Перевод по желанию работника



Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод по желанию работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы оформить, увольняя работницу по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252 <Об оформлении увольнения по собственному желанию работника, временно переведенного на другую должность>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20
показать больше документов
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как оформить увольнение работника по собственному желанию с должности, на которую он был переведен временно
Готовое решение: Можно ли работать дистанционно в декрете - отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Да, полагаем, можно отказать в переводе на дистанционную работу. Одного желания работника недостаточно, нужно и ваше согласие. Может быть так, что его трудовую функцию нельзя выполнять дистанционно, в том числе если характер работы не подразумевает, что она может выполняться удаленно от места, находящегося под контролем работодателя, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и сетей связи общего пользования. Например, инженер по техническому контролю качества продукции вряд ли сможет выполнять свои обязанности полноценно вне места расположения работодателя с помощью сети Интернет. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 15, ст. 56, ч. 1, 3 ст. 312.1 ТК РФ.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию5.1. Правомерно ли увольнение по собственному желанию работника, отозвавшего заявление, если на его место приглашен в порядке перевода другой работник, который еще не уволен?
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение работника по собственному желанию.
Правомерно ли увольнение по собственному желанию работника, отозвавшего заявление, если на его место приглашен в порядке перевода другой работник, который еще не уволен
(КонсультантПлюс, 2025)
Вопрос: Об оформлении увольнения по собственному желанию работника, временно переведенного на другую должность.
(Письмо Минтруда России от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4252)Вопрос: Работник, временно переведенный на другую должность, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Как оформить увольнение? Какую должность указать в приказе об увольнении - основную или временную?
Статья: Отзыв заявления об увольнении, если на место уже приглашен работник в порядке перевода
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если на должность в порядке перевода уже приглашен работник, который еще не уволился с прежнего места работы? С этим вопросом разобрался Второй кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 20.02.2024 по делу N 88-3585/2024.
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено, чтобы работник писал заявление о переводе в указанном случае, нет и требований к его содержанию и форме. Если у вас установлена своя форма заявления для таких случаев, пусть работник использует ее. А если не установлена - он может составить его в произвольной форме. Желательно, чтобы работник указал, в частности, свои Ф.И.О., должность, структурное подразделение (при наличии), выразил просьбу о временном переводе или согласие на такой перевод, четко указал должность и структурное подразделение (при наличии) работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, куда он просит его временно перевести, желаемую дату перевода. Пусть работник подпишет заявление и поставит дату его оформления.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение работника по собственному желанию.
Правомерно ли увольнение по собственному желанию работника, отозвавшего заявление, если трудовой договор с приглашенным лицом, уволившимся в порядке перевода, нельзя заключить в силу закона
(КонсультантПлюс, 2025)
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перевод, если желаете изменить работнику должность. Главное, чтобы работник был не против.

Правовые ресурсы