Первый день больничного отработан
Подборка наиболее важных документов по запросу Первый день больничного отработан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 разд. 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в январе 2026 г. работник пять календарных дней (с 12 по 16 января) был на больничном. Сумма пособия, исчисленная за счет средств работодателя за первые три календарных дня временной нетрудоспособности, составила 5 796,57 руб. Системой оплаты труда в учреждении определено, что работнику за фактически отработанное время ежемесячно начисляется заработная плата по должностному окладу, а также стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории. Иных выплат (компенсационных, стимулирующих, прочих выплат, а также по среднему заработку) в отчетном периоде начислено не было.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в январе 2026 г. работник пять календарных дней (с 12 по 16 января) был на больничном. Сумма пособия, исчисленная за счет средств работодателя за первые три календарных дня временной нетрудоспособности, составила 5 796,57 руб. Системой оплаты труда в учреждении определено, что работнику за фактически отработанное время ежемесячно начисляется заработная плата по должностному окладу, а также стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории. Иных выплат (компенсационных, стимулирующих, прочих выплат, а также по среднему заработку) в отчетном периоде начислено не было.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1 до 29 декабря 2025 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в январе 2025 г. работник 5 календарных дней (с 13 по 17 января) был на больничном. Сумма пособия, исчисленная за счет средств работодателя за первые три календарных дня временной нетрудоспособности, составила 5 796,57 руб. Системой оплаты труда в учреждении определено, что работнику за фактически отработанное время ежемесячно начисляется заработная плата по должностному окладу, а также стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории. Иных выплат (компенсационных, стимулирующих, прочих выплат, а также по среднему заработку) в отчетном периоде начислено не было.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в январе 2025 г. работник 5 календарных дней (с 13 по 17 января) был на больничном. Сумма пособия, исчисленная за счет средств работодателя за первые три календарных дня временной нетрудоспособности, составила 5 796,57 руб. Системой оплаты труда в учреждении определено, что работнику за фактически отработанное время ежемесячно начисляется заработная плата по должностному окладу, а также стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории. Иных выплат (компенсационных, стимулирующих, прочих выплат, а также по среднему заработку) в отчетном периоде начислено не было.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)В том случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. Однако это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа.
(КонсультантПлюс, 2026)В том случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности за рабочий день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. Однако это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа.
Нормативные акты
Приказ ФСБ России от 01.05.2020 N 178
(ред. от 07.03.2025)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)Начисление вознаграждения умершим (погибшим) в течение календарного года работникам производится исходя из размера должностного оклада, тарифной ставки, установленных на день смерти (гибели) работников пропорционально отработанному времени (в календарных днях).
(ред. от 07.03.2025)
"О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2020 N 58516)Начисление вознаграждения умершим (погибшим) в течение календарного года работникам производится исходя из размера должностного оклада, тарифной ставки, установленных на день смерти (гибели) работников пропорционально отработанному времени (в календарных днях).
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный, открытый после рабочего дня, оплачивают со второго дня болезни. За первый, отработанный, день больничного выплатите зарплату. Отсчет дней болезни начинайте со второго дня больничного, первые 3 дня оплачивайте сами (Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559).
(Издательство "Главная книга", 2026)Больничный, открытый после рабочего дня, оплачивают со второго дня болезни. За первый, отработанный, день больничного выплатите зарплату. Отсчет дней болезни начинайте со второго дня больничного, первые 3 дня оплачивайте сами (Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559).
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому, если сотрудник трудился у вас только во втором году расчетного периода, рекомендуем оплачивать больничный, когда есть справки с других мест работы о том, что пособие там не начислялось и не выплачивалось. Это поможет снизить риск непризнания налоговым органом расходов на выплату больничного за первые три дня в целях налога на прибыль.
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому, если сотрудник трудился у вас только во втором году расчетного периода, рекомендуем оплачивать больничный, когда есть справки с других мест работы о том, что пособие там не начислялось и не выплачивалось. Это поможет снизить риск непризнания налоговым органом расходов на выплату больничного за первые три дня в целях налога на прибыль.
