До какого возраста выдают больничный по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу До какого возраста выдают больничный по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 11.05.2021 N 306-ЭС21-1455 по делу N А12-4501/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения органа Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании устранить допущенные нарушения.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку доводы органа Фонда социального страхования РФ подтверждены.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Установив, что учреждением документально не опровергнуты выводы фонда о неправомерности выплаты сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на основании выданных листков нетрудоспособности, суды, с учетом обстоятельств, связанных с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте двух лет сотрудником учреждения, а также установленного порядка освобождения от работы для осуществления ухода за больным ребенком, указали на несоблюдение условий, необходимых для принятия к зачету соответствующих расходов заявителя.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения органа Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании устранить допущенные нарушения.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку доводы органа Фонда социального страхования РФ подтверждены.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Установив, что учреждением документально не опровергнуты выводы фонда о неправомерности выплаты сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на основании выданных листков нетрудоспособности, суды, с учетом обстоятельств, связанных с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте двух лет сотрудником учреждения, а также установленного порядка освобождения от работы для осуществления ухода за больным ребенком, указали на несоблюдение условий, необходимых для принятия к зачету соответствующих расходов заявителя.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.03.2022 N 33-321/2022 по делу N 2-988/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного <...>, не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N... от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного <...>, не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N... от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается (формируется) со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности;
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается (формируется) со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности;
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При одновременном уходе более чем за двумя детьми, когда выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек названных строк указываются возраст, родственная (семейная) связь, полные фамилия, имя, отчество (при наличии) других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки (графы) листка нетрудоспособности оформляются идентично строкам (графам) первого листка нетрудоспособности.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При одновременном уходе более чем за двумя детьми, когда выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек названных строк указываются возраст, родственная (семейная) связь, полные фамилия, имя, отчество (при наличии) других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки (графы) листка нетрудоспособности оформляются идентично строкам (графам) первого листка нетрудоспособности.
Решение Верховного Суда РФ от 17.04.2013 N АКПИ13-178
<О признании частично недействующим абзаца четвертого пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>согласно абзацу четвертому пункта 35 Порядка листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.
<О признании частично недействующим абзаца четвертого пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>согласно абзацу четвертому пункта 35 Порядка листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания.