Перерасчет отпускных при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет отпускных при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 1 июня 2021 г. по 13 сентября 2021 г. в количестве 7,75 дней в размере 52 928,57 руб. и отказывая в иске в данной части, суд исходил из того, что в соответствии с расчетным листком на сентябрь 2021 года, в связи с отменой приказа об увольнении ответчиком произведен перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск и выплат при увольнении, перечислено платежным поручением 5 902,48 руб. по перерасчету, а поскольку истец восстановлена на работе не была, изменена только дата увольнения истца, то исходя из положений статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются только время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
(ред. от 25.05.2026)Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Госслужащая получила отпускные авансом, а позже уволилась - суд не дал нанимателю взыскать переплату (06.10.2026)
Вопрос: Работник отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска и согласился использовать неиспользованные дни позже. Перерасчет отпускных не производился. При увольнении работник требует выплатить компенсацию за дни отпуска, не использованные в связи с отзывом. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска и согласился использовать неиспользованные дни позже. Перерасчет отпускных не производился.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Работник отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска и согласился использовать неиспользованные дни позже. Перерасчет отпускных не производился.
Вопрос: О расчете компенсации за неиспользованные дни основного и дополнительного отпусков работника, полностью не отработавшего рабочий год.
(Письмо Минтруда России от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763)Вопрос: В октябре 2022 г. работник устроился на новое место работы. В 2023 г. он отгулял только 7 из 28 дней положенного ему основного отпуска, еще у него не использован предусмотренный дополнительный отпуск 5 дней. 12 июня 2023 г. работник уволился по соглашению сторон, отработав неполный год. За какой период ему должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни основного и дополнительного отпусков?
(Письмо Минтруда России от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763)Вопрос: В октябре 2022 г. работник устроился на новое место работы. В 2023 г. он отгулял только 7 из 28 дней положенного ему основного отпуска, еще у него не использован предусмотренный дополнительный отпуск 5 дней. 12 июня 2023 г. работник уволился по соглашению сторон, отработав неполный год. За какой период ему должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни основного и дополнительного отпусков?
Статья: Выплаты к отпуску: подлежат ли они пересчету при увольнении сотрудников?
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 6)"Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 6
(Мухин С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 6)"Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 6
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения удержание из заработной платы излишне выплаченных отпускных при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как удержать излишне выплаченные работнику отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как удержать излишне выплаченные работнику отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
Вопрос: О предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска авансом и об удержаниях из зарплаты, если он увольняется до окончания рабочего года, в счет которого получил отпуск.
(Письмо Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784)Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, в пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ (абзац 5 части 2 статьи 137 ТК РФ).
(Письмо Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784)Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, в пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ (абзац 5 части 2 статьи 137 ТК РФ).