Перезаключение срочного трудового договора с пенсионером
Подборка наиболее важных документов по запросу Перезаключение срочного трудового договора с пенсионером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2013 год: Статья 59 "Срочный трудовой договор" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Истица на момент заключения срочного трудового договора на должность директора организации являлась пенсионером по возрасту, что в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ являлось основанием для заключения по соглашению сторон срочного трудового договора. Однако в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ заключенные между сторонами срочные трудовые договоры не содержали указания на обстоятельства и причины, послужившие основанием для заключения таких договоров. Кроме того, истица, находясь в должности директора организации на основании перезаключенных срочных трудовых договоров, выполняла одну и ту же трудовую функцию. С учетом данных обстоятельств и положений п. п. 13, 14 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд признал срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок и удовлетворил другие исковые требования.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Истица на момент заключения срочного трудового договора на должность директора организации являлась пенсионером по возрасту, что в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ являлось основанием для заключения по соглашению сторон срочного трудового договора. Однако в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ заключенные между сторонами срочные трудовые договоры не содержали указания на обстоятельства и причины, послужившие основанием для заключения таких договоров. Кроме того, истица, находясь в должности директора организации на основании перезаключенных срочных трудовых договоров, выполняла одну и ту же трудовую функцию. С учетом данных обстоятельств и положений п. п. 13, 14 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд признал срочный трудовой договор заключенным на неопределенный срок и удовлетворил другие исковые требования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности расторжения трудовых договоров с возрастной категорией работников
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Многие работодатели заключают и перезаключают с работниками-пенсионерами срочные трудовые договоры, обосновывая данные кадровые решения законодательным правом.
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Многие работодатели заключают и перезаключают с работниками-пенсионерами срочные трудовые договоры, обосновывая данные кадровые решения законодательным правом.
Статья: Срочный трудовой договор как форма атипичной занятости в странах Восточной Европы
(Батусова Е.С.)
("Закон", 2019, N 11)В трудовом законодательстве Молдавии максимальный срок по общему правилу не превышает 5 лет, введен также специальный срок - до 2 лет - для нетрудоустроенных ранее пенсионеров по возрасту или по выслуге лет (п. "f" ч. 1 ст. 55 ТК). В трудовом законодательстве установлена также возможность продления и перезаключения срочного трудового договора (ст. 55 ТК). Ограничения количества перезаключений в пределах срока не установлено, как и временного разрыва между заключаемыми срочными договорами.
(Батусова Е.С.)
("Закон", 2019, N 11)В трудовом законодательстве Молдавии максимальный срок по общему правилу не превышает 5 лет, введен также специальный срок - до 2 лет - для нетрудоустроенных ранее пенсионеров по возрасту или по выслуге лет (п. "f" ч. 1 ст. 55 ТК). В трудовом законодательстве установлена также возможность продления и перезаключения срочного трудового договора (ст. 55 ТК). Ограничения количества перезаключений в пределах срока не установлено, как и временного разрыва между заключаемыми срочными договорами.
Нормативные акты
"Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2011 - 2013 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом РФ 28.12.2010)- к перезаключению с пенсионерами по возрасту, работающими в Организации по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры;
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР "Союз машиностроителей России", Минпромторгом РФ 28.12.2010)- к перезаключению с пенсионерами по возрасту, работающими в Организации по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры;
"Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2008 - 2010 годы"
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, Роспромом 29.12.2007)42.3. Стороны договорились о приоритете трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. Не допускается перезаключение трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры.
(утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, Роспромом 29.12.2007)42.3. Стороны договорились о приоритете трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. Не допускается перезаключение трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры.