Переименование отдела без изменения трудовой функции
Подборка наиболее важных документов по запросу Переименование отдела без изменения трудовой функции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок при переводе работника на другую работу или к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2025)Условие трудового договора об испытании сохраняет силу в случае переименования должности в результате реорганизации (перемещения отдела в другое подразделение) без изменения трудовой функции работника, даже если сторонами подписано соглашение о переводе
(КонсультантПлюс, 2025)Условие трудового договора об испытании сохраняет силу в случае переименования должности в результате реорганизации (перемещения отдела в другое подразделение) без изменения трудовой функции работника, даже если сторонами подписано соглашение о переводе
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров... названная должность относится к категории руководителей, трудовые функции начальника отдела кадров аналогичны трудовым функциям заместителя начальника директора...
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров... названная должность относится к категории руководителей, трудовые функции начальника отдела кадров аналогичны трудовым функциям заместителя начальника директора...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как провести реорганизацию структурного подразделения организации?
(Консультация эксперта, 2025)Смена наименования отдела (преобразование (без изменения должностей и трудовых функций работников))
(Консультация эксперта, 2025)Смена наименования отдела (преобразование (без изменения должностей и трудовых функций работников))
Вопрос: Как оформить переименование отдела в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вместе с тем, согласно позиции Верховного Суда РФ, даже в случае преобразования обособленного структурного подразделения юридического лица в филиал без изменения трудовой функции работников требования вносить запись в трудовую книжку действующее законодательство не содержит (вопрос 26 в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 23.11.2005).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вместе с тем, согласно позиции Верховного Суда РФ, даже в случае преобразования обособленного структурного подразделения юридического лица в филиал без изменения трудовой функции работников требования вносить запись в трудовую книжку действующее законодательство не содержит (вопрос 26 в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 23.11.2005).
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"6 Вопрос: Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности, без изменения трудовой функции работника, ПЕРЕВОД или ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"6 Вопрос: Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности, без изменения трудовой функции работника, ПЕРЕВОД или ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ?
Статья: Изменение наименования должностей и отдела
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)"Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности без изменения трудовой функции работника, ПЕРЕВОД или ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)"Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности без изменения трудовой функции работника, ПЕРЕВОД или ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ?
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Переименовать должность "специалист по кадровому делопроизводству" в "специалист по кадрам" без изменения трудовой функции работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Переименовать должность "специалист по кадровому делопроизводству" в "специалист по кадрам" без изменения трудовой функции работников.