Перевод на нижестоящую должность в овд
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на нижестоящую должность в овд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 51 "Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Разрешая спор по существу, суд первой инстанции исходил из того, что решение о привлечении Г.Х.Б. к дисциплинарной ответственности принято ответчиком за пределами срока, установленного частью 7 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ, в связи с чем, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 11.10.2023 по делу N 88-34282/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не представлено доказательств непринятия истцом мер по выявлению и пресечению нарушений при реализации алкогольной продукции.
Решение: Удовлетворено.Судом установлено, что основанием для наложения взыскания за коррупционное правонарушение, предусмотренное пунктом 5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел) явились результаты служебной проверки (доклад) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому подтвержден факт совершения ответчиком Г. коррупционного правонарушения, который направлен в аттестационную комиссию, выписка из протокола заседания аттестационной комиссии МВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому аттестационной комиссией принято решение о рекомендации начальнику МВД России по Республике Крым о переводе на нижестоящую должность в органах внутренних дел.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не представлено доказательств непринятия истцом мер по выявлению и пресечению нарушений при реализации алкогольной продукции.
Решение: Удовлетворено.Судом установлено, что основанием для наложения взыскания за коррупционное правонарушение, предусмотренное пунктом 5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел) явились результаты служебной проверки (доклад) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому подтвержден факт совершения ответчиком Г. коррупционного правонарушения, который направлен в аттестационную комиссию, выписка из протокола заседания аттестационной комиссии МВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому аттестационной комиссией принято решение о рекомендации начальнику МВД России по Республике Крым о переводе на нижестоящую должность в органах внутренних дел.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Содержание стадии исполнения дисциплинарного взыскания в производстве по дисциплинарным делам
(Лещина Э.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)В случае письменного отказа сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе, а военнослужащего - от снижения в воинской должности деятельность по исполнению такого взыскания трансформируется в самостоятельное производство по досрочному расторжению контракта и увольнению со службы.
(Лещина Э.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)В случае письменного отказа сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе, а военнослужащего - от снижения в воинской должности деятельность по исполнению такого взыскания трансформируется в самостоятельное производство по досрочному расторжению контракта и увольнению со службы.
Статья: Принцип неотвратимости как необходимое условие эффективности дисциплинарной ответственности на государственной службе и в трудовых отношениях
(Пресняков М.В.)
("Современное право", 2022, N 5)Однако с какой же целью вводятся законодателем составы грубых дисциплинарных проступков на государственной службе? Единственным их отличием от прочих является то, что за их совершение предполагается возможность прекращения служебных отношений или наложения наиболее серьезных дисциплинарных взысканий. Например, согласно ч. 5 ст. 50 Закона о службе в органах внутренних дел в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины может применяться такой вид дисциплинарного взыскания, как перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел. В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 82 того же Закона за совершение грубого дисциплинарного проступка сотрудник может быть уволен. Однако парадоксальным образом Закон о службе в органах внутренних дел не устанавливает обязанности руководителя привлечь сотрудника органа внутренних дел к ответственности, относя решение этого вопроса к его полному усмотрению. Между тем в соответствии с эпиграфом к данной работе следовало более заботиться не о тяжести, а о неотвратимости взыскания.
(Пресняков М.В.)
("Современное право", 2022, N 5)Однако с какой же целью вводятся законодателем составы грубых дисциплинарных проступков на государственной службе? Единственным их отличием от прочих является то, что за их совершение предполагается возможность прекращения служебных отношений или наложения наиболее серьезных дисциплинарных взысканий. Например, согласно ч. 5 ст. 50 Закона о службе в органах внутренних дел в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины может применяться такой вид дисциплинарного взыскания, как перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел. В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 82 того же Закона за совершение грубого дисциплинарного проступка сотрудник может быть уволен. Однако парадоксальным образом Закон о службе в органах внутренних дел не устанавливает обязанности руководителя привлечь сотрудника органа внутренних дел к ответственности, относя решение этого вопроса к его полному усмотрению. Между тем в соответствии с эпиграфом к данной работе следовало более заботиться не о тяжести, а о неотвратимости взыскания.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит переводу на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит переводу на нижестоящую должность в органах внутренних дел;