Статья: Как оплачивать больничный, когда работник часть дня работал, а затем оформил временную нетрудоспособность этим же днем?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 8)СФР разъяснил, что если работник обратился к врачу в рабочее время и ему открыли больничный с этого дня, но работник отработал часть дня, то этот день считается днем нетрудоспособности. Действующее законодательство не предусматривает частичной оплаты первого дня нетрудоспособности (когда работник и болел, и работал). Если работодатель выплатил за этот день зарплату, то пособие за этот день не назначается (так как нельзя платить и зарплату, и пособие за один день). В таком случае оплате за счет работодателя подлежат дни временной нетрудоспособности со второго по четвертый включительно. Пособие за счет СФР выплачивается начиная с пятого дня.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 8)СФР разъяснил, что если работник обратился к врачу в рабочее время и ему открыли больничный с этого дня, но работник отработал часть дня, то этот день считается днем нетрудоспособности. Действующее законодательство не предусматривает частичной оплаты первого дня нетрудоспособности (когда работник и болел, и работал). Если работодатель выплатил за этот день зарплату, то пособие за этот день не назначается (так как нельзя платить и зарплату, и пособие за один день). В таком случае оплате за счет работодателя подлежат дни временной нетрудоспособности со второго по четвертый включительно. Пособие за счет СФР выплачивается начиная с пятого дня.
Вопрос: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами материальная помощь и иные выплаты в связи со смертью работника (бывшего работника)?
(Консультация эксперта, 2026)Если работник находился на больничном, может возникнуть также необходимость выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Следует учитывать, что больничный лист оплачивается за счет средств работодателя только за первые 3 дня периода временной нетрудоспособности работника (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), Письмо ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
(Консультация эксперта, 2026)Если работник находился на больничном, может возникнуть также необходимость выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Следует учитывать, что больничный лист оплачивается за счет средств работодателя только за первые 3 дня периода временной нетрудоспособности работника (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), Письмо ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
Вопрос: О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, если работник выходил на работу, но рабочий день в связи с болезнью был отработан не полностью.
(Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559)В ситуации, когда застрахованное лицо обратилось в медицинскую организацию в связи с заболеванием в рабочий день, не отработав полностью норму рабочего времени, и ему сформирован листок временной нетрудоспособности с освобождением от работы в день обращения, пособие по временной нетрудоспособности подлежит назначению и выплате начиная со дня освобождения от работы.
(Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559)В ситуации, когда застрахованное лицо обратилось в медицинскую организацию в связи с заболеванием в рабочий день, не отработав полностью норму рабочего времени, и ему сформирован листок временной нетрудоспособности с освобождением от работы в день обращения, пособие по временной нетрудоспособности подлежит назначению и выплате начиная со дня освобождения от работы.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 12.02.2026 N 14-20/6559 <Что делать бухгалтеру, если сотрудник заболел в середине рабочего дня?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 5)Что будет, если все же оплатить первый день больничного
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 5)Что будет, если все же оплатить первый день больничного
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)- сотрудник увольняется по своей воле, поэтому он вправе сделать это хоть в отпуске без содержания, хоть в оплачиваемом отпуске, хоть при нахождении на больничном.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)- сотрудник увольняется по своей воле, поэтому он вправе сделать это хоть в отпуске без содержания, хоть в оплачиваемом отпуске, хоть при нахождении на больничном.
Статья: Выплата отпускных в 2025 г. Разберем сроки и порядок расчета
(Третьяков А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)- если бы Дмитрий отработал меньше года, то период считался бы с первого дня устройства на работу до последнего дня месяца перед отпуском;
(Третьяков А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)- если бы Дмитрий отработал меньше года, то период считался бы с первого дня устройства на работу до последнего дня месяца перед отпуском;
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 03.10.2024 N 14-20/46870 <При увольнении в период болезни работодатель платит пособие за первые три дня>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Дата увольнения может приходиться на период болезни (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). И срок двухнедельной отработки на число дней болезни не продлевается.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 21)Дата увольнения может приходиться на период болезни (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). И срок двухнедельной отработки на число дней болезни не продлевается.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении по срочному договору (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с Селяниным М.А. заключен на сезон с 15 июля по 6 ноября 2026 г. За все время работы Селянин не был в отпуске или на больничном и не освобождался от работы с сохранением среднего заработка по каким-либо другим причинам. О предоставлении отпуска с последующим увольнением работник не просил. За период с первого дня работы до окончания календарного месяца, предшествующего месяцу увольнения (то есть с 15 июля по 31 октября 2026 г. включительно), Селянину начислена зарплата в сумме 190 000 руб.
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовой договор с Селяниным М.А. заключен на сезон с 15 июля по 6 ноября 2026 г. За все время работы Селянин не был в отпуске или на больничном и не освобождался от работы с сохранением среднего заработка по каким-либо другим причинам. О предоставлении отпуска с последующим увольнением работник не просил. За период с первого дня работы до окончания календарного месяца, предшествующего месяцу увольнения (то есть с 15 июля по 31 октября 2026 г. включительно), Селянину начислена зарплата в сумме 190 000 руб.