Перечень льготных профессий когда сдавать
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень льготных профессий когда сдавать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кому и когда отчитывается кадровик?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 4)Отчеты в ПФ РФ в большинстве случаев сдают работники бухгалтерии. Однако, если в компании есть сотрудники, имеющие право на досрочное назначение пенсии, Пенсионный фонд может потребовать список льготных профессий в организации. А за этим бухгалтеры обратятся, конечно же, к кадровику.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 4)Отчеты в ПФ РФ в большинстве случаев сдают работники бухгалтерии. Однако, если в компании есть сотрудники, имеющие право на досрочное назначение пенсии, Пенсионный фонд может потребовать список льготных профессий в организации. А за этим бухгалтеры обратятся, конечно же, к кадровику.
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.07.2021 по делу N 2-75/2021, 33-11325/2021 (УИД 16RS0032-01-2021-000066-19)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из представленной в материалы дела справки от 8 сентября 2020 N 71, видно, что работодатель истца не подтверждает особый характер его работы в спорные периоды в связи с отсутствием полной занятости на работах, предусмотренных "Списками N 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", указывает что работа составляла менее 80% рабочего времени, в течение полного рабочего дня. По причине отсутствия полной занятости, сведения персонифицированного учета в отношении истца за период с 1998 по 2019 годы сдавались в пенсионный орган без указания льготного кода.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из представленной в материалы дела справки от 8 сентября 2020 N 71, видно, что работодатель истца не подтверждает особый характер его работы в спорные периоды в связи с отсутствием полной занятости на работах, предусмотренных "Списками N 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", указывает что работа составляла менее 80% рабочего времени, в течение полного рабочего дня. По причине отсутствия полной занятости, сведения персонифицированного учета в отношении истца за период с 1998 по 2019 годы сдавались в пенсионный орган без указания льготного кода.
Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 28.02.2018 по делу N 33-1564/2018
Требование: О признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и иной деятельности, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа, при этом в специальный стаж не зачтены спорные периоды.
Решение: Требование удовлетворено частично.Районным судом установлено, что за остальные периоды сведения ответчиком не принимаются, поскольку не согласован перечень льготных профессий. Таким образом, индивидуальные сведения в выписке содержатся без льготного кода не по причине не сдачи их работодателем, работодатель подтверждает наличие у истца права на льготное пенсионное обеспечение по профессии "авиатехник по планеру и двигателям".
Требование: О признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и иной деятельности, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа, при этом в специальный стаж не зачтены спорные периоды.
Решение: Требование удовлетворено частично.Районным судом установлено, что за остальные периоды сведения ответчиком не принимаются, поскольку не согласован перечень льготных профессий. Таким образом, индивидуальные сведения в выписке содержатся без льготного кода не по причине не сдачи их работодателем, работодатель подтверждает наличие у истца права на льготное пенсионное обеспечение по профессии "авиатехник по планеру и двигателям".
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2016 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 3)При сдаче отчетности "Перечень льготных профессий" в Пенсионный фонд РФ за IV квартал 2015 г. возникла проблема: Пенсионный фонд РФ не принимает Перечень льготных профессий и требует, чтобы с 19.03.2015 мы убрали работникам условия труда (3.1, 3.2, 3.3) и дополнительный тариф рассчитали по ставке 6%, установленной ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах..." (далее - Закон N 212-ФЗ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 3)При сдаче отчетности "Перечень льготных профессий" в Пенсионный фонд РФ за IV квартал 2015 г. возникла проблема: Пенсионный фонд РФ не принимает Перечень льготных профессий и требует, чтобы с 19.03.2015 мы убрали работникам условия труда (3.1, 3.2, 3.3) и дополнительный тариф рассчитали по ставке 6%, установленной ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах..." (далее - Закон N 212-ФЗ).