Поименный список работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Поименный список работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПоименный список работников, подлежащих периодическим медосмотрам >>>
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- утвердить поименный список работников, направляемых на медосмотр;
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- утвердить поименный список работников, направляемых на медосмотр;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Судебная коллегия не может признать обоснованными и суждения суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения иска со ссылкой на то, что работодателем допущены существенные нарушения порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, выразившиеся в неутверждении и ненаправлении в установленный приказом Минздрава России N 29н срок в медицинскую организацию работодателем поименных списков работников, подлежащих периодическим осмотрам; несоставлении медицинской организацией календарного плана проведения периодического осмотра и неознакомлении в установленный срок истца с календарным планом медицинского осмотра, поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт выполнения работодателем обязанности по организации за счет собственных средств периодического медицинского осмотра для работника Л., выдачи работнику направления для прохождения данного осмотра и начала прохождения работником медицинского осмотра по выданному направлению, уведомление работника о времени проведения медицинского осмотра, в связи с чем указанные судом обстоятельства не освобождали истца от обязанности в силу статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации пройти организованный ответчиком периодический медицинский осмотр.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 215 "Обязанности работника в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Судебная коллегия не может признать обоснованными и суждения суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения иска со ссылкой на то, что работодателем допущены существенные нарушения порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, выразившиеся в неутверждении и ненаправлении в установленный приказом Минздрава России N 29н срок в медицинскую организацию работодателем поименных списков работников, подлежащих периодическим осмотрам; несоставлении медицинской организацией календарного плана проведения периодического осмотра и неознакомлении в установленный срок истца с календарным планом медицинского осмотра, поскольку в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение факт выполнения работодателем обязанности по организации за счет собственных средств периодического медицинского осмотра для работника Л., выдачи работнику направления для прохождения данного осмотра и начала прохождения работником медицинского осмотра по выданному направлению, уведомление работника о времени проведения медицинского осмотра, в связи с чем указанные судом обстоятельства не освобождали истца от обязанности в силу статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации пройти организованный ответчиком периодический медицинский осмотр."
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462
(ред. от 15.04.2026)
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)VII. Заполнение подраздела 2 раздела 1 "Основание
(ред. от 15.04.2026)
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)VII. Заполнение подраздела 2 раздела 1 "Основание
Письмо Минздрава России от 27.06.2022 N 30-0/3069739-14751
<О составлении списков работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам>МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<О составлении списков работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам>МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Медосмотры работников: как организовать, оформить и учесть расходы
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)О проведении периодического медосмотра необходимо издать приказ и утвердить поименный список работников, направляемых на осмотр. Список надо передать в медорганизацию (или штатному медику) для согласования календарного плана проведения осмотра. За 10 рабочих дней до начала медосмотра необходимо ознакомить с планом работников. Каждому из них надо выдать направление <10>. Направления выдаются под подпись в журнале учета направлений.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)О проведении периодического медосмотра необходимо издать приказ и утвердить поименный список работников, направляемых на осмотр. Список надо передать в медорганизацию (или штатному медику) для согласования календарного плана проведения осмотра. За 10 рабочих дней до начала медосмотра необходимо ознакомить с планом работников. Каждому из них надо выдать направление <10>. Направления выдаются под подпись в журнале учета направлений.
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2026)Периодический медосмотр проводится за ваш счет. Чтобы его организовать, сделайте следующее: составьте и утвердите список работников, подлежащих периодическим медосмотрам, заключите с медорганизацией договор об оказании услуг, направьте в нее поименный список работников, выдайте водителям направления на медосмотр и ознакомьте их с календарным планом медосмотра. По итогам медосмотра медорганизация составит акт с вашим участием.
(КонсультантПлюс, 2026)Периодический медосмотр проводится за ваш счет. Чтобы его организовать, сделайте следующее: составьте и утвердите список работников, подлежащих периодическим медосмотрам, заключите с медорганизацией договор об оказании услуг, направьте в нее поименный список работников, выдайте водителям направления на медосмотр и ознакомьте их с календарным планом медосмотра. По итогам медосмотра медорганизация составит акт с вашим участием.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаПоименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам, формируют на основании ранее составленного списка работников. Поименные списки нужны, чтобы медицинская организация разработала календарный план проведения таких осмотров (п. п. 23, 26 Порядка проведения медосмотров).
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Дальнейшие действия работодателя связаны с формированием и утверждением поименных списков работников. Список направляется в медицинскую организацию, в которой работники будут проходить медицинский осмотр. Именно на основании поименного списка медицинская организация составляет календарный план проведения осмотра и после согласования с работодателем утверждает его.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Дальнейшие действия работодателя связаны с формированием и утверждением поименных списков работников. Список направляется в медицинскую организацию, в которой работники будут проходить медицинский осмотр. Именно на основании поименного списка медицинская организация составляет календарный план проведения осмотра и после согласования с работодателем утверждает его.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для организации периодического медицинского осмотра работников работодателю (его представителю) необходимо: составить и утвердить список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в котором указать наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда; направить утвержденный список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, не позднее 10 рабочих дней в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя; на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составить поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам, и направить их не позднее чем за два месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра в медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором; не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического осмотра, утвержденным медицинской организацией по согласованию с работодателем; вручить работнику направление на периодический медицинский осмотр.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для организации периодического медицинского осмотра работников работодателю (его представителю) необходимо: составить и утвердить список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в котором указать наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию, наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда; направить утвержденный список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, не позднее 10 рабочих дней в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя; на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составить поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам, и направить их не позднее чем за два месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра в медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором; не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения периодического осмотра, утвержденным медицинской организацией по согласованию с работодателем; вручить работнику направление на периодический медицинский осмотр.
Последние изменения: Обязанности работодателя при проведении медосмотров
(КонсультантПлюс, 2026)в поименных списках работников теперь помимо профессии (должности) работника нужно указывать его стаж работы в ней (п. 23 Порядка).
(КонсультантПлюс, 2026)в поименных списках работников теперь помимо профессии (должности) работника нужно указывать его стаж работы в ней (п. 23 Порядка).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 23.04.2025 N 15-2/ООГ-967 <Когда обязательны медосмотры у лиц, работающих в медучреждениях>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)За два месяца до даты начала проведения периодического осмотра в медучреждение нужно направить поименный список работников для согласования.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)За два месяца до даты начала проведения периодического осмотра в медучреждение нужно направить поименный список работников для согласования.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Как составить поименный список сотрудников
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Как составить поименный список сотрудников
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)Поименный список работников, направляемых на медосмотр
(Издательство "Главная книга", 2026)Поименный список работников, направляемых на медосмотр