Пленум вс об ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Пленум вс об ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Применительно к половым преступлениям Пленумом Верховного Суда РФ также разъяснено, что ответственность по п. "в" ч. 2 ст. 131 УК РФ и (или) по п. "в" ч. 2 ст. 132 УК РФ наступает в случаях, когда лицо, заразившее потерпевшее лицо венерическим заболеванием, знало о наличии у него этого заболевания, предвидело возможность или неизбежность заражения и желало или допускало такое заражение, а равно когда оно предвидело возможность заражения потерпевшего лица, но самонадеянно рассчитывало на предотвращение этого последствия <47>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Применительно к половым преступлениям Пленумом Верховного Суда РФ также разъяснено, что ответственность по п. "в" ч. 2 ст. 131 УК РФ и (или) по п. "в" ч. 2 ст. 132 УК РФ наступает в случаях, когда лицо, заразившее потерпевшее лицо венерическим заболеванием, знало о наличии у него этого заболевания, предвидело возможность или неизбежность заражения и желало или допускало такое заражение, а равно когда оно предвидело возможность заражения потерпевшего лица, но самонадеянно рассчитывало на предотвращение этого последствия <47>.
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)2. Как подчеркнуто в п. 25 Постановления Пленума ВС РФ N 10, меры ответственности за нарушение прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации применяются исходя из законодательства, действовавшего на момент совершения нарушения.
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)2. Как подчеркнуто в п. 25 Постановления Пленума ВС РФ N 10, меры ответственности за нарушение прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации применяются исходя из законодательства, действовавшего на момент совершения нарушения.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 145, 273, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 02 июня 2015 года N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации", Устава ООО "Объединенный расчетный центр", утвержденного 07 февраля 2017 года, исходил из того, что С. с 01 октября 2019 по 12 апреля 2023 как генеральный директор, являлась единоличным исполнительным органом юридического лица, обладала правом приема и увольнения работников, в том числе главного бухгалтера организации; решала вопросы организации бухгалтерского учета, выплаты заработной платы работникам ООО "Объединенный расчетный центр"; на ней лежала обязанность по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, в том числе себе в размере, предусмотренном трудовым договором, в связи с чем пришел к выводу, что в действиях истца по выплате себе заработной платы в меньшем размере в течение длительного времени и дальнейшее обращение в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате после увольнения имеются признаки злоупотребления правом, что является основанием для отказа в удовлетворении иска."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников" Трудового кодекса РФВ связи с данным Перечнем, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85, ответчик, занимавший на момент заключения такого договора, должность начальника цеха N 1 Центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Пермскому краю, не является тем лицом, с которым могут заключаться договор о полной материальной ответственности, поскольку должностная инструкция истца не предусматривала функций работника по приему, хранению, учету и отпуску товарно-материальных ценностей, а потому заключение такого договора в нарушение закона не может нести для ответчика каких-либо негативных последствий в виде полной материальной ответственности (пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю")."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.11.2019 N 48
"О практике применения судами законодательства об ответственности за налоговые преступления"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О практике применения судами законодательства об ответственности за налоговые преступления"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Весьма интересным представляется Постановление Пленума Верховного Суда СССР "О применении судами законодательства об ответственности должностных лиц за нарушение порядка рассмотрения предложений, заявлений, жалоб граждан и преследование за критику" <41>, где не только обращалось внимание на необходимость повышения роли судов в вопросах нарушений порядка рассмотрения обращений граждан, но и рекомендовалось судам придавать широкой огласке судебные процессы по вопросам преследования граждан за критику, а виновных в ущемлении прав граждан в связи с критикой привлекать к уголовной ответственности.
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Весьма интересным представляется Постановление Пленума Верховного Суда СССР "О применении судами законодательства об ответственности должностных лиц за нарушение порядка рассмотрения предложений, заявлений, жалоб граждан и преследование за критику" <41>, где не только обращалось внимание на необходимость повышения роли судов в вопросах нарушений порядка рассмотрения обращений граждан, но и рекомендовалось судам придавать широкой огласке судебные процессы по вопросам преследования граждан за критику, а виновных в ущемлении прав граждан в связи с критикой привлекать к уголовной ответственности.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, если работник не дал своего согласия на отзыв из отпуска (отказался выходить из него), вы не вправе привлечь его за это к дисциплинарной ответственности (п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, если работник не дал своего согласия на отзыв из отпуска (отказался выходить из него), вы не вправе привлечь его за это к дисциплинарной ответственности (п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Статья: Научно-практический комментарий к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств"
(Тололаева Н.В., Церковников М.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 5, 6)"Вестник гражданского права", 2023, NN 5, 6
(Тололаева Н.В., Церковников М.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 5, 6)"Вестник гражданского права", 2023, NN 5, 6
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Должностное лицо, совершившее правонарушения, можно привлечь к ответственности, даже если оно больше не работает в организации. Если правонарушения допустил работодатель-ИП, его могут наказать и после прекращения деятельности в качестве ИП. В обоих случаях необходимо, чтобы не истек срок давности привлечения к административной ответственности (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(КонсультантПлюс, 2026)Должностное лицо, совершившее правонарушения, можно привлечь к ответственности, даже если оно больше не работает в организации. Если правонарушения допустил работодатель-ИП, его могут наказать и после прекращения деятельности в качестве ИП. В обоих случаях необходимо, чтобы не истек срок давности привлечения к административной ответственности (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Готовое решение: Что такое договоры генерального подряда и субподряда, как их составить
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в силу п. 4 ст. 421 ГК РФ в договор генерального подряда по общему правилу можно включить условие, ограничивающее ответственность генерального подрядчика за действия субподрядчиков. Это объясняется тем, что стороны обязательства по общему правилу вправе по своему усмотрению ограничить ответственность должника (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7). Ни положения гл. 37 ГК РФ о подряде в целом, ни положения ст. 706 ГК РФ не запрещают сторонам договора генерального подряда согласовать соответствующие условия.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в силу п. 4 ст. 421 ГК РФ в договор генерального подряда по общему правилу можно включить условие, ограничивающее ответственность генерального подрядчика за действия субподрядчиков. Это объясняется тем, что стороны обязательства по общему правилу вправе по своему усмотрению ограничить ответственность должника (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7). Ни положения гл. 37 ГК РФ о подряде в целом, ни положения ст. 706 ГК РФ не запрещают сторонам договора генерального подряда согласовать соответствующие условия.
