День отдыха 1 сентября
Подборка наиболее важных документов по запросу День отдыха 1 сентября (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 08.05.2025 N 615 <Кому из медицинских работников положен дополнительный отпуск?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)С 1 сентября 2025 года продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанных работников регулирует Постановление Правительства РФ от 08.05.2025 N 615. До 1 сентября действует Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)С 1 сентября 2025 года продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанных работников регулирует Постановление Правительства РФ от 08.05.2025 N 615. До 1 сентября действует Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 4)Не всегда люди, которые выбрали за работу в выходной или нерабочий праздник не двойную оплату, а отгул, успевают использовать его до увольнения. Минтруд предлагает с 01.09.2024 закрепить в ст. 153 ТК РФ, что в таком случае по выбору работника работодатель обязан:
("Главная книга", 2024, N 4)Не всегда люди, которые выбрали за работу в выходной или нерабочий праздник не двойную оплату, а отгул, успевают использовать его до увольнения. Минтруд предлагает с 01.09.2024 закрепить в ст. 153 ТК РФ, что в таком случае по выбору работника работодатель обязан:
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Допрос свидетеля в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2020 по делу N 88-13449/2020, 2-3284/2019
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2020 по делу N 88-13449/2020, 2-3284/2019
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вводятся новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса (01.09.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Вводятся новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса (01.09.2026)
Статья: Новости от 06.06.2025
("Главная книга", 2025, N 12)День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например взять два раза по полдня. Такое разделение отгула вполне законно.
("Главная книга", 2025, N 12)День отдыха за работу в выходной или нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например взять два раза по полдня. Такое разделение отгула вполне законно.
Статья: Базы отдыха и туристические базы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В противном случае действие классификации базы отдыха либо туристической базы подлежало приостановлению с 01.09.2025 до дня внесения соответствующих сведений в реестр классифицированных средств размещения (ч. 8 ст. 3 Закона N 436-ФЗ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В противном случае действие классификации базы отдыха либо туристической базы подлежало приостановлению с 01.09.2025 до дня внесения соответствующих сведений в реестр классифицированных средств размещения (ч. 8 ст. 3 Закона N 436-ФЗ).
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)рассчитайте индивидуальную норму рабочего времени работника. При подсчете исключите из этого периода время, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, отпуска). В этих случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия. Это следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378;
(КонсультантПлюс, 2026)рассчитайте индивидуальную норму рабочего времени работника. При подсчете исключите из этого периода время, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось место работы (например, время болезни, отпуска). В этих случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия. Это следует из ч. 1 ст. 91 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378;
Типовая ситуация: Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)1.9. Работнику устанавливается испытательный срок - 3 (три) месяца со дня начала работы по трудовому договору.
(Издательство "Главная книга", 2026)1.9. Работнику устанавливается испытательный срок - 3 (три) месяца со дня начала работы по трудовому договору.
Статья: Использование дня "отгула" по частям
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Локальным нормативным актом может быть предусмотрено предоставление дополнительных дней отдыха сверх гарантированных законом (в день рождения, 1 сентября, за какие-то трудовые заслуги и др.). Полагаем, возможность разделения таких дней на часы может быть установлена локальным нормативным актом.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Локальным нормативным актом может быть предусмотрено предоставление дополнительных дней отдыха сверх гарантированных законом (в день рождения, 1 сентября, за какие-то трудовые заслуги и др.). Полагаем, возможность разделения таких дней на часы может быть установлена локальным нормативным актом.
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1: отвечаем на ваши вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Что же касается кода "СДКРОВ", то его проставление предусмотрено в отношении как дней сдачи крови, так и дополнительных дней отдыха, предоставленных в связи с этим. Напомним, что при указании в графе 7 кода "СДКРОВ" код территориальных условий труда не проставляют <9>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Что же касается кода "СДКРОВ", то его проставление предусмотрено в отношении как дней сдачи крови, так и дополнительных дней отдыха, предоставленных в связи с этим. Напомним, что при указании в графе 7 кода "СДКРОВ" код территориальных условий труда не проставляют <9>.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2026)Малышкова Ю.М. представила медицинскую справку о сдаче крови 15 сентября 2026 г. и заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха 18 сентября 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Малышкова Ю.М. представила медицинскую справку о сдаче крови 15 сентября 2026 г. и заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха 18 сентября 2026 г.
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)Напомним, что с 01.09.2023 работники, у которых есть дети с инвалидностью, могут накапливать положенные им допвыходные и использовать до 24 таких дней подряд. Так вот, Минтруд разъяснил, что накопленные дополнительные выходные считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха сотрудника такие допвыходные выпадать не могут.
("Главная книга", 2024, N 13)Напомним, что с 01.09.2023 работники, у которых есть дети с инвалидностью, могут накапливать положенные им допвыходные и использовать до 24 таких дней подряд. Так вот, Минтруд разъяснил, что накопленные дополнительные выходные считаются в рабочих, а не календарных днях. На дни отдыха сотрудника такие допвыходные выпадать не могут.
Статья: Сверхурочная работа. Особенности привлечения и оплаты
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)В силу части 3 статьи 152 Трудового кодекса при расчете продолжительности сверхурочной работы не учитывается работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и праздничные дни, уже оплаченная в повышенном размере или компенсированная днем отдыха.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)В силу части 3 статьи 152 Трудового кодекса при расчете продолжительности сверхурочной работы не учитывается работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и праздничные дни, уже оплаченная в повышенном размере или компенсированная днем отдыха.
Статья: Чем запомнился 2023 год и что ждать работодателям от 2024 года?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)С 1 сентября 2023 года был изменен порядок предоставления дополнительных дней отдыха родителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами. У них появилось право в рамках предоставляемых им 48 дней отдыха в год разово взять до 24 дней отдыха подряд. Либо продолжать брать, как это и было раньше, по 4 дня ежемесячно.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Цуркан Н., Шамбер О., Черемисова С., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)С 1 сентября 2023 года был изменен порядок предоставления дополнительных дней отдыха родителям, которые ухаживают за детьми-инвалидами. У них появилось право в рамках предоставляемых им 48 дней отдыха в год разово взять до 24 дней отдыха подряд. Либо продолжать брать, как это и было раньше, по 4 дня ежемесячно.