Пересечение больничного с дополнительным днём отдыха по уходу за ребёнком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Пересечение больничного с дополнительным днём отдыха по уходу за ребёнком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: если работник не смог использовать предоставленные выходные из-за больничного, то их нужно перенести и предоставить с учетом его пожеланий (п. п. 12 - 13 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами):
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите: если работник не смог использовать предоставленные выходные из-за больничного, то их нужно перенести и предоставить с учетом его пожеланий (п. п. 12 - 13 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами):
Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласованные с работником дополнительные выходные, не использованные из-за больничного, надо предоставить в том же месяце, а если выходные согласованы на год - в том же году. Выходные, не предоставленные в эти сроки, сгорают (п. п. 12 - 15 Правил).
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласованные с работником дополнительные выходные, не использованные из-за больничного, надо предоставить в том же месяце, а если выходные согласованы на год - в том же году. Выходные, не предоставленные в эти сроки, сгорают (п. п. 12 - 15 Правил).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")12. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются работнику с учетом его пожеланий в этом же календарном месяце (при условии окончания периода временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце).
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")12. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются работнику с учетом его пожеланий в этом же календарном месяце (при условии окончания периода временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце).
Ситуация: Как получить дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дополнительные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, в случае его выздоровления предоставляются ему с учетом его пожеланий в этом же месяце. Также и дополнительные дни, предоставленные однократно в календарном году, но не использованные по болезни, предоставляются в случае выздоровления в этом же году. В последнем случае с работодателем должен быть согласован новый график предоставления дополнительных выходных (п. п. 12, 13 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Дополнительные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, в случае его выздоровления предоставляются ему с учетом его пожеланий в этом же месяце. Также и дополнительные дни, предоставленные однократно в календарном году, но не использованные по болезни, предоставляются в случае выздоровления в этом же году. В последнем случае с работодателем должен быть согласован новый график предоставления дополнительных выходных (п. п. 12, 13 Правил).