 03-15-06/16239 в отношении страховых взносов на ОПС и на случай ВНиМ указал, что ст. 422 НК РФ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Социальные выплаты, производимые организацией в виде дополнительного пособия по уходу за ребенком до трех лет, оплаты дополнительного дородового отпуска, компенсации работникам стоимости путевок, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты выходных дней за участие в добровольной народной дружине, оплаты нерабочих дней по семейным обстоятельствам, возмещения работникам стоимости медикаментов, оплаты стоимости лечения работников, не поименованы в упомянутом перечне ст. 422 НК РФ и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице доплаты до 40% фактического среднего заработка, превышающего размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, установленный законодательством? Доплата установлена коллективным договором...
(Консультация эксперта, 2025)<2> Вместе с тем в арбитражной практике имеется иная точка зрения, согласно которой доплата к пособию по уходу за ребенком может рассматриваться как мера социальной поддержки работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Такая выплата не соответствует заработной плате применительно к ст. 129 ТК РФ (не предусмотрена трудовым договором, не зависит от квалификации работницы, сложности, количества, качества и условий выполнения работы; не является компенсационной или стимулирующей выплатой). В связи с этим выплаты социального характера не облагаются страховыми взносами. Такая позиция подтверждена Постановлениями Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012, ФАС Поволжского округа от 07.04.2014 по делу N А72-9262/2013.
(Консультация эксперта, 2025)<2> Вместе с тем в арбитражной практике имеется иная точка зрения, согласно которой доплата к пособию по уходу за ребенком может рассматриваться как мера социальной поддержки работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Такая выплата не соответствует заработной плате применительно к ст. 129 ТК РФ (не предусмотрена трудовым договором, не зависит от квалификации работницы, сложности, количества, качества и условий выполнения работы; не является компенсационной или стимулирующей выплатой). В связи с этим выплаты социального характера не облагаются страховыми взносами. Такая позиция подтверждена Постановлениями Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012, ФАС Поволжского округа от 07.04.2014 по делу N А72-9262/2013.
Последние изменения: Страховые взносы с оказываемой работникам материальной помощи (в том числе на лечение), вознаграждений к праздникам, наград
(КонсультантПлюс, 2025)Возмещение работникам стоимости медикаментов, оплата их лечения не поименованы в ст. 422 как необлагаемые выплаты, следовательно, они облагаются страховыми взносами. Это касается и других социальных выплат, таких как дополнительное пособие по уходу за ребенком до трех лет, оплата дополнительного дородового отпуска, компенсация работникам стоимости путевок, компенсации за задержку зарплаты, оплата выходных дней за участие в добровольной народной дружине, оплата нерабочих дней по семейным обстоятельствам.
(КонсультантПлюс, 2025)Возмещение работникам стоимости медикаментов, оплата их лечения не поименованы в ст. 422 как необлагаемые выплаты, следовательно, они облагаются страховыми взносами. Это касается и других социальных выплат, таких как дополнительное пособие по уходу за ребенком до трех лет, оплата дополнительного дородового отпуска, компенсация работникам стоимости путевок, компенсации за задержку зарплаты, оплата выходных дней за участие в добровольной народной дружине, оплата нерабочих дней по семейным обстоятельствам.
Статья: Премии к праздникам: облагать взносами по травматизму или нет?
(Зобова Е.П.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 2)- доплаты работнику за время декретного отпуска его супруги, ежемесячного дополнительного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, не поименованного в перечне ст. 422 НК РФ.
(Зобова Е.П.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 2)- доплаты работнику за время декретного отпуска его супруги, ежемесячного дополнительного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, не поименованного в перечне ст. 422 НК РФ.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?..
(Консультация эксперта, 2022)Статьей 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ установлены перечни выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет в них прямо не поименована. В то же время по разъяснениям Минфина России, которые даны в отношении страховых взносов, регулируемых нормами гл. 34 "Страховые взносы" НК РФ, такая выплата относится к компенсационной применительно к пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. В связи с этим она не облагается страховыми взносами (п. 6 Письма от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).
(Консультация эксперта, 2022)Статьей 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ установлены перечни выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет в них прямо не поименована. В то же время по разъяснениям Минфина России, которые даны в отношении страховых взносов, регулируемых нормами гл. 34 "Страховые взносы" НК РФ, такая выплата относится к компенсационной применительно к пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. В связи с этим она не облагается страховыми взносами (п. 6 Письма от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).