Пенсионер это
Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсионер это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы имеют пенсионеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Пенсионер - лицо, получающее ежемесячную денежную выплату (пенсию), в частности, в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности (п. 1 ст. 3 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Пенсионер - лицо, получающее ежемесячную денежную выплату (пенсию), в частности, в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности (п. 1 ст. 3 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1183 "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" ГК РФ"Разрешая заявленные требования и приходя к выводу об отказе в их удовлетворении, суд первой инстанции, исследовав и оценив доводы и возражения сторон, представленные сторонами доказательства по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проанализировав установленные по результатам исследования доказательств фактические обстоятельства настоящего дела, руководствуясь положениями статей 1112, 1183 Гражданского кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", разъяснениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2012 года N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", обоснованно исходил из того, что законом установлен заявительный порядок возобновления выплаты пенсии, правом на обращение с заявлением о возобновлении выплаты страховой пенсии обладает исключительно пенсионер. При этом реализация права требования начисленных, но невыплаченных сумм пенсии, в том числе и за период до момента приостановления ее начисления, ограничена для получателя пенсии сроком в три года. Права наследников производимы от прав наследодателя только в части получения сумм пенсии, полагающихся ему к выплате, но не полученных им при жизни, в связи с чем, они не вправе совершать действия, направленные на признание за наследодателем права на получение пенсии (в данном случае возобновления ее выплаты) и возложение в связи с этим на орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, обязанности произвести начисление и выплату соответствующих сумм пенсии, поскольку это является личным субъективным правом гражданина как субъекта правоотношений по пенсионному обеспечению."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 26.1 "Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности" Федерального закона "О страховых пенсиях""Таким образом, отсутствие ежемесячных сведений на застрахованное лицо является подтверждением того, что данный пенсионер в отчетном периоде является неработающим, в связи с чем выплата пенсии ему должна осуществляться с учетом индексации по правилам статьи 26.1 Федерального закона N 400-ФЗ. В связи с этим представление на данного пенсионера сведений как на работающего в последующих месяцах правового значения не имеет."
Ситуация: Какие особенности имеет постановка на учет в службе занятости и трудоустройство лиц, достигших предпенсионного или пенсионного возраста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При этом пенсионеры не могут быть признаны безработными, если им назначена какая-либо пенсия из следующих (п. 5 ч. 1 ст. 24 Закона N 565-ФЗ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При этом пенсионеры не могут быть признаны безработными, если им назначена какая-либо пенсия из следующих (п. 5 ч. 1 ст. 24 Закона N 565-ФЗ):
Вопрос: Генеральный директор ООО является пенсионером и получает пенсию по старости. Заработная плата в ООО ему не начисляется. Сохранит ли он статус неработающего пенсионера и право на индексацию пенсии? Повлияют ли на эту ситуацию изменения с 2026 г. - необходимость платить страховые взносы с базы, равной МРОТ в месяц?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Генеральный директор ООО (он же единственный учредитель) является пенсионером и получает пенсию по старости. Заработная плата в ООО ему не начисляется. Сохранит ли он статус неработающего пенсионера и право на индексацию пенсии? Повлияют ли на эту ситуацию изменения с 2026 г. - необходимость платить страховые взносы с базы, равной МРОТ в месяц?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Генеральный директор ООО (он же единственный учредитель) является пенсионером и получает пенсию по старости. Заработная плата в ООО ему не начисляется. Сохранит ли он статус неработающего пенсионера и право на индексацию пенсии? Повлияют ли на эту ситуацию изменения с 2026 г. - необходимость платить страховые взносы с базы, равной МРОТ в месяц?
Статья: Срочные трудовые договоры с пенсионерами: опасные ошибки
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пенсионеры - это одна из категорий работников, с которыми закон позволяет заключать срочный трудовой договор. Такая возможность предусмотрена ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ. Согласно указанной статье по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться "с поступающими на работу пенсионерами по возрасту".
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пенсионеры - это одна из категорий работников, с которыми закон позволяет заключать срочный трудовой договор. Такая возможность предусмотрена ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ. Согласно указанной статье по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться "с поступающими на работу пенсионерами по возрасту".
Ситуация: Как получить накопительную пенсию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Из средств пенсионных накоплений при определенных условиях можно получить накопительную пенсию, или единовременную выплату, или ежемесячную срочную пенсионную выплату, или выплату правопреемникам умершего пенсионера. Для этого надо представить заявление и необходимые документы в СФР или в НПФ, в котором находятся пенсионные накопления.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Из средств пенсионных накоплений при определенных условиях можно получить накопительную пенсию, или единовременную выплату, или ежемесячную срочную пенсионную выплату, или выплату правопреемникам умершего пенсионера. Для этого надо представить заявление и необходимые документы в СФР или в НПФ, в котором находятся пенсионные накопления.
