Ознакомление с приказом о дисциплинарном взыскании
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с приказом о дисциплинарном взыскании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 51 "Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Доводы кассационной жалобы УМВД России по Калужской области о пропуске М. срока для обращения в суд, судебная коллегия считает не основанными на законе, поскольку суды обоснованно исходили из отсутствия доказательством ознакомления М. уполномоченным руководителем под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, как этого требует ч. 11 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ и сочли обоснованными доводы истца о том, что о существовании данного приказа он узнал 10 декабря 2020 года при ознакомлении с результатами служебной проверки при его увольнении в ноябре 2020 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт об отказе от ознакомления под подпись с приказом о применении дисциплинарного взыскания (кроме увольнения) >>>
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Ознакомьте работника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени его отсутствия на работе. В случае отказа работника составьте акт.
(КонсультантПлюс, 2024)Ознакомьте работника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени его отсутствия на работе. В случае отказа работника составьте акт.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.