Дневная тарифная ставка
Подборка наиболее важных документов по запросу Дневная тарифная ставка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплатить переработку на вахте, если работник уволился до окончания учетного периода
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 5)Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Это правило предусмотрено ч. 3 ст. 301 ТК РФ.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 5)Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Это правило предусмотрено ч. 3 ст. 301 ТК РФ.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В указанных случаях, как правило, ведут поденный учет рабочего времени, то есть считают общее число отработанных дней. При этом все дни, как "длинные", так и "короткие", оплачивают одинаково: в размере дневной части оклада (оклад делят на количество рабочих дней, установленное режимом (графиком) работы на данный месяц) или (редко) в размере дневной тарифной ставки.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В указанных случаях, как правило, ведут поденный учет рабочего времени, то есть считают общее число отработанных дней. При этом все дни, как "длинные", так и "короткие", оплачивают одинаково: в размере дневной части оклада (оклад делят на количество рабочих дней, установленное режимом (графиком) работы на данный месяц) или (редко) в размере дневной тарифной ставки.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции в указанной части и принимая новое решение о частичном удовлетворении требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 99, 104, 153, 297, 299, 301, 372 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4.2, 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82, правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 12 июля 2006 года N 261-О, от 29 мая 2014 года N 1271-О, исходил из того, что междувахтовый отдых является временем отдыха работника, которое он использует после окончания рабочего времени на вахте в связи с тем, что был лишен возможности отдыхать в период нахождения на вахте, и в соответствии с частью 3 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит оплате в размере дневной тарифной ставки, если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность по оплате междувахтового отдыха не ставится в зависимость от факта наличия переработки (сверхурочной работы) по итогам учетного периода (календарный год) в силу различной правовой природы указанных понятий, междувахтовый отдых предоставляется за переработанное рабочее время согласно графику работы на вахте в каждом периоде суммированного учета, именно в этом заключается его отличие от оплаты сверхурочной работы, которая производится по окончании учетного периода."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В предшествующие 12 месяцев расчетного периода работникам, работающим вахтовым методом, производится оплата междувахтового отдыха по ст. 301 ТК РФ. Каждый междувахтовый день отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, в то время как на оплату за отработанное время производятся начисление ежемесячной премии и другие начисления, предусмотренные внутренними локальными актами.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В предшествующие 12 месяцев расчетного периода работникам, работающим вахтовым методом, производится оплата междувахтового отдыха по ст. 301 ТК РФ. Каждый междувахтовый день отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, в то время как на оплату за отработанное время производятся начисление ежемесячной премии и другие начисления, предусмотренные внутренними локальными актами.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата вахтовикам дней, проведенных в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, не облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ в размерах, рассчитанных исходя из дневной тарифной ставки, части оклада за день работы. Если выплата произведена в большем размере, на сумму превышения начисляются взносы (ч. 8 ст. 302 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письма Минфина России от 18.06.2024 N 03-15-06/56182, от 10.02.2021 N 03-04-06/8518 (п. 1)).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата вахтовикам дней, проведенных в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, не облагается страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ в размерах, рассчитанных исходя из дневной тарифной ставки, части оклада за день работы. Если выплата произведена в большем размере, на сумму превышения начисляются взносы (ч. 8 ст. 302 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 420, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письма Минфина России от 18.06.2024 N 03-15-06/56182, от 10.02.2021 N 03-04-06/8518 (п. 1)).
Типовая ситуация: Системы и формы оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2026)Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда за каждый отработанный день (дневная тарифная ставка) или час (часовая тарифная ставка).
(Издательство "Главная книга", 2026)Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда за каждый отработанный день (дневная тарифная ставка) или час (часовая тарифная ставка).
