Пкг уборщик
Подборка наиболее важных документов по запросу Пкг уборщик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Должностная инструкция сестры-хозяйки
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.7. Сестра-хозяйка относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.7. Сестра-хозяйка относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Положение по оплате труда работников лесного хозяйства
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Порядок и условия оплаты труда работников лесного хозяйства
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Порядок и условия оплаты труда работников лесного хозяйства
Статья: Введение новых систем оплаты труда в 2009 году
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)- определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам;
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)- определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам;
Нормативные акты
Распоряжение Москомспорта от 31.12.2019 N 443
"О внесении изменений в распоряжение Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
"О внесении изменений в распоряжение Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
Административная практика
<Письмо> Минприроды России от 31.12.2015 N 04-16-28/33488
"Об устранении недостатков, выявленных Счетной палатой Российской Федерации"13. Расчет норматива затрат на содержание одного работника лесничества осуществляется для должности "инженер по охране и защите леса", отнесенной к профессиональным квалификационным группам "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" 1 квалификационный уровень в соответствии с пунктом 2.1.1 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений лесного хозяйства, находящихся в ведении Федерального агентства лесного хозяйства, утвержденного Приложением N 1 к приказу Федерального агентства лесного хозяйства от 06.10.2008 N 280, и на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства" (Зарегистрирован Минюстом России 25.08.2008 N 12161).
"Об устранении недостатков, выявленных Счетной палатой Российской Федерации"13. Расчет норматива затрат на содержание одного работника лесничества осуществляется для должности "инженер по охране и защите леса", отнесенной к профессиональным квалификационным группам "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" 1 квалификационный уровень в соответствии с пунктом 2.1.1 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений лесного хозяйства, находящихся в ведении Федерального агентства лесного хозяйства, утвержденного Приложением N 1 к приказу Федерального агентства лесного хозяйства от 06.10.2008 N 280, и на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства" (Зарегистрирован Минюстом России 25.08.2008 N 12161).
Статья: Введение новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2009 году
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)- определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам;
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)- определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам;
Статья: Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений: мифы и реальность
(Еремеев М.)
("Управление персоналом", 2008, N 23)В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. На три квалификационных уровня разделены работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, на квалификационные уровни - профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений. Каждому квалификационному уровню соответствует одна-две должности профессорско-преподавательского состава и до двадцати должностей вспомогательного персонала. Например, начальник лаборатории, помощник ректора и ассистент и преподаватель кафедры соответствуют первому квалификационному уровню, и их оплата труда немногим больше уборщицы. То есть до двадцати должностей интегрированы в одну квалификационную группу, в которой не учтены индивидуальные отличия работников, уровень обязанностей и характер выполняемых работ.
(Еремеев М.)
("Управление персоналом", 2008, N 23)В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. На три квалификационных уровня разделены работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, на квалификационные уровни - профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений. Каждому квалификационному уровню соответствует одна-две должности профессорско-преподавательского состава и до двадцати должностей вспомогательного персонала. Например, начальник лаборатории, помощник ректора и ассистент и преподаватель кафедры соответствуют первому квалификационному уровню, и их оплата труда немногим больше уборщицы. То есть до двадцати должностей интегрированы в одну квалификационную группу, в которой не учтены индивидуальные отличия работников, уровень обязанностей и характер выполняемых работ.
Статья: Методический подход к нормированию численности персонала объектов социальной сферы на балансе АТП
(Митрофанова Е.А., Захаров А.Д.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2011, N 11)- учитывает конкретные факторы, влияющие на затраты труда всех категорий и профессионально-квалификационных групп работников данных подразделений;
(Митрофанова Е.А., Захаров А.Д.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2011, N 11)- учитывает конкретные факторы, влияющие на затраты труда всех категорий и профессионально-квалификационных групп работников данных подразделений;
Вопрос: ...Можно ли коллективным договором установить ненормированный рабочий день должностям, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня и второго уровня" (печатнику плоской печати, оператору электронного набора и верстки и др.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Можно ли коллективным договором установить ненормированный рабочий день должностям, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня и второго уровня" (печатнику плоской печати, оператору электронного набора и верстки, оператору электронного цветоделения, водителю автомобиля, уборщику производственных помещений)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Можно ли коллективным договором установить ненормированный рабочий день должностям, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня и второго уровня" (печатнику плоской печати, оператору электронного набора и верстки, оператору электронного цветоделения, водителю автомобиля, уборщику производственных помещений)?
Статья: Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений: мифы и реальность
(Еремеев М.А.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 1)В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. На три квалификационных уровня разделены работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, на квалификационные уровни - профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений. Каждому квалификационному уровню соответствуют одна-две должности профессорско-преподавательского состава и до двадцати должностей вспомогательного персонала. Например, начальник лаборатории, помощник ректора и ассистент и преподаватель кафедры соответствуют первому квалификационному уровню, и их оплата труда немногим больше уборщицы. То есть до двадцати должностей интегрированы в одну квалификационную группу, в которой не учтены индивидуальные отличия работников, уровень обязанностей и характер выполняемых работ.
(Еремеев М.А.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 1)В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. На три квалификационных уровня разделены работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, на квалификационные уровни - профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений. Каждому квалификационному уровню соответствуют одна-две должности профессорско-преподавательского состава и до двадцати должностей вспомогательного персонала. Например, начальник лаборатории, помощник ректора и ассистент и преподаватель кафедры соответствуют первому квалификационному уровню, и их оплата труда немногим больше уборщицы. То есть до двадцати должностей интегрированы в одну квалификационную группу, в которой не учтены индивидуальные отличия работников, уровень обязанностей и характер выполняемых работ.
Статья: Критерии эффективности работы: стимулирующие выплаты за качество оказываемых услуг
(Зарипова М.Р.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)Положение разработано на основании Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592, Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 24.08.2011 N 678, ТК РФ и определяет критерии выплат за качество выполняемых сотрудниками учреждения работ по результатам труда за определенный отрезок времени.
(Зарипова М.Р.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)Положение разработано на основании Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592, Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 24.08.2011 N 678, ТК РФ и определяет критерии выплат за качество выполняемых сотрудниками учреждения работ по результатам труда за определенный отрезок времени.