Кому положен больничный лист при коронавирусе
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положен больничный лист при коронавирусе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 08.05.2020
("Главная книга", 2020, N 10)Как разъяснил Роструд со ссылкой на Письмо Минтруда от 09.04.2020 N 14-2/В-393, обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности возникает у работодателя, только если временная нетрудоспособность связана с заболеванием или травмой самого работника. А временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска.
("Главная книга", 2020, N 10)Как разъяснил Роструд со ссылкой на Письмо Минтруда от 09.04.2020 N 14-2/В-393, обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности возникает у работодателя, только если временная нетрудоспособность связана с заболеванием или травмой самого работника. А временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вопрос: С 15.06.2020 ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет в г. Краснодар. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней? Будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 15 июня 2020 года ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет до аэропорта города Краснодара. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. В Краснодарском крае на данный момент, до 21 июня, введен режим "карантин". Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней карантина? И если да, то будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 15 июня 2020 года ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет до аэропорта города Краснодара. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. В Краснодарском крае на данный момент, до 21 июня, введен режим "карантин". Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней карантина? И если да, то будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
Нормативные акты
Пресс-релиз Департамента здравоохранения г. Москвы от 24.06.2021
"Оперштаб Москвы и РПН ответили на главные вопросы работодателей об обязательной вакцинации 60% персонала"6. Кому положен медицинский отвод, то есть кто из работников не подлежит обязательной вакцинации?
"Оперштаб Москвы и РПН ответили на главные вопросы работодателей об обязательной вакцинации 60% персонала"6. Кому положен медицинский отвод, то есть кто из работников не подлежит обязательной вакцинации?
Вопрос: Я работаю рабочей на предприятии, вредные условия труда, 2-я сетка вредности, работа по графику (день/ночь), оплата по тарифу. В связи с определенными условиями нас заставляют выходить не в свои смены (сверх нормы часов), нам это не оплачивают, выходим только за отгул. Возможно ли такое?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю рабочей на предприятии, вредные условия труда, 2-я сетка вредности, работа по графику (день/ночь), оплата по тарифу. В связи с определенными условиями (кто-то на больничном, кто-то в отпусках) нас заставляют выходить не в свои смены (сверх нормы часов), нам это не оплачивают (даже в период карантина из-за COVID-19), выходим только за отгул. Нам аргументируют это тем, что мы работаем по графику, тарифщики, нам не положена оплата. Возможно ли такое?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю рабочей на предприятии, вредные условия труда, 2-я сетка вредности, работа по графику (день/ночь), оплата по тарифу. В связи с определенными условиями (кто-то на больничном, кто-то в отпусках) нас заставляют выходить не в свои смены (сверх нормы часов), нам это не оплачивают (даже в период карантина из-за COVID-19), выходим только за отгул. Нам аргументируют это тем, что мы работаем по графику, тарифщики, нам не положена оплата. Возможно ли такое?
Вопрос: Я медработник, работаю в "красной" зоне. Мазки на ковид-19 у меня отрицательные, но кровь на антитела положительная; соответственно, я переболела, но больничный не оформляла. Положена ли мне какая-либо компенсация в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я медработник, работаю в "красной" зоне. Мазки на ковид-19 у меня отрицательные, но кровь на антитела положительная; соответственно, я переболела, но больничный не оформляла. Положена ли мне какая-либо компенсация в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я медработник, работаю в "красной" зоне. Мазки на ковид-19 у меня отрицательные, но кровь на антитела положительная; соответственно, я переболела, но больничный не оформляла. Положена ли мне какая-либо компенсация в данном случае?
Вопрос: Я беременная, проживающая в г. Москве. Беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня вызывали на работу. Я, опасаясь за здоровье, осталась дома. Работодатель ответил, что оснований для простоя нет, отправил меня в отпуск за свой счет. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
Статья: Коронавирус правит бал: что учесть работодателю при расчетах с работниками
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 7)Сумма карантинного пособия будет такая же, что и сумма пособия по болезни за тот же период. Причем не имеет значения, какой больничный по карантину получил работник: бумажный, электронный по общему порядку или электронный по специальному "коронавирусному" порядку. Традиционно на сумму пособия по временной нетрудоспособности влияет стаж работы <24>:
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 7)Сумма карантинного пособия будет такая же, что и сумма пособия по болезни за тот же период. Причем не имеет значения, какой больничный по карантину получил работник: бумажный, электронный по общему порядку или электронный по специальному "коронавирусному" порядку. Традиционно на сумму пособия по временной нетрудоспособности влияет стаж работы <24>:
Вопрос: Положены ли больничные листы при карантине в связи с коронавирусной инфекцией работникам организаций здравоохранения старше 65 лет в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Положены ли больничные листы при карантине в связи с коронавирусной инфекцией работникам организаций здравоохранения старше 65 лет в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Положены ли больничные листы при карантине в связи с коронавирусной инфекцией работникам организаций здравоохранения старше 65 лет в г. Москве?
