Порядок применения дисциплинарного взыскания
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок применения дисциплинарного взыскания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)3. Споры, связанные с применением дисциплинарных взысканий
(КонсультантПлюс, 2025)3. Споры, связанные с применением дисциплинарных взысканий
Важнейшая практика по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФУволить за проступок, который совершен на работе и в связи с ней, можно только с соблюдением порядка применения дисциплинарных взысканий >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)5. В каком порядке применяется дисциплинарное взыскание к работнику
(КонсультантПлюс, 2025)5. В каком порядке применяется дисциплинарное взыскание к работнику
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды не поддержали увольнение работника, которого в мессенджере просили объяснить прогулы (23.10.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
(ред. от 29.09.2025)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении соблюдайте порядок применения дисциплинарных взысканий. В частности, вам нужно учесть тяжесть и обстоятельства совершения проступка. При этом у вас должны быть доказательства, что работник именно курил в неположенном месте. Это следует из ч. 3, 5 ст. 192, ст. 193 ТК РФ, абз. 2, 3 п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Так, само по себе нахождение на рабочем месте пепельницы, пачек сигарет, зажигалки не подтверждают факт курения.
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении соблюдайте порядок применения дисциплинарных взысканий. В частности, вам нужно учесть тяжесть и обстоятельства совершения проступка. При этом у вас должны быть доказательства, что работник именно курил в неположенном месте. Это следует из ч. 3, 5 ст. 192, ст. 193 ТК РФ, абз. 2, 3 п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Так, само по себе нахождение на рабочем месте пепельницы, пачек сигарет, зажигалки не подтверждают факт курения.
Готовое решение: Что предпринять работодателю, если работник не вышел на работу после окончания ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)риски из-за нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания. Например, если указанного работника уволите за прогул (по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) при отсутствии на то оснований;
(КонсультантПлюс, 2025)риски из-за нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания. Например, если указанного работника уволите за прогул (по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) при отсутствии на то оснований;
Готовое решение: Как уволить работника, обслуживающего денежные и материальные ценности, по причине утраты доверия
(КонсультантПлюс, 2025)Помните, что увольнение по п. п. 7, 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ), и в этом случае необходимо соблюсти порядок применения дисциплинарных взысканий по отношению к виновному лицу.
(КонсультантПлюс, 2025)Помните, что увольнение по п. п. 7, 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ), и в этом случае необходимо соблюсти порядок применения дисциплинарных взысканий по отношению к виновному лицу.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 50. Порядок применения к сотрудникам мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 50. Порядок применения к сотрудникам мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Общие положения о дисциплинарных взысканиях содержатся в ст. 192 ТК РФ, порядок применения дисциплинарных взысканий - в ст. 193 ТК РФ.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Общие положения о дисциплинарных взысканиях содержатся в ст. 192 ТК РФ, порядок применения дисциплинарных взысканий - в ст. 193 ТК РФ.
Готовое решение: Как уволить работника за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение работника по пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно, если одновременно выполняются следующие условия:
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение работника по пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно, если одновременно выполняются следующие условия:
Статья: Уход за мамой - уважительная причина отсутствия на работе?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Апелляционный суд с выводами суда первой инстанции не согласился. Он указал, что при увольнении работника работодателем были допущены нарушения установленного в Трудовом кодексе порядка применения дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания работодатель не учел возможность применения к истцу иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания, исходя из таких принципов юридической ответственности, как справедливость, соразмерность, гуманизм.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)Апелляционный суд с выводами суда первой инстанции не согласился. Он указал, что при увольнении работника работодателем были допущены нарушения установленного в Трудовом кодексе порядка применения дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания работодатель не учел возможность применения к истцу иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания, исходя из таких принципов юридической ответственности, как справедливость, соразмерность, гуманизм.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Общие положения о дисциплинарных взысканиях содержатся в ст. 192 ТК РФ, порядок применения дисциплинарных взысканий - в ст. 193 ТК РФ.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Общие положения о дисциплинарных взысканиях содержатся в ст. 192 ТК РФ, порядок применения дисциплинарных взысканий - в ст. 193 ТК РФ.