Порядок уведомления о приеме иностранного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок уведомления о приеме иностранного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как уведомить о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как уведомить о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении трудового договора с любым иностранцем отправьте в МВД не позднее 3 рабочих дней, сделать это можно через Госуслуги (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Уведомление о заключении трудового договора с любым иностранцем отправьте в МВД не позднее 3 рабочих дней, сделать это можно через Госуслуги (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Статья: Подготовка уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Форма уведомления о приеме на работу иностранных граждан и порядок его подачи установлены Приказом МВД России N 536 от 30.07.2020. Данный документ, помимо ввода в действие бланка формы, описывает процессуальную часть, но никак не затрагивает вопросы заполнения самой формы. Это приводит к возникновению множества вопросов по ходу заполнения бланка уведомления, которые подогреваются довольно жесткими санкциями в отношении должностных лиц и организаций, направляющих уведомление. Единственное, на что однозначно дает ответ Приказ, - это способ внесения данных: от руки четко и разборчиво или с использованием технических устройств. Примечательно, что МВД все еще допускает использование не только компьютера, но и печатной машинки. Перейдем непосредственно к процессу заполнения уведомления. Заметим, что все указанные в данной статье сведения в примерах - вымышленные, все совпадения случайны.
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Форма уведомления о приеме на работу иностранных граждан и порядок его подачи установлены Приказом МВД России N 536 от 30.07.2020. Данный документ, помимо ввода в действие бланка формы, описывает процессуальную часть, но никак не затрагивает вопросы заполнения самой формы. Это приводит к возникновению множества вопросов по ходу заполнения бланка уведомления, которые подогреваются довольно жесткими санкциями в отношении должностных лиц и организаций, направляющих уведомление. Единственное, на что однозначно дает ответ Приказ, - это способ внесения данных: от руки четко и разборчиво или с использованием технических устройств. Примечательно, что МВД все еще допускает использование не только компьютера, но и печатной машинки. Перейдем непосредственно к процессу заполнения уведомления. Заметим, что все указанные в данной статье сведения в примерах - вымышленные, все совпадения случайны.