Пособие по беременности и родам уволенной сотруднице

Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности и родам уволенной сотруднице (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Пособие по беременности и родам уволенной сотруднице

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд частично удовлетворил требования истца к обществу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия по беременности и родам, взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, процентов за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда. Как указал суд, в силу ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В рассматриваемом случае суд установил, что истец письменно уведомил работодателя о желании прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, однако работодатель не уведомил истца об издании приказа о прерывании отпуска и не обеспечил возможность исполнения истцом своих трудовых обязанностей. При этом суд учел, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которая как на момент увольнения истца, так и на момент рассмотрения и разрешения настоящего спора не была погашена.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пособие по беременности и родам уволенной сотруднице

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2021)
6. Передаются ли в ФСС РФ документы и сведения для выплаты пособия по беременности и родам, если работница обратилась к работодателю после ее увольнения

Нормативные акты: Пособие по беременности и родам уволенной сотруднице

Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Внимание! Предусмотрены случаи выплаты пособия по беременности и родам в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) застрахованной женщины.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 29.06.2021)
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.