Полис омс при приеме иностранного гражданина на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Полис омс при приеме иностранного гражданина на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовой статус граждан Казахстана в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 327.3 ТК РФ содержит дополнительный перечень документов, предъявляемых иностранным гражданином при приеме на работу, к которым относятся:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 327.3 ТК РФ содержит дополнительный перечень документов, предъявляемых иностранным гражданином при приеме на работу, к которым относятся:
Вопрос: В организации временно пребывающие в РФ иностранные работники работают по совместительству в течение трех - восьми месяцев в году. Правомерно ли при их трудоустройстве требовать представить полис ОМС?
(Консультация эксперта, 2023)При приеме на работу иностранный гражданин должен предъявить работодателю документы в соответствии со ст. ст. 65, 327.3 Трудового кодекса РФ, указанными статьями представление при трудоустройстве полиса ОМС не предусмотрено.
(Консультация эксперта, 2023)При приеме на работу иностранный гражданин должен предъявить работодателю документы в соответствии со ст. ст. 65, 327.3 Трудового кодекса РФ, указанными статьями представление при трудоустройстве полиса ОМС не предусмотрено.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При приеме на работу иностранный гражданин, в соответствии со ст. ст. 65, 327.3 ТК РФ должен предъявить работодателю, в частности, следующие документы:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)При приеме на работу иностранный гражданин, в соответствии со ст. ст. 65, 327.3 ТК РФ должен предъявить работодателю, в частности, следующие документы:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству);
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)С 1 января 2023 года страховые взносы на выплаты иностранцам нужно исчислять в общем порядке и по тем же тарифам, что с выплат работникам - гражданам РФ. Так как временно пребывающие иностранцы теперь застрахованы по ОМС, им не нужен полис ДМС для заключения трудового договора с российской компанией. Поэтому при приеме на работу требовать с них этот документ нельзя.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)С 1 января 2023 года страховые взносы на выплаты иностранцам нужно исчислять в общем порядке и по тем же тарифам, что с выплат работникам - гражданам РФ. Так как временно пребывающие иностранцы теперь застрахованы по ОМС, им не нужен полис ДМС для заключения трудового договора с российской компанией. Поэтому при приеме на работу требовать с них этот документ нельзя.
Вопрос: О представлении временно пребывающим в РФ гражданином Республики Беларусь, являющимся ВКС, полиса ДМС при трудоустройстве.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Вопрос: Должен ли иностранный работник, временно пребывающий в РФ гражданин Республики Беларусь, являющийся высококвалифицированным специалистом, при приеме на работу предъявить полис добровольного медицинского страхования?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.10.2023 N ПГ/21589/10-34055-ОБ/18-1270)Вопрос: Должен ли иностранный работник, временно пребывающий в РФ гражданин Республики Беларусь, являющийся высококвалифицированным специалистом, при приеме на работу предъявить полис добровольного медицинского страхования?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.09.2023 N 16-4/ООГ-1668 <Должен ли временно проживающий в РФ гражданин Республики Беларусь приобрести полис ДМС при устройстве на работу?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) - это один из обязательных документов для некоторых иностранных граждан в России. Он необходим для получения медпомощи и трудоустройства. В 2022 году были внесены изменения по поводу обязательности его получения.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) - это один из обязательных документов для некоторых иностранных граждан в России. Он необходим для получения медпомощи и трудоустройства. В 2022 году были внесены изменения по поводу обязательности его получения.
Статья: Административно-правовой режим трудовой деятельности иностранных граждан как разновидность общего административно-правового режима миграционной безопасности России
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Соответственно, при приеме на работу наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, иностранный работник предъявляет работодателю разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев заключения компанией с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику - иностранному гражданину (ст. 327.3 ТК РФ). При этом иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения такого разрешения на работу <29>.
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Соответственно, при приеме на работу наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, иностранный работник предъявляет работодателю разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в Российской Федерации или вид на жительство, договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев заключения компанией с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику - иностранному гражданину (ст. 327.3 ТК РФ). При этом иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения такого разрешения на работу <29>.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- справка о характере работы по основному месту работы (при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда по совместительству);