Патент на работу иностранного гражданина 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Патент на работу иностранного гражданина 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо, Гражданин) обжалует привлечение к ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
(КонсультантПлюс, 2025)Решение Верховного Суда Республики Крым от 02.03.2020 по делу N 12-75/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Решение Верховного Суда Республики Крым от 02.03.2020 по делу N 12-75/2020
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо) обжалует привлечение к ответственности за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности на розничных рынках
(КонсультантПлюс, 2025)привлекаемое лицо - арендодатель торгового объекта не обеспечило соблюдение миграционного законодательства арендатором (субарендатором), т.к. последний привлек иностранных работников, не имеющих патента или разрешения на работу
(КонсультантПлюс, 2025)привлекаемое лицо - арендодатель торгового объекта не обеспечило соблюдение миграционного законодательства арендатором (субарендатором), т.к. последний привлек иностранных работников, не имеющих патента или разрешения на работу
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации
(Булатов Т.Р., Игнатьева С.В.)
("Миграционное право", 2024, N 2)В качестве примера можно рассмотреть Постановление Калининского районного суда г. Санкт-Петербурга по делу N 5-561/2020 от 24 июля 2020 г. <6> Иностранный гражданин осуществлял незаконную трудовую деятельность без разрешения на работу и патента. Подсудимый вину признал, и суд постановил назначить административное наказание в виде штрафа в размере 5 000 руб. с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме самостоятельного контролируемого выезда за пределы РФ без помещения правонарушителя в Центр временного содержания иностранных граждан.
(Булатов Т.Р., Игнатьева С.В.)
("Миграционное право", 2024, N 2)В качестве примера можно рассмотреть Постановление Калининского районного суда г. Санкт-Петербурга по делу N 5-561/2020 от 24 июля 2020 г. <6> Иностранный гражданин осуществлял незаконную трудовую деятельность без разрешения на работу и патента. Подсудимый вину признал, и суд постановил назначить административное наказание в виде штрафа в размере 5 000 руб. с административным выдворением за пределы Российской Федерации в форме самостоятельного контролируемого выезда за пределы РФ без помещения правонарушителя в Центр временного содержания иностранных граждан.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Иностранный гражданин в целях получения разрешения на временное проживание, разрешения на работу или патента, указанного в статье 13.3 настоящего Федерального закона, вправе подтвердить сертификатом, указанным в подпункте 1 пункта 1 настоящей статьи, владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения вида на жительство.
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Иностранный гражданин в целях получения разрешения на временное проживание, разрешения на работу или патента, указанного в статье 13.3 настоящего Федерального закона, вправе подтвердить сертификатом, указанным в подпункте 1 пункта 1 настоящей статьи, владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения вида на жительство.
Приказ МВД России от 08.06.2020 N 407
(ред. от 16.11.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2020 N 58843)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)45.9. Истечение срока действия представленных иностранным гражданином по собственной инициативе документов, указанных в подпунктах 42.9 (пункт 20 Порядка проведения медицинского освидетельствования, включая проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме иностранного гражданина или лица без гражданства наркотических средств или психотропных веществ либо новых потенциально опасных психоактивных веществ и их метаболитов, на наличие или отсутствие у иностранного гражданина или лица без гражданства инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), утвержденного приказом Минздрава России от 19 ноября 2021 г. N 1079н <2>), 42.10.1 (абзац третий пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2021 г. N 559 "О сроке действия сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в статье 13.3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 16, ст. 2780) и 42.10.3 (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 8 декабря 2020 г. N 412-ФЗ) пункта 42 Административного регламента.
(ред. от 16.11.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2020 N 58843)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)45.9. Истечение срока действия представленных иностранным гражданином по собственной инициативе документов, указанных в подпунктах 42.9 (пункт 20 Порядка проведения медицинского освидетельствования, включая проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме иностранного гражданина или лица без гражданства наркотических средств или психотропных веществ либо новых потенциально опасных психоактивных веществ и их метаболитов, на наличие или отсутствие у иностранного гражданина или лица без гражданства инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), утвержденного приказом Минздрава России от 19 ноября 2021 г. N 1079н <2>), 42.10.1 (абзац третий пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2021 г. N 559 "О сроке действия сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в статье 13.3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 16, ст. 2780) и 42.10.3 (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 8 декабря 2020 г. N 412-ФЗ) пункта 42 Административного регламента.
Вопрос: ООО принимает на работу гражданина Камеруна с видом на жительство в качестве слесаря-сборщика по сборке различных конструкций. ООО должно подать в территориальный орган МВД России уведомление о заключении трудового договора. Какое основание нужно указать в п. 3.1 Уведомления?
(Консультация эксперта, 2025)В п. 3.1 Уведомления указывается наименование международного соглашения или ссылка на нормативный правовой акт РФ, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, в частности конкретный подпункт, пункт и статья Закона N 115-ФЗ, если трудовая деятельность иностранного гражданина указывается без разрешения на работу или патента. При этом конкретную норму Закона N 115-ФЗ, которую нужно указать в п. 3.1 Уведомления, определяет сам заявитель, поскольку ни в самом Уведомлении, ни в Порядке его подачи не приведено никаких разъяснений.