Статья: Новый порядок выдачи больничных
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Раздел о выдаче листка нетрудоспособности в период карантина изменится в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением в России ограничительных мер.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Раздел о выдаче листка нетрудоспособности в период карантина изменится в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением в России ограничительных мер.
Вопрос: Живу в Крыму. Работаю медсестрой фтизиатрического кабинета поликлиники ЦРБ. Наша больница не была перепрофилирована под лечение больных коронавирусом. С врачом вели прием больных туберкулезом, ВИЧ-инфекцией. Положены ли мне стимулирующие выплаты как оказывающим помощь лицам из групп риска заражения коронавирусом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Живу в Крыму. Работаю медсестрой фтизиатрического кабинета поликлиники ЦРБ (первичная медико-санитарная помощь). Наша больница не была перепрофилирована под лечение больных зараженных коронавирусной инфекцией. Весь период пандемии я продолжала работать в штатном режиме, в отпуск и на больничный не ходила. Совместно с врачом вели амбулаторный прием больных туберкулезом, ВИЧ-инфекцией и консультативный прием больных с подозрением на туберкулез (направленных от терапевтов). Вопрос: положены ли мне стимулирующие выплаты согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415, Постановлению Совета министров Республики Крым от 15.04.2020 N 213 (расширен) в части: как оказывающим медицинскую помощь лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией? Мой работодатель пояснил, что не положены. Почему? Мы принимали больных из группы риска заражения коронавирусом, им не делали скрининги, поэтому неизвестно, перенес больной вирус уже (бессимптомно) или нет. Или объясните, кто это такие - лица из группы риска. Если мне положены выплаты, поясните какие.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Живу в Крыму. Работаю медсестрой фтизиатрического кабинета поликлиники ЦРБ (первичная медико-санитарная помощь). Наша больница не была перепрофилирована под лечение больных зараженных коронавирусной инфекцией. Весь период пандемии я продолжала работать в штатном режиме, в отпуск и на больничный не ходила. Совместно с врачом вели амбулаторный прием больных туберкулезом, ВИЧ-инфекцией и консультативный прием больных с подозрением на туберкулез (направленных от терапевтов). Вопрос: положены ли мне стимулирующие выплаты согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415, Постановлению Совета министров Республики Крым от 15.04.2020 N 213 (расширен) в части: как оказывающим медицинскую помощь лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией? Мой работодатель пояснил, что не положены. Почему? Мы принимали больных из группы риска заражения коронавирусом, им не делали скрининги, поэтому неизвестно, перенес больной вирус уже (бессимптомно) или нет. Или объясните, кто это такие - лица из группы риска. Если мне положены выплаты, поясните какие.
Вопрос: С 30.04.2020 по 08.05.2020 у меня был оформлен больничный лист по карантину COVID-19. Больничный лист совпал с моим отпуском. Работодатель не хочет оплачивать больничный лист. Денежные средства, выплаченные за отпуск, работодатель считает как денежные средства за больничный лист. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 30.04.2020 по 08.05.2020 у меня был оформлен больничный лист по карантину COVID-19. Этот больничный лист совпал с моим отпуском (отпуск с 04.05.2020 по 11.05.2020). Работодатель не хочет оплачивать больничный лист, ссылаясь на то, что карантин - это не болезнь. Денежные средства, выплаченные за отпускные дни, работодатель считает как денежные средства за больничный лист. Соответственно, мой отпуск нельзя перенести, как это положено по законодательству РФ. Правомерны ли действия работодателя? Ведь по логике вещей больничный лист оплачивает ФСС (большую часть), а отпуск мне положен по законодательству РФ, который оплачивает работодатель.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 30.04.2020 по 08.05.2020 у меня был оформлен больничный лист по карантину COVID-19. Этот больничный лист совпал с моим отпуском (отпуск с 04.05.2020 по 11.05.2020). Работодатель не хочет оплачивать больничный лист, ссылаясь на то, что карантин - это не болезнь. Денежные средства, выплаченные за отпускные дни, работодатель считает как денежные средства за больничный лист. Соответственно, мой отпуск нельзя перенести, как это положено по законодательству РФ. Правомерны ли действия работодателя? Ведь по логике вещей больничный лист оплачивает ФСС (большую часть), а отпуск мне положен по законодательству РФ, который оплачивает работодатель.
Вопрос: Какая выплата положена сотруднику больницы в связи с заболеванием коронавирусной инфекцией по вине работодателя, при этом сотрудник не является медработником?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какая выплата положена сотруднику больницы в связи с заболеванием коронавирусной инфекцией по вине работодателя, при этом сотрудник не является медработником?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какая выплата положена сотруднику больницы в связи с заболеванием коронавирусной инфекцией по вине работодателя, при этом сотрудник не является медработником?