Статья: Ценности в правосудии: постклассическая интерпретация
(Честнов И.Л.)
("Российская юстиция", 2026, N 4)Не менее важно исследовать ценности в их преломлении с мотивацией судей. Чем руководствуются судьи в своей профессиональной деятельности? Как измерить их ценностные ориентации? Эти вопросы выходят за рамки настоящей статьи и требуют специального исследования (предполагающего усилия творческого коллектива). В то же время на основе социологических исследований можно сделать вывод о том, что цели и интересы судьи, в которых конкретизируются ценности (хотя ценности не редуцируются непосредственно до потребностей, интересов и конкретных индивидуальных целей), как и любого государственного служащего, состоят в карьерном продвижении (или стабильности), хорошем отношении начальства и в материальном благополучии (в том числе при выходе на пенсию). Эти цели, которые, будем считать, реализуются законными средствами, накладываются на структурные рамки, выступающие как ограничениями, так и стимулами (Э. Гидденс). Об этом пишет Р. Познер, выделяя стабильное и достойное жалованье, власть или социальный статус, уважение коллег и самоуважение, а также экономию рабочего времени <28>. Важную роль временного фактора в связи с загруженностью российских судей отмечает Ю.А. Цветков <29>, который приводит красноречивую статистику: "В среднем на одного судью общей юрисдикции приходится 76 дел и материалов в месяц" <30>. Отметим, что в первой половине XX века К. Ллевеллин выделил 14 факторов, оказывающих влияние на поведение судей, которые не только определяют его поведение, но и ограничивают его: 1) действующие в рамках закона должностные лица; 2) правовая доктрина; 3) признанные доктриной техники и методики; 4) справедливость как профессиональная ценность; 5) укоренившаяся в традиции установка на то, что единственно верным может быть только одно решение; 6) мнение предыдущего суда; 7) составленный нижестоящим судом протокол судебного заседания; 8) выделение спорных вопросов прошлого дела; 9) аргументы и контраргументы спорящих сторон; 10) наличие или отсутствие фактора коллегиальности в ходе принятия решения; 11) уровень безопасности и честности судебного процесса; 12) известный состав суда; 13) преобладающий в данное время судебный стиль; 14) уровень профессионализма судьи <31>. В целом это свидетельствует о том, что опасения сторонников юридического формализма сводятся к следующему: правовой реализм, способный привести к хаосу и анархии в отправлении правосудия, несколько преувеличен.
(Честнов И.Л.)
("Российская юстиция", 2026, N 4)Не менее важно исследовать ценности в их преломлении с мотивацией судей. Чем руководствуются судьи в своей профессиональной деятельности? Как измерить их ценностные ориентации? Эти вопросы выходят за рамки настоящей статьи и требуют специального исследования (предполагающего усилия творческого коллектива). В то же время на основе социологических исследований можно сделать вывод о том, что цели и интересы судьи, в которых конкретизируются ценности (хотя ценности не редуцируются непосредственно до потребностей, интересов и конкретных индивидуальных целей), как и любого государственного служащего, состоят в карьерном продвижении (или стабильности), хорошем отношении начальства и в материальном благополучии (в том числе при выходе на пенсию). Эти цели, которые, будем считать, реализуются законными средствами, накладываются на структурные рамки, выступающие как ограничениями, так и стимулами (Э. Гидденс). Об этом пишет Р. Познер, выделяя стабильное и достойное жалованье, власть или социальный статус, уважение коллег и самоуважение, а также экономию рабочего времени <28>. Важную роль временного фактора в связи с загруженностью российских судей отмечает Ю.А. Цветков <29>, который приводит красноречивую статистику: "В среднем на одного судью общей юрисдикции приходится 76 дел и материалов в месяц" <30>. Отметим, что в первой половине XX века К. Ллевеллин выделил 14 факторов, оказывающих влияние на поведение судей, которые не только определяют его поведение, но и ограничивают его: 1) действующие в рамках закона должностные лица; 2) правовая доктрина; 3) признанные доктриной техники и методики; 4) справедливость как профессиональная ценность; 5) укоренившаяся в традиции установка на то, что единственно верным может быть только одно решение; 6) мнение предыдущего суда; 7) составленный нижестоящим судом протокол судебного заседания; 8) выделение спорных вопросов прошлого дела; 9) аргументы и контраргументы спорящих сторон; 10) наличие или отсутствие фактора коллегиальности в ходе принятия решения; 11) уровень безопасности и честности судебного процесса; 12) известный состав суда; 13) преобладающий в данное время судебный стиль; 14) уровень профессионализма судьи <31>. В целом это свидетельствует о том, что опасения сторонников юридического формализма сводятся к следующему: правовой реализм, способный привести к хаосу и анархии в отправлении правосудия, несколько преувеличен.
