Периоды которые не входят в СЗВ-СТАЖ
Подборка наиболее важных документов по запросу Периоды которые не входят в СЗВ-СТАЖ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации есть сотрудник, который отсутствует по невыясненным причинам. Каким образом отразить его в СЗВ-СТАЖ? Входят ли дни прогула в страховой стаж?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Прогул в форме СЗВ-СТАЖ возможно отразить с кодом "НЕОПЛ" в графе 11 "Дополнительные сведения" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ или не отражать, а указать только периоды работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Прогул в форме СЗВ-СТАЖ возможно отразить с кодом "НЕОПЛ" в графе 11 "Дополнительные сведения" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ или не отражать, а указать только периоды работы.
Вопрос: В образовательном учреждении работают преподаватели на условиях внешнего совместительства, которым заработная плата начисляется не каждый месяц (если у них в месяце были часы, они оплачиваются, если часов не было, то и зарплата не начисляется). Как правильно заполнить форму СЗВ-СТАЖ в данном случае?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)В страховой стаж по ОПС включаются периоды работы застрахованных лиц при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). То есть месяцы, в которые сотруднику-совместителю заработная плата не начислялась (страховые взносы не начислялись и не уплачивались), в страховой стаж сотрудника не входят.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)В страховой стаж по ОПС включаются периоды работы застрахованных лиц при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). То есть месяцы, в которые сотруднику-совместителю заработная плата не начислялась (страховые взносы не начислялись и не уплачивались), в страховой стаж сотрудника не входят.
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2017 год: нюансы оформления
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 4)Дело в том, что в страховой стаж входит только время ухода родителем за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, причем не более 6 лет в общей сложности <12>. Если же ребенку уже больше полутора лет или в отпуске по уходу за ним находится не родитель, а другой родственник, то такие периоды в страховой стаж не входят. Но поскольку родитель или другой родственник, ухаживая за ребенком, продолжает работать, то это время должно войти в его страховой стаж. А проставление "детского" кода этому помешает.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2018, N 4)Дело в том, что в страховой стаж входит только время ухода родителем за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, причем не более 6 лет в общей сложности <12>. Если же ребенку уже больше полутора лет или в отпуске по уходу за ним находится не родитель, а другой родственник, то такие периоды в страховой стаж не входят. Но поскольку родитель или другой родственник, ухаживая за ребенком, продолжает работать, то это время должно войти в его страховой стаж. А проставление "детского" кода этому помешает.
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Из материалов дела следует, что работодатель (организация) отразил в форме СЗВ-СТАЖ только период, когда сотрудник работал, а прогул, окончившийся увольнением, не указал. По мнению работодателя, данный период не надо отражать, так как его не включают в трудовой стаж. Пенсионный фонд с этим не согласился и оштрафовал организацию в соответствии с ч. 3 ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ за представление недостоверных сведений.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Из материалов дела следует, что работодатель (организация) отразил в форме СЗВ-СТАЖ только период, когда сотрудник работал, а прогул, окончившийся увольнением, не указал. По мнению работодателя, данный период не надо отражать, так как его не включают в трудовой стаж. Пенсионный фонд с этим не согласился и оштрафовал организацию в соответствии с ч. 3 ст. 17 Федерального закона N 27-ФЗ за представление недостоверных сведений.
Статья: Представление отчетности в ПФР за 2018 год
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 2)Вполне возможно, что отдельные работники - застрахованные по ОПС в 2018 году лица совершили прогулы. Время прогула по вине работника не оплачивается (в связи с чем не начисляются и страховые взносы на ОПС) и, соответственно, в страховой стаж не входит (абз. 3 ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 2)Вполне возможно, что отдельные работники - застрахованные по ОПС в 2018 году лица совершили прогулы. Время прогула по вине работника не оплачивается (в связи с чем не начисляются и страховые взносы на ОПС) и, соответственно, в страховой стаж не входит (абз. 3 ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)- если в подразделе 3.2 РСВ указан период работы работника, он должны совпадать с периодом в СЗВ-СТАЖ.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)- если в подразделе 3.2 РСВ указан период работы работника, он должны совпадать с периодом в СЗВ-СТАЖ.
Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)Время прогула по вине работника не оплачивается и, соответственно, в страховой стаж не входит (абз. 3 ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)Время прогула по вине работника не оплачивается и, соответственно, в страховой стаж не входит (абз. 3 ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).