Подсудность ст.15.12 ч.4 КоАП РФ



Подборка наиболее важных документов по запросу Подсудность ст.15.12 ч.4 КоАП РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2026)
Законом предусмотрено, что уведомить об увольнении работника-иностранца территориальный орган МВД России в субъекте РФ (субъектах РФ), на территории которого он трудился, нужно именно после увольнения. Установлен и специальный срок - не позднее трех рабочих дней. Отсчет этого срока начинается на следующий рабочий день после даты увольнения. Обычно эта дата является последним рабочим днем работника, а, например, в случае предоставления иностранцу отпуска с последующим увольнением - последним днем отпуска. Это следует из ч. 3 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК РФ, ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ, абз. 1, 2 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах.
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)
К административной ответственности главбуха могут привлечь в срок, не превышающий, как правило, двух лет со дня совершения соответствующего правонарушения. Нарушения выявляются обычно при проведении налоговых проверок или при сдаче отчетности. Например, главбуха организации внебюджетной сферы могут привлечь к ответственности по ч. 1, 2 ст. 15.11 КоАП РФ (ст. 2.4, ч. 1 - 5 ст. 4.5 КоАП РФ, ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ).
показать больше документов
Подсудность ст.14.26 КоАП РФПодсудность ст.157