Профстандарт специалист кадровой службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт специалист кадровой службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" в отношении квалификации начальника отдела кадров установлен Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н. Применение указанного Профессионального стандарта также не является обязательным в отношении указанной должности (ст. 195.3 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" в отношении квалификации начальника отдела кадров установлен Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н. Применение указанного Профессионального стандарта также не является обязательным в отношении указанной должности (ст. 195.3 ТК РФ).
Статья: Правила внутреннего трудового распорядка у индивидуального предпринимателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)ПВТР разрабатываются и утверждаются работодателем, включая работодателя - индивидуального предпринимателя. Обычно к процессу разработки ПВТР привлекаются работники юридической и кадровой служб конкретного индивидуального предпринимателя (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"; Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, и др.).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)ПВТР разрабатываются и утверждаются работодателем, включая работодателя - индивидуального предпринимателя. Обычно к процессу разработки ПВТР привлекаются работники юридической и кадровой служб конкретного индивидуального предпринимателя (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"; Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, и др.).