Перерасчет компенсации при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет компенсации при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, к которой истец относит стимулирующие выплаты за апрель 2019 г., перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, правильно руководствуясь ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, исходил из того, что ни заключенным между сторонами трудовым договором, ни иными локальными актами не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику стимулирующие выплаты в обязательном установленном порядке, учитывая убыточный отчет Общества по итогам работы за 1 квартал премия работникам не начислялась, в связи с чем пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения указанной части исковых требований фио."
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-7441/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что по требованию руководителя выполняла работу по ведению всех авансовых отчетов, на период ее отпуска данная работа никому не поручалась, что увеличивало нагрузку, связанную с исполнением данных обязанностей. Указанная дополнительная работа не оплачивалась.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.В ходе рассмотрения дела ответчик частично признал обоснованными требования в расчетной части иска, в связи чем платежными поручениями N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ перечислил О. 2 168 руб. 97 коп., в т.ч. доплату за сверхурочную работу ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выплаты, перерасчет сумм среднего заработка, отпускных и компенсации при увольнении, что свидетельствует о нарушении работодателем прав работника на современную и в полном объеме оплату труда. Отказ О. от указанных требований обусловлен добровольным удовлетворением ее требований в ходе рассмотрения дела, что не исключает ее право на компенсацию морального вреда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что по требованию руководителя выполняла работу по ведению всех авансовых отчетов, на период ее отпуска данная работа никому не поручалась, что увеличивало нагрузку, связанную с исполнением данных обязанностей. Указанная дополнительная работа не оплачивалась.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.В ходе рассмотрения дела ответчик частично признал обоснованными требования в расчетной части иска, в связи чем платежными поручениями N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ перечислил О. 2 168 руб. 97 коп., в т.ч. доплату за сверхурочную работу ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за задержку выплаты, перерасчет сумм среднего заработка, отпускных и компенсации при увольнении, что свидетельствует о нарушении работодателем прав работника на современную и в полном объеме оплату труда. Отказ О. от указанных требований обусловлен добровольным удовлетворением ее требований в ходе рассмотрения дела, что не исключает ее право на компенсацию морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Вопрос 1: Должны ли мы пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении 29.12.2021 и включить в расчет среднего заработка премию 4-го кв.?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Вопрос 1: Должны ли мы пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении 29.12.2021 и включить в расчет среднего заработка премию 4-го кв.?
Статья: Тонкости "премиум-класса"
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Если премия годовая, то нужно будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, которая рассчитывается исходя из среднего заработка. Запоздавшая премия в момент увольнения в средний заработок не вошла. А вознаграждение по итогам года учитывается в среднем заработке независимо от времени начисления (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Если премия годовая, то нужно будет пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, которая рассчитывается исходя из среднего заработка. Запоздавшая премия в момент увольнения в средний заработок не вошла. А вознаграждение по итогам года учитывается в среднем заработке независимо от времени начисления (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)Порядок осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам, урегулирован в Инструкции N 590, исходя из пункта 17 которой (в редакции, действовавшей до 19 марта 2014 г.) размер утраченного денежного довольствия для назначения ежемесячной денежной компенсации сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел в период с 18 апреля 1991 г. до 1 января 2012 г., а также при перерасчете размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации до вступления в силу данного приказа, определялся исходя из размера оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий указанной категории сотрудников с 1 января 2012 г., с коэффициентом 1,55.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)Порядок осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам, урегулирован в Инструкции N 590, исходя из пункта 17 которой (в редакции, действовавшей до 19 марта 2014 г.) размер утраченного денежного довольствия для назначения ежемесячной денежной компенсации сотрудникам, уволенным со службы в органах внутренних дел в период с 18 апреля 1991 г. до 1 января 2012 г., а также при перерасчете размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации до вступления в силу данного приказа, определялся исходя из размера оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий указанной категории сотрудников с 1 января 2012 г., с коэффициентом 1,55.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Приказом МВД России от 9 января 2018 г. N 7 утверждена Инструкция об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России, которой установлен порядок организации работы по пенсионному обеспечению лиц, уволенных со службы, пенсионное обеспечение которых возложено на МВД России, регламентируются назначение и перерасчет пенсий, организация выплаты пенсий, порядок пересмотра и перерасчета пенсии, персональная ответственность руководителей пенсионных органов за осуществление выплаты пенсий, пособий и компенсаций, своевременность принятия ими мер по устранению переплат и недоплат (далее - Инструкция).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Приказом МВД России от 9 января 2018 г. N 7 утверждена Инструкция об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России, которой установлен порядок организации работы по пенсионному обеспечению лиц, уволенных со службы, пенсионное обеспечение которых возложено на МВД России, регламентируются назначение и перерасчет пенсий, организация выплаты пенсий, порядок пересмотра и перерасчета пенсии, персональная ответственность руководителей пенсионных органов за осуществление выплаты пенсий, пособий и компенсаций, своевременность принятия ими мер по устранению переплат и недоплат (далее - Инструкция).