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Согласно Положению об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО, оплата труда работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится из расчета тарифной ставки по штатному расписанию с начислением выплат за норму рабочего времени, установленную за месяц. Заработная плата работников определяется путем исчисления дневной (часовой) тарифной ставки в каждом месяце и умножением данного показателя на количество фактически отработанного рабочего времени. При этом количество рабочих часов по графику за учетный период (один месяц) должно быть равно числу рабочих часов за этот период, установленный производственным календарем за учетный календарный месяц. После окончания учетного периода образовавшаяся переработка подлежит оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Согласно Положению об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО, оплата труда работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится из расчета тарифной ставки по штатному расписанию с начислением выплат за норму рабочего времени, установленную за месяц. Заработная плата работников определяется путем исчисления дневной (часовой) тарифной ставки в каждом месяце и умножением данного показателя на количество фактически отработанного рабочего времени. При этом количество рабочих часов по графику за учетный период (один месяц) должно быть равно числу рабочих часов за этот период, установленный производственным календарем за учетный календарный месяц. После окончания учетного периода образовавшаяся переработка подлежит оплате в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата дней, проведенных в пути от места расположения работодателя или пункта сбора до места проведения работ и обратно, а также дней задержки в дороге по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций, не облагается взносами в размерах, рассчитанных исходя из тарифной ставки (дневной части оклада). Если выплата произведена в большем размере, на сумму превышения начисляются взносы (ч. 8 ст. 302 ТК РФ, п. 1 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата дней, проведенных в пути от места расположения работодателя или пункта сбора до места проведения работ и обратно, а также дней задержки в дороге по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций, не облагается взносами в размерах, рассчитанных исходя из тарифной ставки (дневной части оклада). Если выплата произведена в большем размере, на сумму превышения начисляются взносы (ч. 8 ст. 302 ТК РФ, п. 1 ст. 20.1, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не оплатили вахтовику совсем или частично дни междувахтового отдыха (ответили "нет" на вопрос N 50 проверочного листа), выплатите причитающиеся суммы, а также компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ. Так, рассчитайте основную сумму исходя из того, что каждый такой день нужно оплатить в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы). В более высоком размере - если предусмотрено локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 301 ТК РФ). А о том, как рассчитать компенсацию, рассказывали выше. В частности, она должна быть не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в срок сумм (не начисленных своевременно сумм - если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм) за каждый день задержки (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не оплатили вахтовику совсем или частично дни междувахтового отдыха (ответили "нет" на вопрос N 50 проверочного листа), выплатите причитающиеся суммы, а также компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ. Так, рассчитайте основную сумму исходя из того, что каждый такой день нужно оплатить в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день работы). В более высоком размере - если предусмотрено локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 301 ТК РФ). А о том, как рассчитать компенсацию, рассказывали выше. В частности, она должна быть не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в срок сумм (не начисленных своевременно сумм - если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм) за каждый день задержки (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Образовавшиеся за счет переработки дополнительные дни отдыха добавляются к предоставленным дням междувахтового отдыха. При этом каждый дополнительный день отдыха в связи с переработкой оплачивается в размере дневной тарифной ставки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Образовавшиеся за счет переработки дополнительные дни отдыха добавляются к предоставленным дням междувахтового отдыха. При этом каждый дополнительный день отдыха в связи с переработкой оплачивается в размере дневной тарифной ставки.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите условия оплаты труда работника, занятого на сезонных работах, в общем порядке в соответствии с установленной у вас системой оплаты труда. Отметим, что для оплаты сезонных работ можете установить любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной тарифной ставки, или сдельную), специальных требований в законе нет. Укажите в трудовом договоре в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, если они ему установлены (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Пропишите условия оплаты труда работника, занятого на сезонных работах, в общем порядке в соответствии с установленной у вас системой оплаты труда. Отметим, что для оплаты сезонных работ можете установить любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной тарифной ставки, или сдельную), специальных требований в законе нет. Укажите в трудовом договоре в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, если они ему установлены (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Каждый день междувахтового отдыха подлежит оплате в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, но без применения соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки. Работодатель вправе предусмотреть более высокий размер оплаты этих дней в соответствующем локальном нормативном акте, коллективном договоре или трудовом договоре с конкретным работником в соответствии с ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 5.4 Положения о вахтовом методе.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Каждый день междувахтового отдыха подлежит оплате в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, но без применения соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки. Работодатель вправе предусмотреть более высокий размер оплаты этих дней в соответствующем локальном нормативном акте, коллективном договоре или трудовом договоре с конкретным работником в соответствии с ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 5.4 Положения о вахтовом методе.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Укажите условие об оплате труда работнику с гибким графиком работы как обычно, то есть исходя из установленной ему системы оплаты труда - сдельная или повременная (часовая (дневная) тарифная ставка, оклад). Также пропишите компенсационные и стимулирующие выплаты, которые ему полагаются (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Укажите условие об оплате труда работнику с гибким графиком работы как обычно, то есть исходя из установленной ему системы оплаты труда - сдельная или повременная (часовая (дневная) тарифная ставка, оклад). Также пропишите компенсационные и стимулирующие выплаты, которые ему полагаются (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).