До какого возраста оформляется больничный на ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу До какого возраста оформляется больничный на ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.03.2022 N 33-321/2022 по делу N 2-988/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного <...>, не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N... от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного <...>, не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N... от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2024)Родитель ребенка-школьника не сможет получить больничный в связи с карантином независимо от возраста ребенка. Также не получится оформить больничный, если ребенок ходит в детский сад, но ему уже исполнилось 7 лет. Это не предусмотрено законодательством.
(КонсультантПлюс, 2024)Родитель ребенка-школьника не сможет получить больничный в связи с карантином независимо от возраста ребенка. Также не получится оформить больничный, если ребенок ходит в детский сад, но ему уже исполнилось 7 лет. Это не предусмотрено законодательством.
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2024)При формировании больничного по уходу за ребенком учитывается, в частности, его возраст. Такой больничный оформляют на весь период его лечения (в определенном случае только для лечения в стационаре). Специальные сроки предусмотрены для больничного по беременности и родам. Самый продолжительный составляет 200 календарных дней и выдается при многоплодной беременности в отдельных случаях.
(КонсультантПлюс, 2024)При формировании больничного по уходу за ребенком учитывается, в частности, его возраст. Такой больничный оформляют на весь период его лечения (в определенном случае только для лечения в стационаре). Специальные сроки предусмотрены для больничного по беременности и родам. Самый продолжительный составляет 200 календарных дней и выдается при многоплодной беременности в отдельных случаях.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При одновременном уходе более чем за двумя детьми, когда выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек названных строк указываются возраст, родственная (семейная) связь, полные фамилия, имя, отчество (при наличии) других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки (графы) листка нетрудоспособности оформляются идентично строкам (графам) первого листка нетрудоспособности.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При одновременном уходе более чем за двумя детьми, когда выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек названных строк указываются возраст, родственная (семейная) связь, полные фамилия, имя, отчество (при наличии) других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки (графы) листка нетрудоспособности оформляются идентично строкам (графам) первого листка нетрудоспособности.
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.