Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями Закона N 255-ФЗ, Порядком уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2009 N 790 (далее - Порядок), суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о наличии у предпринимателя, добровольно вступившей в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатившей в 2019 году за себя страховые взносы в полном объеме, права на пособие по беременности и родам, исчисленного с 01.01.2020. Оснований для отказа в назначении предпринимателю за запрошенный период пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных частью 2 статьи 9 Закона N 255-ФЗ, суды первой и апелляционной инстанций не установили."
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 11.11.2021 N 11-13005/2021
Категория спора: Прочие споры с ФСС РФ.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения в части отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения; 2) О взыскании пособия по беременности и родам; 3) О взыскании единовременного пособия женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности.
Обстоятельства: Истец полагает решение об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Вопреки ошибочным доводам ответчика, нахождение Х.Е. в отпуске без сохранения заработной платы с 01 сентября 2018 года по 30 августа 2020 года, поэтому беременность, роды и рождение ребенка не повлекло для нее утрату заработка, в данном случае не имеет правового значения, поскольку пособие рассчитывается исходя из заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть за 2018-2019 годы. При этом, факт нахождения Х.Е. в отпуске без сохранения заработной платы не свидетельствует о создании искусственной ситуации с целью получения средств ГУ - ЧРО ФСС РФ и злоупотреблении правами ООО "Эксклюзив-Авто", учитывая, что факт выплаты заработной платы, исчисление страховых взносов в отношении Х.Е. до сентября 2018 года подтверждается материалами дела и стороной ответчика не оспаривалось.
Категория спора: Прочие споры с ФСС РФ.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения в части отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения; 2) О взыскании пособия по беременности и родам; 3) О взыскании единовременного пособия женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности.
Обстоятельства: Истец полагает решение об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Вопреки ошибочным доводам ответчика, нахождение Х.Е. в отпуске без сохранения заработной платы с 01 сентября 2018 года по 30 августа 2020 года, поэтому беременность, роды и рождение ребенка не повлекло для нее утрату заработка, в данном случае не имеет правового значения, поскольку пособие рассчитывается исходя из заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть за 2018-2019 годы. При этом, факт нахождения Х.Е. в отпуске без сохранения заработной платы не свидетельствует о создании искусственной ситуации с целью получения средств ГУ - ЧРО ФСС РФ и злоупотреблении правами ООО "Эксклюзив-Авто", учитывая, что факт выплаты заработной платы, исчисление страховых взносов в отношении Х.Е. до сентября 2018 года подтверждается материалами дела и стороной ответчика не оспаривалось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Фиктивное трудоустройство: риски сторон
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В аналогичном случае суд посчитал, что наличие экономической обоснованности приема на работу сотрудницы незадолго до наступления отпуска по беременности и родам в сложной финансовой ситуации (у организации была задолженность перед другими работниками по зарплате) с установлением зарплаты в размере, превышающем зарплату гендиректора, обществом не было подтверждено. На дату приема на работу обязанности главного бухгалтера исполнялись директором, при этом доплата ему за исполнение обязанностей главного бухгалтера не производилась. При этом работница не имела диплома о профильном образовании или опыта работы в должности бухгалтера. Формальное же соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, запись в трудовой книжке) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей, т.е. обществом фактическое выполнение работником его трудовой функции не было доказано. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд указал, что фондом в ходе проверки установлена совокупность обстоятельств, достаточных для вывода об искусственном создании работодателем условий для возмещения из фонда средств на выплату пособия по беременности и родам сотруднице (см. Определение ВС РФ от 14.10.2019 N 302-ЭС19-17311).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В аналогичном случае суд посчитал, что наличие экономической обоснованности приема на работу сотрудницы незадолго до наступления отпуска по беременности и родам в сложной финансовой ситуации (у организации была задолженность перед другими работниками по зарплате) с установлением зарплаты в размере, превышающем зарплату гендиректора, обществом не было подтверждено. На дату приема на работу обязанности главного бухгалтера исполнялись директором, при этом доплата ему за исполнение обязанностей главного бухгалтера не производилась. При этом работница не имела диплома о профильном образовании или опыта работы в должности бухгалтера. Формальное же соблюдение процедуры оформления трудовых отношений (оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, запись в трудовой книжке) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей, т.е. обществом фактическое выполнение работником его трудовой функции не было доказано. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд указал, что фондом в ходе проверки установлена совокупность обстоятельств, достаточных для вывода об искусственном создании работодателем условий для возмещения из фонда средств на выплату пособия по беременности и родам сотруднице (см. Определение ВС РФ от 14.10.2019 N 302-ЭС19-17311).
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Если при рассмотрении дела выяснится, что работодатель выплатил пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка до обращения истца в суд, суд откажет во взыскании с работодателя пособия (например, Определение Московского городского суда от 08.04.2019 N 4г-1000/19, Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2019 по делу N 33-38018/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Если при рассмотрении дела выяснится, что работодатель выплатил пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка до обращения истца в суд, суд откажет во взыскании с работодателя пособия (например, Определение Московского городского суда от 08.04.2019 N 4г-1000/19, Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2019 по делу N 33-38018/2019).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
(ред. от 27.05.2024)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);
(ред. от 27.05.2024)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2019 г. N 225н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2019 г., регистрационный N 54964);
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"пункт 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 г. N 16 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 4, ст. 337);
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"пункт 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2019 г. N 16 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 4, ст. 337);