Профстандарт специалист кадровой службы

Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт специалист кадровой службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Правоприменительная практика юрисконсульта: учебно-практическое пособие"
(Семенова Е.А.)
("Проспект", 2020)
Как правило, внедрение стандартов в организации начинается с приказа о создании рабочей группы или комиссии, которой придется заниматься разработкой документов и проведением основных мероприятий. Обычно в нее включаются работники, в чьи обязанности входит подготовка локальных нормативных актов и которые в своей деятельности будут использовать профстандарты: работники кадровой службы, специалисты по охране труда, юристы, бухгалтеры, представители профсоюза (при наличии такового).
Статья: Правила внутреннего трудового распорядка у индивидуального предпринимателя
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
ПВТР разрабатываются и утверждаются работодателем, включая работодателя - индивидуального предпринимателя. Обычно к процессу разработки ПВТР привлекаются работники юридической и кадровой служб конкретного индивидуального предпринимателя (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"; Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, и др.).

Нормативные акты

<Письмо> Минобрнауки России от 30.10.2020 N МН-5/20730
"О направлении вопросов-ответов"
(вместе с "Вопросами-ответами в части правового регулирования практической подготовки обучающихся")
Профильность организации определяется в соответствии с будущей профессиональной деятельностью, направленностью образовательной программы с учетом федеральных государственных образовательных стандартов и профессиональных стандартов.