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)За такие дисциплинарные проступки вы можете повторно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2026)За такие дисциплинарные проступки вы можете повторно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Как списать дебиторскую задолженность в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)К данному выводу позволяет прийти, в частности, позиция Пленума Верховного Суда РФ о том, что ответственность наследников по долгам наследодателя ограничена стоимостью имущества, перешедшего к ним по наследству (п. 61 Постановления от 29.05.2012 N 9).
(КонсультантПлюс, 2026)К данному выводу позволяет прийти, в частности, позиция Пленума Верховного Суда РФ о том, что ответственность наследников по долгам наследодателя ограничена стоимостью имущества, перешедшего к ним по наследству (п. 61 Постановления от 29.05.2012 N 9).
Статья: Особенности и порядок привлечения к субсидиарной ответственности руководителя должника при банкротстве
(Ситдикова Л.Б.)
("Юрист", 2024, N 7)Следует отметить, что законодательство о банкротстве однозначно определяет статус руководителя должника в качестве контролирующего лица <9>. Поэтому разъясняющие положения о привлечении контролирующих лиц к субсидиарной ответственности Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2017 г. N 53, данные в целях обеспечения единства практики применения законодательства о банкротстве, в полной мере относятся к руководителю организации-должника. Привлечение руководителя должника как контролирующего лица к субсидиарной ответственности является исключительным механизмом восстановления нарушенных прав кредиторов <10>.
(Ситдикова Л.Б.)
("Юрист", 2024, N 7)Следует отметить, что законодательство о банкротстве однозначно определяет статус руководителя должника в качестве контролирующего лица <9>. Поэтому разъясняющие положения о привлечении контролирующих лиц к субсидиарной ответственности Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2017 г. N 53, данные в целях обеспечения единства практики применения законодательства о банкротстве, в полной мере относятся к руководителю организации-должника. Привлечение руководителя должника как контролирующего лица к субсидиарной ответственности является исключительным механизмом восстановления нарушенных прав кредиторов <10>.
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты и (или) иных сумм, причитающихся работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ не применяется, если из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации (филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации) и ИП зарплата и другие выплаты не выплачивались в течение более двух месяцев (в случае частичной невыплаты - в течение более трех месяцев). За такое деяние предусмотрена уголовная ответственность (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(КонсультантПлюс, 2026)Ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ не применяется, если из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации (филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации) и ИП зарплата и другие выплаты не выплачивались в течение более двух месяцев (в случае частичной невыплаты - в течение более трех месяцев). За такое деяние предусмотрена уголовная ответственность (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Готовое решение: Что относится к конфиденциальной информации (охраняемой законом тайне)
(КонсультантПлюс, 2026)Секрет производства (ноу-хау) не подлежит разглашению, даже когда в отношении него режим коммерческой тайны не установлен, но при условии, что у третьих лиц нет к нему свободного доступа и обладатель секрета производства принимает разумные меры для соблюдения его конфиденциальности (п. 1 ст. 1465 ГК РФ). Чтобы сохранить конфиденциальность сведений, вводить именно режим коммерческой тайны не обязательно. Несмотря на это, рекомендуем установить его в отношении ноу-хау. В таком случае секрет производства будет надежнее защищен от разглашения, а если это произойдет, виновного можно привлечь к ответственности (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10).
(КонсультантПлюс, 2026)Секрет производства (ноу-хау) не подлежит разглашению, даже когда в отношении него режим коммерческой тайны не установлен, но при условии, что у третьих лиц нет к нему свободного доступа и обладатель секрета производства принимает разумные меры для соблюдения его конфиденциальности (п. 1 ст. 1465 ГК РФ). Чтобы сохранить конфиденциальность сведений, вводить именно режим коммерческой тайны не обязательно. Несмотря на это, рекомендуем установить его в отношении ноу-хау. В таком случае секрет производства будет надежнее защищен от разглашения, а если это произойдет, виновного можно привлечь к ответственности (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10).