Помощь инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Помощь инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Если порядок предоставления таких перерывов предусмотрен в правилах внутреннего трудового распорядка и он отвечает требованиям, в частности, ИПРА (ИПР) инвалида, выданных по старым формам, тогда в трудовом договоре достаточно сделать ссылку на правила. Установление в них порядка предоставления дополнительных перерывов в работе работнику-инвалиду поможет урегулировать вопросы, в частности, когда в медицинских документах инвалида не оговорена продолжительность перерыва в работе. А наличие в правилах информации об обязательности перерывов поможет, если работник против их предоставления. Ведь работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Это следует из абз. 3 ч. 2 ст. 21, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 94, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189, ст. 216.1 ТК РФ. То есть в них можете закрепить, в частности, что такие перерывы предоставляются работнику-инвалиду в предусмотренных законом случаях независимо от его желания, продолжительность, количество перерывов, время их предоставления - например, только в середине рабочего дня или с возможностью переноса на его конец или начало, порядок их оплаты. Данные вопросы законом не урегулированы и за дополнительными разъяснениями можете обратиться в Роструд.
(КонсультантПлюс, 2026)Если порядок предоставления таких перерывов предусмотрен в правилах внутреннего трудового распорядка и он отвечает требованиям, в частности, ИПРА (ИПР) инвалида, выданных по старым формам, тогда в трудовом договоре достаточно сделать ссылку на правила. Установление в них порядка предоставления дополнительных перерывов в работе работнику-инвалиду поможет урегулировать вопросы, в частности, когда в медицинских документах инвалида не оговорена продолжительность перерыва в работе. А наличие в правилах информации об обязательности перерывов поможет, если работник против их предоставления. Ведь работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Это следует из абз. 3 ч. 2 ст. 21, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 94, ч. 1 ст. 100, ч. 4 ст. 189, ст. 216.1 ТК РФ. То есть в них можете закрепить, в частности, что такие перерывы предоставляются работнику-инвалиду в предусмотренных законом случаях независимо от его желания, продолжительность, количество перерывов, время их предоставления - например, только в середине рабочего дня или с возможностью переноса на его конец или начало, порядок их оплаты. Данные вопросы законом не урегулированы и за дополнительными разъяснениями можете обратиться в Роструд.
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Мера поддержки "сопровождение при содействии занятости инвалида" предполагает оказание индивидуальной помощи инвалиду, ищущему работу, при его трудоустройстве, сопровождение инвалида на рабочем месте, в том числе создание условий для ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя. Органы службы занятости оказывают такую помощь инвалиду с учетом рекомендаций, содержащихся в ИПРА инвалида, об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности (п. 12 ч. 3 ст. 28, ч. 1, 2 ст. 41 Закона N 565-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Мера поддержки "сопровождение при содействии занятости инвалида" предполагает оказание индивидуальной помощи инвалиду, ищущему работу, при его трудоустройстве, сопровождение инвалида на рабочем месте, в том числе создание условий для ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя. Органы службы занятости оказывают такую помощь инвалиду с учетом рекомендаций, содержащихся в ИПРА инвалида, об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности (п. 12 ч. 3 ст. 28, ч. 1, 2 ст. 41 Закона N 565-ФЗ).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области дорожного движения. Часть 2: Гражданин (Организация) обжалует привлечение к ответственности за несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой
(КонсультантПлюс, 2026)установлены обстоятельства, позволяющие признать нарушение малозначительным (например, водитель нарушил требования знака 3.27 "Остановка запрещена", допустив вынужденную остановку ТС из-за необходимости оказания помощи пассажиру - ребенку-инвалиду)
(КонсультантПлюс, 2026)установлены обстоятельства, позволяющие признать нарушение малозначительным (например, водитель нарушил требования знака 3.27 "Остановка запрещена", допустив вынужденную остановку ТС из-за необходимости оказания помощи пассажиру - ребенку-инвалиду)
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 13. Медицинская помощь инвалидам
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 13. Медицинская помощь инвалидам
Готовое решение: Налоговые льготы по налогу на имущество организаций
(КонсультантПлюс, 2026)целях социальной защиты и реабилитации инвалидов, а также оказания помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям.
