Уведомление о прекращении срочного трудового договора по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о прекращении срочного трудового договора по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.01.2022 по делу N 33-606/2022, 2-896/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Срок договора, на период действия которого с истицей был заключен срочный трудовой договор, не истек, истица указывает, что оснований для увольнения у ответчика не имелось.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Тот факт, что истица не исполняла должностные обязанности в связи с нетрудоспособностью, не освобождал работодателя от соблюдения процедуры увольнения в части сроков уведомления о прекращении срочного трудового договора, работодатель не был лишен возможности направить уведомление заблаговременно с учетом сроков прохождения почтовых отправлений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Срок договора, на период действия которого с истицей был заключен срочный трудовой договор, не истек, истица указывает, что оснований для увольнения у ответчика не имелось.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Тот факт, что истица не исполняла должностные обязанности в связи с нетрудоспособностью, не освобождал работодателя от соблюдения процедуры увольнения в части сроков уведомления о прекращении срочного трудового договора, работодатель не был лишен возможности направить уведомление заблаговременно с учетом сроков прохождения почтовых отправлений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораОбстоятельства дела: Работница принята по срочному трудовому договору. Уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Уведомление о прекращении трудового договора работодателем направлено работнице по почте за четыре дня до увольнения, но получено ею позже даты увольнения.
Статья: Отзыв заявления об увольнении по e-mail - что решит суд?
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2020, N 3)В обоснование своих требований один из истцов указал, что он был принят на работу к ответчику на должность старшего инженера 1-й категории, впоследствии он был уволен по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по соглашению сторон. С приказом об увольнении ознакомлен не был. В его адрес поступил проект соглашения о прекращении срочного трудового договора. Данное соглашение он отказался подписать. Истец обратился на имя руководителя с заявлением, в котором просил отозвать заявление о прекращении срочного трудового договора. Трудовую книжку, направленную ему по почте, он получил. Увольнение считает незаконным, поскольку до даты прекращения трудового договора он обратился на имя руководителя с заявлением об отзыве заявления о прекращении срочного трудового договора. Согласно справке о доходах, предоставленной ему работодателем при увольнении, его средний заработок за последние 12 месяцев составил 45 000 рублей. Кроме того, он испытывал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание несовершеннолетних детей, он был вынужден занимать деньги. Моральный вред, причиненный в результате незаконного увольнения, оценивает в 100 000 рублей.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2020, N 3)В обоснование своих требований один из истцов указал, что он был принят на работу к ответчику на должность старшего инженера 1-й категории, впоследствии он был уволен по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по соглашению сторон. С приказом об увольнении ознакомлен не был. В его адрес поступил проект соглашения о прекращении срочного трудового договора. Данное соглашение он отказался подписать. Истец обратился на имя руководителя с заявлением, в котором просил отозвать заявление о прекращении срочного трудового договора. Трудовую книжку, направленную ему по почте, он получил. Увольнение считает незаконным, поскольку до даты прекращения трудового договора он обратился на имя руководителя с заявлением об отзыве заявления о прекращении срочного трудового договора. Согласно справке о доходах, предоставленной ему работодателем при увольнении, его средний заработок за последние 12 месяцев составил 45 000 рублей. Кроме того, он испытывал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание несовершеннолетних детей, он был вынужден занимать деньги. Моральный вред, причиненный в результате незаконного увольнения, оценивает в 100 000 рублей.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) гражданина после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) гражданина после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;