Переквалификация гражданского договора в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Переквалификация гражданского договора в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗВзносы на травматизм могут доначислить, если в совокупности с иными обстоятельствами установлено следующее:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ пришел к выводу о наличии трудовых правоотношений между плательщиком и преподавателями и согласно ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ доначислил страховые взносы. Плательщик счел, что у Фонда отсутствовали основания для переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые, поскольку спорные договоры обладали признаками, присущими договору возмездного оказания услуг, регулируемого гл. 39 ГК РФ. На основании ст. ст. 56, 59 ТК РФ суд пришел к выводу о соответствии спорных договоров определению трудового договора, поскольку было установлено систематическое заключение спорных договоров с одними и теми же физическими лицами, выполнение ими работ определенного рода в соответствии с их специальностью (трудовой функцией), а не разового задания заказчика, подчинение режиму труда под контролем работодателя с выплатой регулярного вознаграждения. Также суд отметил, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для осуществления уставной образовательной деятельности у страхователя должен быть штат соответствующих работников - преподавателей. Суд признал доначисление взносов правомерным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ пришел к выводу о наличии трудовых правоотношений между плательщиком и преподавателями и согласно ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ доначислил страховые взносы. Плательщик счел, что у Фонда отсутствовали основания для переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые, поскольку спорные договоры обладали признаками, присущими договору возмездного оказания услуг, регулируемого гл. 39 ГК РФ. На основании ст. ст. 56, 59 ТК РФ суд пришел к выводу о соответствии спорных договоров определению трудового договора, поскольку было установлено систематическое заключение спорных договоров с одними и теми же физическими лицами, выполнение ими работ определенного рода в соответствии с их специальностью (трудовой функцией), а не разового задания заказчика, подчинение режиму труда под контролем работодателя с выплатой регулярного вознаграждения. Также суд отметил, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для осуществления уставной образовательной деятельности у страхователя должен быть штат соответствующих работников - преподавателей. Суд признал доначисление взносов правомерным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой