Перечень должностей и работ о полной материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень должностей и работ о полной материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)С 01.09.2025 вступили в силу новые перечни должностей и работ, при выполнении которых работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)С 01.09.2025 вступили в силу новые перечни должностей и работ, при выполнении которых работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
Статья: Максимальный размер депремирования в связи с дисциплинарным взысканием ограничен
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 1)Минтруд России выпустил Приказ от 16.04.2025 N 251н, которым утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Новые перечни должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности действуют также с 1 сентября 2025 года и до 1 сентября 2031 года.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 1)Минтруд России выпустил Приказ от 16.04.2025 N 251н, которым утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Новые перечни должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности действуют также с 1 сентября 2025 года и до 1 сентября 2031 года.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)При заключении договора о полной материальной ответственности необходимо обратиться к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Само содержание договора не должно противоречить положениям законодательства, поэтому необходима тщательная проработка текста юридическим отделом.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)При заключении договора о полной материальной ответственности необходимо обратиться к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Само содержание договора не должно противоречить положениям законодательства, поэтому необходима тщательная проработка текста юридическим отделом.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)2. Должностная инструкция необходима при решении вопроса о возможности заключения с работником договора о полной материальной ответственности. В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Соответственно, правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности может быть установлена и на основании положений должностной инструкции.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)2. Должностная инструкция необходима при решении вопроса о возможности заключения с работником договора о полной материальной ответственности. В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Соответственно, правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности может быть установлена и на основании положений должностной инструкции.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Минтруд России еще до выхода Федерального закона от 07.06.2025 N 144-ФЗ исполнил свои обязанности согласно новой редакции статьи 244 ТК РФ и утвердил Перечни должностей, работ и типовые формы договоров о полной материальной ответственности Приказом от 16.04.2025 N 251н. Новый Приказ ведомства заменит Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85, оно утратит силу с 1 сентября 2025 года. Оба Перечня, действующий до 1 сентября 2025 года и после этой даты, идентичны (изменений практически нет).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Минтруд России еще до выхода Федерального закона от 07.06.2025 N 144-ФЗ исполнил свои обязанности согласно новой редакции статьи 244 ТК РФ и утвердил Перечни должностей, работ и типовые формы договоров о полной материальной ответственности Приказом от 16.04.2025 N 251н. Новый Приказ ведомства заменит Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85, оно утратит силу с 1 сентября 2025 года. Оба Перечня, действующий до 1 сентября 2025 года и после этой даты, идентичны (изменений практически нет).
Статья: Возмещение вреда в гражданском и арбитражном судопроизводстве (практика частноправовых отношений в морской сфере)
(Коваль В.Н.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 1)При рассмотрении морских споров о возмещении вреда арбитражные суды в части определения обязанных лиц исходят также из невозможности признания капитана материально ответственным лицом на основании Постановления Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85 <12>, положения которого не относят обязанности капитана к перечню работ или должностей, на которых разрешается заключать договоры о полной материальной ответственности. В практической плоскости это означает, что даже при добровольном заключении капитаном соглашения о полной материальной ответственности подобные договоры признаются незаконными и ничтожными с момента подписания. Как можно увидеть из решения Октябрьского районного суда г. Мурманска от 14 декабря 2011 г. по делу N 2-5327/2011, материальный ущерб, причиненный капитаном (в случае доказанной перевозчиком его персональной вины за совершенную навигационную ошибку), подлежит возмещению только в пределах его среднемесячного заработка.
(Коваль В.Н.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 1)При рассмотрении морских споров о возмещении вреда арбитражные суды в части определения обязанных лиц исходят также из невозможности признания капитана материально ответственным лицом на основании Постановления Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85 <12>, положения которого не относят обязанности капитана к перечню работ или должностей, на которых разрешается заключать договоры о полной материальной ответственности. В практической плоскости это означает, что даже при добровольном заключении капитаном соглашения о полной материальной ответственности подобные договоры признаются незаконными и ничтожными с момента подписания. Как можно увидеть из решения Октябрьского районного суда г. Мурманска от 14 декабря 2011 г. по делу N 2-5327/2011, материальный ущерб, причиненный капитаном (в случае доказанной перевозчиком его персональной вины за совершенную навигационную ошибку), подлежит возмещению только в пределах его среднемесячного заработка.