Статья: Пенсионная система как система отношений (часть 1)
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)Роли работников и пенсионеров в современном обществе предопределены рождением, возрастом и полом. Эти роли и роли работодателей стандартизированы и безличны, строятся на основе прав и обязанностей индивида независимо от того, кто эти роли исполняет <15>; индивиды, выполняющие роли работодателей, выбираются владельцами соответствующих организаций и представляют этих владельцев. Отношения работников, работодателей и пенсионеров - это отношения ролей, исполняемых людьми в процессе труда, которые политэкономически определены Марксом в пятой главе "Капитала": "Процесс труда... есть целесообразная деятельность для создания потребительных стоимостей... вечное естественное условие человеческой жизни, и поэтому он независим от какой бы то ни было формы этой жизни, а напротив, общ всем ее общественным формам... Капиталист наблюдает за тем, чтобы работа совершалась в надлежащем порядке и чтобы средства производства потреблялись целесообразно... Процесс труда есть процесс между вещами, которые купил капиталист [включая рабочую силу] <16>, между принадлежащими ему вещами. Поэтому продукт этого процесса принадлежит ему..." <17>. Таким образом, отношения в процессе труда между работником, т.е. лицом, продавшим свою рабочую силу, и работодателем (лицом, купившим эту рабочую силу) большей частью экономические. Даже если женщина - бухгалтер владельца торговой точки является женой этого владельца, отношения между бухгалтером и владельцем как отношения между ролями большей частью экономические. При этом любой работодатель как представитель владельца руководствуется целью деятельности всякого бизнеса: извлечением прибыли. К. Маркс по этому поводу приводит цитату другого автора (T.J. Dunning): "Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли, как природа боится пустоты. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым. Обеспечьте 10 процентов, и капитал согласен на всякое применение, при 20 процентах он становится оживленным, при 50 процентах положительно готов сломать себе голову, при 100 процентах он попирает все человеческие законы..." <18>. То есть целью капиталиста и, следовательно, работодателя не является выплата "достойной" заработной платы, соблюдение установленной законом продолжительности рабочего дня, своевременная и полная уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Мотивацией для выполнения работодателями перечисленных действий является не уважительное отношение к работникам как к согражданам, а главным образом правовые последствия (риск наказания). Установленные законодательством страховые взносы большая часть работодателей платит, исходя не из нравственных отношений к работникам как будущим пенсионерам и не из нравственных отношений к действующим пенсионерам как гражданам, утратившим трудоспособность, а под угрозой административных и штрафных мер со стороны Федеральной налоговой службы и возможного воздействия профсоюзов и органов власти. То есть такие работодатели действуют под влиянием ролевых качеств: только выгода и допустимость обмана.
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)Роли работников и пенсионеров в современном обществе предопределены рождением, возрастом и полом. Эти роли и роли работодателей стандартизированы и безличны, строятся на основе прав и обязанностей индивида независимо от того, кто эти роли исполняет <15>; индивиды, выполняющие роли работодателей, выбираются владельцами соответствующих организаций и представляют этих владельцев. Отношения работников, работодателей и пенсионеров - это отношения ролей, исполняемых людьми в процессе труда, которые политэкономически определены Марксом в пятой главе "Капитала": "Процесс труда... есть целесообразная деятельность для создания потребительных стоимостей... вечное естественное условие человеческой жизни, и поэтому он независим от какой бы то ни было формы этой жизни, а напротив, общ всем ее общественным формам... Капиталист наблюдает за тем, чтобы работа совершалась в надлежащем порядке и чтобы средства производства потреблялись целесообразно... Процесс труда есть процесс между вещами, которые купил капиталист [включая рабочую силу] <16>, между принадлежащими ему вещами. Поэтому продукт этого процесса принадлежит ему..." <17>. Таким образом, отношения в процессе труда между работником, т.е. лицом, продавшим свою рабочую силу, и работодателем (лицом, купившим эту рабочую силу) большей частью экономические. Даже если женщина - бухгалтер владельца торговой точки является женой этого владельца, отношения между бухгалтером и владельцем как отношения между ролями большей частью экономические. При этом любой работодатель как представитель владельца руководствуется целью деятельности всякого бизнеса: извлечением прибыли. К. Маркс по этому поводу приводит цитату другого автора (T.J. Dunning): "Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли, как природа боится пустоты. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым. Обеспечьте 10 процентов, и капитал согласен на всякое применение, при 20 процентах он становится оживленным, при 50 процентах положительно готов сломать себе голову, при 100 процентах он попирает все человеческие законы..." <18>. То есть целью капиталиста и, следовательно, работодателя не является выплата "достойной" заработной платы, соблюдение установленной законом продолжительности рабочего дня, своевременная и полная уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Мотивацией для выполнения работодателями перечисленных действий является не уважительное отношение к работникам как к согражданам, а главным образом правовые последствия (риск наказания). Установленные законодательством страховые взносы большая часть работодателей платит, исходя не из нравственных отношений к работникам как будущим пенсионерам и не из нравственных отношений к действующим пенсионерам как гражданам, утратившим трудоспособность, а под угрозой административных и штрафных мер со стороны Федеральной налоговой службы и возможного воздействия профсоюзов и органов власти. То есть такие работодатели действуют под влиянием ролевых качеств: только выгода и допустимость обмана.