(Консультация эксперта, 2025)В п. 3.1 Уведомления указывается наименование международного соглашения или ссылка на нормативный правовой акт РФ, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, в частности конкретный подпункт, пункт и статья Закона N 115-ФЗ, если трудовая деятельность иностранного гражданина указывается без разрешения на работу или патента. При этом конкретную норму Закона N 115-ФЗ, которую нужно указать в п. 3.1 Уведомления, определяет сам заявитель, поскольку ни в самом Уведомлении, ни в Порядке его подачи не приведено никаких разъяснений.
Статья: Подготовка уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Пункт 2 полностью посвящен данным работника, которые заполняются в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность работника; если данные не дублируются на русский язык - в соответствии с нотариально заверенным переводом такого документа, поскольку сведения должны быть указаны только на русском языке <4>. Если для трудоустройства иностранного работника требуются разрешительные документы (патент, разрешение на работу), необходимо, чтобы данные в них не разнились с документом, удостоверяющим личность.
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Пункт 2 полностью посвящен данным работника, которые заполняются в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность работника; если данные не дублируются на русский язык - в соответствии с нотариально заверенным переводом такого документа, поскольку сведения должны быть указаны только на русском языке <4>. Если для трудоустройства иностранного работника требуются разрешительные документы (патент, разрешение на работу), необходимо, чтобы данные в них не разнились с документом, удостоверяющим личность.
Типовая ситуация: Иностранный работник: взносы, НДФЛ, больничные
(Издательство "Главная книга", 2025)Страховые взносы всем иностранным работникам - гражданам ЕАЭС, временно пребывающим с патентом или разрешением на работу, временно и постоянно проживающим, получившим временное убежище - начисляйте так же, как и россиянам. Исключения - временно пребывающие ВКС и иностранцы, застрахованные по международному соглашению только по одному или двум видам страхования (ст. 425 НК РФ, ст. 5 Закона N 125-ФЗ, Письмо Минфина от 20.01.2020 N 03-04-05/2606).
(Издательство "Главная книга", 2025)Страховые взносы всем иностранным работникам - гражданам ЕАЭС, временно пребывающим с патентом или разрешением на работу, временно и постоянно проживающим, получившим временное убежище - начисляйте так же, как и россиянам. Исключения - временно пребывающие ВКС и иностранцы, застрахованные по международному соглашению только по одному или двум видам страхования (ст. 425 НК РФ, ст. 5 Закона N 125-ФЗ, Письмо Минфина от 20.01.2020 N 03-04-05/2606).
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Выдайте работнику копию трудового договора, если он обратился к вам с письменным заявлением об этом. При этом не имеет значения причина его обращения, продолжает он у вас работать или уже уволился. Вы обязаны выдавать работникам копии документов, связанных с работой. Тот факт, что вы выдавали работнику оригинальный экземпляр трудового договора при его заключении, не освобождает вас от указанной обязанности. Исключений законом в данном случае не предусмотрено. Копия документа должна быть заверена и выдана безвозмездно (ч. 1 ст. 62, ч. 1 ст. 67 ТК РФ, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 07.12.2020 N 56-КГ20-8-К9).
(КонсультантПлюс, 2025)Выдайте работнику копию трудового договора, если он обратился к вам с письменным заявлением об этом. При этом не имеет значения причина его обращения, продолжает он у вас работать или уже уволился. Вы обязаны выдавать работникам копии документов, связанных с работой. Тот факт, что вы выдавали работнику оригинальный экземпляр трудового договора при его заключении, не освобождает вас от указанной обязанности. Исключений законом в данном случае не предусмотрено. Копия документа должна быть заверена и выдана безвозмездно (ч. 1 ст. 62, ч. 1 ст. 67 ТК РФ, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 07.12.2020 N 56-КГ20-8-К9).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Особенностью миграционного учета в 2020 г. является то, что работодатели, которые получили разрешение на привлечение и использование иностранных работников, при условии выполнения установленных ограничений и иных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, вправе обратиться с заявлением о выдаче (продлении) разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающим в РФ, в порядке, требующем получения визы. Такое разрешение выдадут или продлят без учета требований к заявленной цели визита иностранного гражданина (Указ Президента РФ от 23.09.2020 N 580 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18.04.2020 N 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"). До 15 декабря 2020 г. в отношении иностранных граждан не будут аннулировать визы, разрешения на работу и патенты, лишать статуса беженцев.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Особенностью миграционного учета в 2020 г. является то, что работодатели, которые получили разрешение на привлечение и использование иностранных работников, при условии выполнения установленных ограничений и иных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, вправе обратиться с заявлением о выдаче (продлении) разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающим в РФ, в порядке, требующем получения визы. Такое разрешение выдадут или продлят без учета требований к заявленной цели визита иностранного гражданина (Указ Президента РФ от 23.09.2020 N 580 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18.04.2020 N 274 "О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"). До 15 декабря 2020 г. в отношении иностранных граждан не будут аннулировать визы, разрешения на работу и патенты, лишать статуса беженцев.
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления ежегодного отпуска иностранному работнику, работающему на основании патента
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления ежегодного отпуска иностранному работнику, работающему на основании патента