Перемещение по службе
Подборка наиболее важных документов по запросу Перемещение по службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о перемещении работника в другое структурное подразделение >>>
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Перемещение сотрудником консульства через таможенную границу ЕАЭС незадекларированных наличных, полученных в качестве заработной платы, следует квалифицировать по ст. 200.1 УК РФ. В таком случае предмет контрабанды подлежит конфискации в порядке, установленном п. "а" ч. 1 ст. 104.1 УК РФ <988>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Перемещение сотрудником консульства через таможенную границу ЕАЭС незадекларированных наличных, полученных в качестве заработной платы, следует квалифицировать по ст. 200.1 УК РФ. В таком случае предмет контрабанды подлежит конфискации в порядке, установленном п. "а" ч. 1 ст. 104.1 УК РФ <988>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе" Трудового кодекса РФ"Указание на то, что К. не имеет возможности в полной мере осуществлять свои трудовые функции, которые выполнялись ею до увольнения, в связи с тем, что она осталась единственным сотрудником в Пермском филиале, не могут явиться основанием для применения положений статьи 396 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку эти обстоятельства не связаны с увольнением истца и ее восстановлением на работе, а перемещение работников в иной филиал предметом рассмотрения данного заявления не являются."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам кассационной жалобы А., действия руководства общества по перемещению истца в отдел продаж генетики без изменения трудовой функции и иных условий трудового договора полностью согласуются с положениями трудового законодательства, в частности, с ч. 3 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой не требуется согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Установив, что в данном случае имел место не перевод истца на другую работу, требующий, в силу части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласия работника, а осуществлено перемещение истца у того же работодателя, определен конкретный отдел, для которого согласия работника не требуется, суды правомерно не усмотрели правовых оснований для удовлетворения исковых требований.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора11. Что такое перемещение работника и как оно оформляется
Готовое решение: Является ли организация доставки сотрудников к месту работы и обратно обязанностью работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не определено понятие организации доставки работников к месту работы и обратно. На практике под этим понимают действия работодателя за его счет, которые обеспечивают своевременное перемещение работников к месту, где они фактически трудятся, и их возвращение обратно к месту сбора. В частности, в этих целях работодатели используют для доставки свой транспорт или заключают, например, договор аренды транспортного средства без экипажа, если есть свой водитель, организуют по договору фрахтования воздушный чартер, организованно покупают работникам билеты на поезд, устраивают остановку на ночлег во время пути, когда этого требуют особенности движения транспорта.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не определено понятие организации доставки работников к месту работы и обратно. На практике под этим понимают действия работодателя за его счет, которые обеспечивают своевременное перемещение работников к месту, где они фактически трудятся, и их возвращение обратно к месту сбора. В частности, в этих целях работодатели используют для доставки свой транспорт или заключают, например, договор аренды транспортного средства без экипажа, если есть свой водитель, организуют по договору фрахтования воздушный чартер, организованно покупают работникам билеты на поезд, устраивают остановку на ночлег во время пути, когда этого требуют особенности движения транспорта.
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2026)получить согласие кандидата (например, на включение его в федеральный кадровый резерв, перемещение в другую местность, проведение оценки его профессионального уровня и проверочных мероприятий). Форма согласия утверждена Приказом Минтруда России от 20.03.2024 N 130н;
(КонсультантПлюс, 2026)получить согласие кандидата (например, на включение его в федеральный кадровый резерв, перемещение в другую местность, проведение оценки его профессионального уровня и проверочных мероприятий). Форма согласия утверждена Приказом Минтруда России от 20.03.2024 N 130н;
Готовое решение: Как с 1 сентября 2026 г. установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)8. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был перемещен
(КонсультантПлюс, 2026)8. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был перемещен
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)8. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был перемещен
(КонсультантПлюс, 2026)8. Сохраняется ли условие об испытании, если до истечения его срока работник был перемещен
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок уведомления работника об изменении места работы следующий: оно составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. При этом уведомление может различаться в зависимости от ситуации, в связи с которой происходит изменение места работы. Так, это может быть, в частности, перемещение работника в связи с переездом офиса в том же населенном пункте, изменение места работы из-за реорганизации, а также в связи с переводом работника на работу в другую местность.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок уведомления работника об изменении места работы следующий: оно составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. При этом уведомление может различаться в зависимости от ситуации, в связи с которой происходит изменение места работы. Так, это может быть, в частности, перемещение работника в связи с переездом офиса в том же населенном пункте, изменение места работы из-за реорганизации, а также в связи с переводом работника на работу в другую местность.
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу у того же работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите перемещение работника, если соблюдаются такие условия (ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3 ст. 72.1 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите перемещение работника, если соблюдаются такие условия (ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3 ст. 72.1 ТК РФ):
Вопрос: Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У организации в собственности два морских судна, одно из которых зарегистрировано в Российском международном реестре судов (далее - РМРС). Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У организации в собственности два морских судна, одно из которых зарегистрировано в Российском международном реестре судов (далее - РМРС). Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?