Надо ли в трудовом договоре указывать адрес рабочего места

Подборка наиболее важных документов по запросу Надо ли в трудовом договоре указывать адрес рабочего места (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Каким образом регулируются отношения с работодателем в части притязаний по вопросам рабочего места, если в договоре не определяется конкретное помещение, а указан юридический адрес? Имеет ли право работодатель применять какие-либо претензии и меры ко мне в части исполнения трудовых функций, техники безопасности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: 1. Указание в трудовом договоре конкретного рабочего места не является обязательным.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: В трудовом договоре указан адрес и наименование рабочего места. Директор перевозит отдел на другой адрес, без согласия работников, без изменения договора и без уведомления за 2 месяца, еще и на другую группу товаров. Директор на все вопросы отвечает, что это не наше дело, ревизию проводить отказывается. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

Правовые ресурсы