(КонсультантПлюс, 2026)целях социальной защиты и реабилитации инвалидов, а также оказания помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Глава 10. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИНВАЛИДАМ
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Глава 10. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИНВАЛИДАМ
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)при оказании помощи ветеранам ВОВ, труженикам тыла ВОВ, инвалидам ВОВ, вдовам военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, ВОВ, войны с Японией, вдовам умерших инвалидов ВОВ и бывшим узникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто, бывшим военнопленным во время ВОВ, а также бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны (п. 33 ст. 217 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)при оказании помощи ветеранам ВОВ, труженикам тыла ВОВ, инвалидам ВОВ, вдовам военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, ВОВ, войны с Японией, вдовам умерших инвалидов ВОВ и бывшим узникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто, бывшим военнопленным во время ВОВ, а также бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны (п. 33 ст. 217 НК РФ);
Вопрос: Можно ли оформить предоставление при необходимости работнику-инвалиду двумя работниками в течение рабочего дня помощи в выполнении трудовых обязанностей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО принимается на работу работница - инвалид по слуху (глухонемая) на должность "Монтажник радиоэлектроники". Для данной работницы рабочее место оборудовано в установленном порядке. Однако генеральный директор в порядке дополнительной помощи планирует выделить с их письменного согласия двух работников, занимающих должности "Ведущий монтажник" и "Старший монтажник", которые будут при необходимости оказывать данной работнице в течение рабочего дня помощь в выполнении ею своих трудовых обязанностей. Возможен ли такой вариант помощи?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ООО принимается на работу работница - инвалид по слуху (глухонемая) на должность "Монтажник радиоэлектроники". Для данной работницы рабочее место оборудовано в установленном порядке. Однако генеральный директор в порядке дополнительной помощи планирует выделить с их письменного согласия двух работников, занимающих должности "Ведущий монтажник" и "Старший монтажник", которые будут при необходимости оказывать данной работнице в течение рабочего дня помощь в выполнении ею своих трудовых обязанностей. Возможен ли такой вариант помощи?
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для инвалидов I, II, и III групп?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Кроме того, органы службы занятости оказывают индивидуальную помощь инвалидам I и II групп, в том числе по месту жительства или месту пребывания, в подаче заявления и иных сведений в целях получения мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также по иным вопросам в этой сфере (ч. 4 ст. 20 Закона N 565-ФЗ; п. 4 Методических рекомендаций, утв. Приказом Минтруда России N 614).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Кроме того, органы службы занятости оказывают индивидуальную помощь инвалидам I и II групп, в том числе по месту жительства или месту пребывания, в подаче заявления и иных сведений в целях получения мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также по иным вопросам в этой сфере (ч. 4 ст. 20 Закона N 565-ФЗ; п. 4 Методических рекомендаций, утв. Приказом Минтруда России N 614).
Готовое решение: Льготы по налогообложению для общественных организаций инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)учреждения, единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов. Льготу можно применить, если учреждение создано для образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных, иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (пп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)учреждения, единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов. Льготу можно применить, если учреждение создано для образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных, иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям (пп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Как отмечалось в Письме ФСС России от 28 января 2005 г. N 02-18/11-654 "О санаторно-курортном лечении и оплате проезда к месту лечения и обратно инвалидов из числа лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания" <131>, во всех случаях для подтверждения выбранного вида помощи по одному из оснований инвалидами из числа лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, должно быть предоставлено заявление в региональное отделение ФСС России.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Как отмечалось в Письме ФСС России от 28 января 2005 г. N 02-18/11-654 "О санаторно-курортном лечении и оплате проезда к месту лечения и обратно инвалидов из числа лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания" <131>, во всех случаях для подтверждения выбранного вида помощи по одному из оснований инвалидами из числа лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, должно быть предоставлено заявление в региональное отделение ФСС России.
Статья: Формирование систем вспомогательных услуг и персональной помощи инвалидам в целях содействия им в реализации права вести самостоятельный образ жизни: предложения по совершенствованию нормативно-правового урегулирования на федеральном уровне
(Радуто В.И., Свинцов А.А., Шестаков В.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 1)"Социальное и пенсионное право", 2022, N 1
(Радуто В.И., Свинцов А.А., Шестаков В.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 1)"Социальное и пенсионное право", 2022, N 1