Положение об адаптации
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об адаптации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы совершенствования арбитражного процесса
(Попова Н.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 2)К вопросам оптимизации в процессуальных институтах автор относит изменение и адаптацию положений о соответствующих делах, введение адекватных сроков для разрешения дел и развитие альтернативных методов разрешения споров, таких как посредничество и переговоры, а также ускорение и упрощение процесса вынесения решения путем использования возможностей принудительного исполнения. При решении вопроса о совершенствовании арбитражного процесса следует учитывать необходимость принятия мер, обеспечивающих правовые гарантии достоверности информационных данных и юридической ответственности за осуществление действий, фальсифицирующих информационные данные.
(Попова Н.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 2)К вопросам оптимизации в процессуальных институтах автор относит изменение и адаптацию положений о соответствующих делах, введение адекватных сроков для разрешения дел и развитие альтернативных методов разрешения споров, таких как посредничество и переговоры, а также ускорение и упрощение процесса вынесения решения путем использования возможностей принудительного исполнения. При решении вопроса о совершенствовании арбитражного процесса следует учитывать необходимость принятия мер, обеспечивающих правовые гарантии достоверности информационных данных и юридической ответственности за осуществление действий, фальсифицирующих информационные данные.
Статья: Использование цифровых инструментов для документирования процесса адаптации персонала
(Фионова Л.Р., Рябухина Д.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Вхождение в должность является подпунктом в адаптации работника внутри подразделения. Работника знакомят с целями, функциями и задачами конкретного подразделения. Это исполняет наставник либо непосредственный руководитель. Обязательными документами для ознакомления выступают: Положение о подразделении, Должностная инструкция, План адаптации и План вхождения в должность.
(Фионова Л.Р., Рябухина Д.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Вхождение в должность является подпунктом в адаптации работника внутри подразделения. Работника знакомят с целями, функциями и задачами конкретного подразделения. Это исполняет наставник либо непосредственный руководитель. Обязательными документами для ознакомления выступают: Положение о подразделении, Должностная инструкция, План адаптации и План вхождения в должность.