Период за который предоставляется отпуск за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Период за который предоставляется отпуск за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.01.2023 N 88-1212/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, специальный стаж выработан им полностью, в связи с чем он имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что Ф. в период работы с 1 февраля 1988 г. по 11 апреля 1991 г. предоставлялись дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда, не свидетельствуют о незаконности выводов судов первой и апелляционной инстанций.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, специальный стаж выработан им полностью, в связи с чем он имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что Ф. в период работы с 1 февраля 1988 г. по 11 апреля 1991 г. предоставлялись дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда, не свидетельствуют о незаконности выводов судов первой и апелляционной инстанций.
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 20.10.2021 N 33-2841/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением пенсионного органа истице отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия требуемого льготного (специального) стажа.
Решение: Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что в спорный период работы С. производились доплаты за вредные условия труда, предоставлялись дополнительные отпуска, не доказывает ее занятость в условиях труда, предусмотренных Списком N 2, поскольку само по себе предоставление работодателем таких компенсаций безусловно не свидетельствует о выполнении С. работ с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением пенсионного органа истице отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия требуемого льготного (специального) стажа.
Решение: Отказано.Довод апелляционной жалобы о том, что в спорный период работы С. производились доплаты за вредные условия труда, предоставлялись дополнительные отпуска, не доказывает ее занятость в условиях труда, предусмотренных Списком N 2, поскольку само по себе предоставление работодателем таких компенсаций безусловно не свидетельствует о выполнении С. работ с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Суды о предоставлении дополнительных отпусков
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)Судебная практика. Истец через суд требовал от работодателя компенсацию за неиспользованные дни допотпуска за работу во вредных условиях. Суд отказал, поскольку в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное работником в соответствующих условиях время. Представленные ответчиком приказы о предоставлении допотпусков истцу подтверждают, что за спорный период работы ему были предоставлены 33 дня отпуска за вредные условия труда, то есть все положенные дни пропорционально фактически отработанному во вредных условиях времени. Доводы же работника о том, что отпуск им не использовался, суд отклонил за отсутствием доказательств (определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.09.2020 N 88-6691/2020, 2-1698/2019).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)Судебная практика. Истец через суд требовал от работодателя компенсацию за неиспользованные дни допотпуска за работу во вредных условиях. Суд отказал, поскольку в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное работником в соответствующих условиях время. Представленные ответчиком приказы о предоставлении допотпусков истцу подтверждают, что за спорный период работы ему были предоставлены 33 дня отпуска за вредные условия труда, то есть все положенные дни пропорционально фактически отработанному во вредных условиях времени. Доводы же работника о том, что отпуск им не использовался, суд отклонил за отсутствием доказательств (определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.09.2020 N 88-6691/2020, 2-1698/2019).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В ином случае предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях в период командировки не будет признано обоснованным. Это не позволит признавать суммы оплаты такого отпуска расходами, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В ином случае предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях в период командировки не будет признано обоснованным. Это не позволит признавать суммы оплаты такого отпуска расходами, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"13. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"13. Рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.