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Постановлением Конституционного Суда РФ от 7 апреля 2022 г. N 14-П ч. 1 ст. 58 Закона РФ N 4468-1 признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она допускает выплату лицу, уволенному с военной службы, не полученной им пенсии за выслугу лет, выплата которой была приостановлена и в последующем прекращена, лишь в размере, не превышающем сумму, исчисленную за три года, предшествующие обращению пенсионера в пенсионный орган за восстановлением выплаты пенсии, притом что в период, когда она не выплачивалась, право на эту пенсию пенсионер не утрачивал. Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 7 апреля 2022 г. N 14-П отметил, что решение пенсионного органа о приостановлении и последующем прекращении выплаты пенсии по основаниям, связанным с ее длительным неполучением, не может быть принято без учета избранного пенсионером способа доставки и получения пенсии.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Постановлением Конституционного Суда РФ от 7 апреля 2022 г. N 14-П ч. 1 ст. 58 Закона РФ N 4468-1 признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она допускает выплату лицу, уволенному с военной службы, не полученной им пенсии за выслугу лет, выплата которой была приостановлена и в последующем прекращена, лишь в размере, не превышающем сумму, исчисленную за три года, предшествующие обращению пенсионера в пенсионный орган за восстановлением выплаты пенсии, притом что в период, когда она не выплачивалась, право на эту пенсию пенсионер не утрачивал. Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 7 апреля 2022 г. N 14-П отметил, что решение пенсионного органа о приостановлении и последующем прекращении выплаты пенсии по основаниям, связанным с ее длительным неполучением, не может быть принято без учета избранного пенсионером способа доставки и получения пенсии.
Ситуация: Как получить удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)федеральные органы исполнительной власти, в том числе те, в системе которых предусмотрена военная (приравненная к ней) служба, - гражданам, работающим или проходящим военную (приравненную к ней) службу в этих органах, их территориальных органах, а также в их подведомственных учреждениях и организациях, пенсионерам этих органов, а также членам их семей;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)федеральные органы исполнительной власти, в том числе те, в системе которых предусмотрена военная (приравненная к ней) служба, - гражданам, работающим или проходящим военную (приравненную к ней) службу в этих органах, их территориальных органах, а также в их подведомственных учреждениях и организациях, пенсионерам этих органов, а также членам их семей;
Ситуация: Каковы порядок и случаи удержаний из страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Конкретный размер удержаний определяет судебный пристав-исполнитель, направляющий исполнительный документ в ТО СФР. Удержание производится в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, исходя из размера страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. При этом должен быть соблюден принцип неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи, в том числе в части сохранения доходов должника ежемесячно в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ (регионального прожиточного минимума, установленного для пенсионеров, если эта величина превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ) (ч. 2 ст. 29 Закона N 400-ФЗ; абз. 8 ч. 1 ст. 446 ГПК РФ; п. 4 ст. 4 Закона N 229-ФЗ; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.01.2024 N 81-КГ23-9-К8).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Конкретный размер удержаний определяет судебный пристав-исполнитель, направляющий исполнительный документ в ТО СФР. Удержание производится в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, исходя из размера страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. При этом должен быть соблюден принцип неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи, в том числе в части сохранения доходов должника ежемесячно в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ (регионального прожиточного минимума, установленного для пенсионеров, если эта величина превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ) (ч. 2 ст. 29 Закона N 400-ФЗ; абз. 8 ч. 1 ст. 446 ГПК РФ; п. 4 ст. 4 Закона N 229-ФЗ; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.01.2024 N 81-КГ23-9-К8).
Статья: Увольнение в связи с выходом на пенсию и заключение срочного трудового договора: насколько такая схема законна?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 8)Суды разобрались с тем, вправе ли была компания заключать срочный трудовой договор с пенсионером, который перед этим уволился из нее в связи с выходом на пенсию, написав соответствующее заявление (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2025 по делу N 8Г-34536/2024).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 8)Суды разобрались с тем, вправе ли была компания заключать срочный трудовой договор с пенсионером, который перед этим уволился из нее в связи с выходом на пенсию, написав соответствующее заявление (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2025 по делу N 8Г-34536/2024).